Prijava za posao kod većine tražitelja posla izgleda ovako. Subotu provedete pišući motivacijsko pismo.

Prilagođavate CV za jedan konkretan oglas, pažljivo birate riječi da zvučite i profesionalno i ljudski. I klik, prijava ode! I onda slijedi čekanje. Tjedan, dva, mjesec. Ništa.

Niste vi napravili ništa krivo. Naime, trenutno samo oko 20% kandidata koji apliciraju na oglas dobije ikakav odgovor od poslodavca. Svejedno bio pozitivan ili negativan.

Četiri od pet sati koje provedeš pišući savršenu prijavu jednostavno nestanu u tišini. Nije baš ugodna situacija.

Jedna kandidatkinja je svoje iskustvo opisala vrlo konkretno. Poslala je više od 100 prijava i dobila tek dvadesetak odgovora. Takva nam je realnost traženja posla danas.

Pa ako je odgovor na prijavu već lutrija, bez obzira koliko ste se trudili, postavlja se logično pitanje zašto bi onda svaku prijavu trebalo pisati kao da je posljednja?

Ne traži se savršena prijava za posao

Sigurno ste čuli klasičnu rečenicu (mogli ste je pronaći i među našim redcima). Prilagodite CV svakom oglasu, napišite personalizirano motivacijsko pismo.

Uz sve to, istražite tvrtku, spomenite njihove vrijednosti. Sve to ima smisla, naravno. Kad poslodavac stvarno pročita prijavu.

Pisanje životopisa, vještine, novi posao, poslodavac, Pexels

Stil prijave za posao se vrlo brzo mijenja i svi mi se moramo educirati i prilagođavati tom stilu.

Problem je što veliki dio poslodavaca, zatrpan desecima ili stotinama prijava na isti oglas.

Jednostavno nemaju vremena pročitati svaku s istom pažnjom s kojom je napisana.

Što se tada događa? Kandidat uloži dva sata u jednu prijavu koju recenzent gleda petnaest sekundi.

dok bi isto toliko vremena mogao iskoristiti da se prijavi na deset relevantnih oglasa i barem jedan dovede do stvarnog razgovora.

Matematika ne laže. Pa vidimo ako je šansa za odgovor 1 od 5, broj relevantnih prijava koje pošalješ je važniji od toga koliko sati provedeš dotjerujući jednu jedinu.

Nemojte sada zaključiti da kvaliteta ne igra ulogu.

Brojke govore da je vrijeme najbolje uloženo u to da imaš jedan dobar, potpun profil koji je spreman za slanje u trenu. Definitivno ne novi CV za svaki pojedini oglas.

Prijava jednim klikom je rješenje

Prijava jednim klikom ne znači da poslodavac dobiva manje informacija o vama.

Klik do posla, Zaposlise

Znači da te informacije unosite jednom, u svoj profil, umjesto da iznova prepisujete u novi Word dokument za svaki oglas.

Kada vidite odgovarajući oglas, prijava se šalje istog trena.

Nema čekanja. Nema otvaranja e-mail klijenta, bez traženja gdje ste zadnje spremili CV, bez pisanja “Poštovani, javljam se vezano za…” po sedmi put ovaj tjedan.

Nemojte misliti da se mijenja kvaliteta prijave. Mijenja se koliko je lako da uopće dođe do poslodavca.

A budući da je 80% prijava danas ionako bez odgovora, svako smanjenje truda potrebnog da pošalješ jednu prijavu direktno povećava broj relevantnih prilika koje stignu do tebe.

Što je važno za razgovor za posao? Pročitajte članak i rasturite na razgovoru!

Postoji i druga, manje očita prednost. kad se prijava šalje brzo, lakše je prijaviti se na oglas u trenutku kad je objavljen.

Bolje tako nego tri dana kasnije kad ste konačno sjeli za računalo s namjerom da napišete pismo.

Važno! Poslodavci počinju kontaktirati prve kandidate prije nego oglas i istekne. Brzina prijave nije samo pitanje udobnosti.

HR, ljudski potencijali, razgovor za posao; Pexels

Sa sigurnošću tvrdimo da direktno utječe na to jeste li u prvom krugu razgovora ili u hrpi prijava koje stignu nakon što je poslodavac već nekoga pozvao.

Četiri stvari koje stvarno dižu šanse

Vrijede samo za prijave jednim klikom!

Napunite profil jednom, ozbiljno

Budući da profil zamjenjuje CV za svaku pojedinu prijavu, vrijedi mu posvetiti pažnju jednom, temeljito i relevantno iskustvo.

Vještine trebaju biti jasno opisane, dok lokacija i dostupnost trebaju biti ažurirane.

Investicija je to od pola sata koja se isplati na svakoj idućoj prijavi, umjesto da svaki put kreneš ispočetka.

Da se nadovežemo, investiranje je temelj financijske sigurnosti, ali i stabilnosti karijere. Pročitajte članak!

Filtrirajte po plaći prije nego apliciraš

A ne nakon razgovora. Kad je plaća vidljiva na oglasu, nema potrebe trošiti vrijeme na razgovor koji bi se ionako srušio na pitanju brojki u trećem krugu.

Tražiš posao, Zaposlise

Filtriranje po rasponu plaće prije slanja prijave znači da svaka prijava koju pošalješ ima realnu šansu da završi ponudom koja vam odgovara.

Ne samo iskustvom koje zvuči dobro na papiru.

Odgovorite na chat odmah, ne sutra

Kad poslodavac otvori razgovor s tobom, to je prozor koji se brzo zatvara. Isti poslodavac vjerojatno u tom trenu razgovara i s nekoliko drugih kandidata.

Puno smo pisali o toj temi. Znamo da poslodavci u prosjeku čitaju životopis punih sedam minuta. Saznajte više!

Kandidat koji odgovori u sat vremena umjesto sutradan navečer ostavlja dojam ozbiljnosti i jednostavno stigne prvi do termina razgovora.

Brzina odgovora danas igra istu ulogu koju je prije igralo motivacijsko pismo.

Prijava za posao ide šire

Ne prijavljujte se samo za posao iz snova. Kad prijava ne košta sat vremena pisanja, nema razloga ograničiti se na pet oglasa koji izgledaju idealno.

Apliciranje na deset ili petnaest relevantnih pozicija umjesto na tri savršene povećava ukupan broj razgovora.

A razgovor je uvijek prilika da i sam kandidat procijeni je li posao stvarno onakav kakav je zvučao u oglasu.

Digitalni alati, ured, Pexels

Filtriranje prije prijave, a ne poslije

Ali zar to ne znači da poslodavci dobivaju hrpu nasumičnih prijava?

Ovo je razumna briga. I istinita za stare, generičke “pošalji CV na ovaj e-mail” sustave gdje doslovno bilo tko može poslati bilo što na bilo koji oglas.

Baš se u ovoj stavki vidi očita razlika između modernih platformi i onih starijeg datuma.

Kad su plaća, lokacija i tip posla vidljivi unaprijed, kandidati koji ne odgovaraju kriterijima sami odustaju prije slanja prijave.

Poslodavac ne filtrira ručno.

A kad poslodavac sam odabere s kojim kandidatom želi otvoriti razgovor, obje strane ulaze u chat već znajući da postoji stvarni interes.

Kandidat ne čeka da netko nasumično odgovori na njegov e-mail.

Zaposlise

Sada smo opisali princip na kojem radi Zaposlise.hr.

Kandidat brzo pregledava oglase s vidljivom plaćom, prijavljuje se jednim potezom prsta, a poslodavac otvara live chat samo s onima koji mu stvarno odgovaraju.

Nijedna strana ne gubi vrijeme čekajući odgovor koji možda nikad ne stigne.

Konkretan primjer

Zamisli dva tjedna traženja posla. U prvom scenariju, kandidat svake večeri provede sat vremena pišući prilagođeno motivacijsko pismo za jedan oglas.

Oglas za posao, traženje posla

Za dva tjedna pošalje četrnaest prijava i dobije tri odgovora. Što je, statistički, čak i iznad prosjeka.

U drugom scenariju, kandidat ima gotov, ažuran profil i svaki dan u pauzi za ručak, na putu kući u tramvaju ili navečer na kauču pregleda nove oglase i prijavi se na svaki relevantni jednim klikom.

Za dva tjedna pošalje šezdesetak prijava, bez da je potrošio više od desetak minuta dnevno. i, uz istu stopu odgovora od 20%, dobije dvanaest razgovora umjesto tri.

Razlika nije u tome koliko je kandidat vrijedan ili koliko dobro piše motivacijska pisma. Razlika je u tome koliko je lako pretvoriti slobodnih deset minuta u jednu novu priliku.

Prijava za posao s telefona

Posao se danas traži s telefona, ne samo za stolom!

Stari sustav prijave pretpostavlja da imaš računalo, vrijeme i mirno mjesto da otvoriš Word, urediš CV i napišeš pismo.

Govorimo o scenariju za nekoga koji već radi u uredu i ima vremena navečer.

Prijava za posao, mobitel, Pexels

Manje je realno za roditelja koji ima petnaest minuta dok dijete spava, studenta između predavanja ili konobara na pauzi između smjena.

Prijava jednim klikom rješava taj problem. Ne treba vam računalo niti tišina.

Dovoljan je telefon i pet slobodnih minuta, bilo da ste u tramvaju na putu s posla, u parku dok šetate psa ili na plaži za vrijeme godišnjeg.

Profil kojeg ste jednom popunili, uvijek je spreman, pa prijava postaje nešto što stignete odraditi u pauzi, a ne projekt za koji moraš rezervirati cijelu večer.

Probajte platformu

Koraci su jednostavni. Preuzmite Zaposlise.hr i popunite profil, jednom, temeljito, i to je to za sva buduća apliciranja.

Onda samo pregledavate oglase s vidljivo prikazanom plaćom, swipe-ate desno na one koji ti odgovaraju, i nastavljate dalje sa svojim danom.

Kad se poslodavac javi, chat se otvara odmah, tu, na telefonu. Bez čekanja na e-mail koji možda nikad ne stigne.

Prijavite se. Swipe-ajte. Chatajte. Zaposli se.