„Hitno tražim radnike!” rečenica je koju danas izgovara sve više poslodavac. Tržište rada okrenulo se u korist kandidata.

Nezaposlenost je rekordno niska, a u brojnim djelatnostima potražnja za radnicima premašuje ponudu.

Situacija nagriza ugostiteljstvo, trgovinu, promet, građevinu i proizvodnju.

Kad ti treba čovjek, i to odmah, svaki dan bez prave prijave znači izgubljeni posao, preopterećen tim i propuštenu priliku.

Dobra vijest? Do pravih ljudi možeš doći brzo. Ako oglas objaviš na pravom mjestu i napišeš ga kako treba.

U ovom tekstu objašnjavamo kako u nekoliko koraka objaviti oglas na Zaposlise.hr i što točno time dobivaš.

Premalo radne snage

Manjak radne snage nije više problem samo velikih sustava. Osjećaju ga i mali obrti, lokalni ugostitelji, prijevoznici i proizvodne tvrtke.

Dio radnika odselilo je na inozemna tržišta. Tu je i problem konkurencije za iste pozicije.

Jednostavno više nije dovoljno samo objaviti oglas i čekati. Treba se istaknuti i doći pred prave kandidate prije konkurencije.

Važno je gdje objavljuješ oglase!

Portal koji okuplja aktivne kandidate, koji je jednostavan za korištenje i prilagođen mobitelu, drastično skraćuje put od „hitno mi treba radnik” do potpisanog ugovora.

kreiraj oglas, plaća, Unsplash

Vrijedi imati na umu i cijenu praznog radnog mjesta.

Svaki tjedan bez radnika znači neodrađene smjene, prekovremene za postojeći tim, propuštene narudžbe ili goste te veći rizik od pogrešaka zbog preopterećenosti.

Brza i dobra objava oglasa nije trošak, nego ušteda. Što prije popuniš mjesto, to manje košta.

Hitno tražim radnike na pravoj platformi

Zaposlise.hr platforma je koja povezuje poslodavce i kandidate na jednostavan i brz način. U svakom trenutku na portalu je aktivan velik broj oglasa iz najrazličitijih područja.

Trenutno imamo značajan broj oglasa iz djelatnosti poput trgovine, ugostiteljstva i turizma, prometa i logistike, administracije, IT-a, zdravstva i njege te proizvodnje.

Bez obzira tražiš li konobara, vozača, prodavača, administratora ili majstora, oglas dolazi pred publiku koja aktivno traži posao.

Ono što Zaposlise.hr izdvaja jest fokus na ono što kandidati stvarno žele. Ističemo jasne, transparentne oglase i brzu, jednostavnu prijavu.

Pa i s mobitela, u nekoliko dodira.

Saznajte kako ide prijava za posao na mobitelu. Brzo i efikasno. Pročitajte članak!

Kako objaviti oglas na Zaposlise.hr?

Objava oglasa jednostavna je i ne traži nikakvo tehničko znanje.

Kandidati, mobilna prijava

Evo kako izgleda proces:

1. Registriraj se kao poslodavac.

Otvori račun za poslodavce na Zaposlise.hr s osnovnim podacima o tvrtki ili obrtu. Uredan profil poslodavca (naziv, logo, kratki opis) već sam po sebi gradi povjerenje kod kandidata.

2. Kreiraj novi oglas. Unesi naziv radnog mjesta (npr. „Konobar (m/ž)”), lokaciju i djelatnost.

Naziv neka bude jasan i pretraživ. Kandidati i tražilice lakše pronalaze oglas s konkretnim nazivom pozicije.

3. Navedi raspon plaće. Na Zaposlise.hr navođenje raspona plaće obvezno je u svim oglasima.

Ne radi se o prepreci, već uistinu o prednosti. Sve veći broj kandidata, osobito mlađih, neće ni prijaviti na oglas bez navedene plaće. Transparentan raspon plaće znači više i kvalitetnijih prijava.

4. Opiši posao kratko i konkretno. Dobar oglas ne bi trebao biti duži od 300 riječi. Navedi ključne zadatke, uvjete (npr. potrebne dozvole ili iskustvo) i pogodnosti.

Dodaj par rečenica o timu i kulturi tvrtke. Umjesto fraze „dinamično radno okruženje” opiši što kandidat konkretno može očekivati.

5. Objavi i upravljaj prijavama. Nakon objave, oglas je vidljiv kandidatima, a ti prijave i komunikaciju vodiš na jednom mjestu.

Prijavi se, posao, Unsplash

Na Zaposlise.hr možeš izravno razgovarati s kandidatom, bez izgubljenih mailova i čekanja. Brz odgovor ostavlja dobar dojam i ubrzava zapošljavanje.

Cijeli proces osmišljen je tako da od registracije do objave prođe svega nekoliko minuta, što je i poanta kad hitno tražiš radnike.

Po zanimanju ste inženjer strojarstva? Pogledajte raspisani natječaj za posao!

Što dobivaš oglasom na Zaposlise.hr

Objava oglasa nije samo tekst na internetu. Pravi je i konkretan alat za dolazak do pravih ljudi.

Konkretno, oglasom na Zaposlise.hr dobivaš:

• Vidljivost pred aktivnim kandidatima. Tvoj oglas dolazi pred ljude koji upravo traže posao, iz relevantnih područja i lokacija.
• Više prijava zbog obveznog raspona plaće. Transparentnost privlači kandidate i smanjuje broj onih koji odustanu na pola puta.
• Izravnu komunikaciju s kandidatom. Umjesto sporog mailanja, s kandidatima razgovaraš kroz platformu — brže dolaziš do dogovora.
• Mobilno iskustvo koje ne odbija kandidate. Budući da se većina prijava danas događa s mobitela, prijava u nekoliko dodira znači manje napuštenih prijava.
• Uredan profil poslodavca. Prilika da se predstaviš u najboljem svjetlu i izdvojiš od konkurencije koja se bori za iste ljude.
• Jednostavno upravljanje. Objavu, uređivanje i prijave vodiš s jednog mjesta, bez komplikacija.

Novčanik, plaća, euri, Pexels

Kad je cilj brzo popuniti radno mjesto, kombinacija prave publike, transparentnosti i brze komunikacije dovodi prave kandidate u tvrtku!

Kolika je prosječna plaća u Hrvatskoj? Saznajte iz članka na poveznici!

Ideje za učinkovitost oglasa

Nekoliko sitnica dodatno podiže učinkovitost oglasa kad ti radnik treba odmah:

• Stavi „hitno” ondje gdje je istina. Ako zapošljavaš odmah, reci! Jasan poziv na brzu prijavu i naznaka brzog javljanja privlače kandidate koji su spremni krenuti.
• Budi konkretan oko uvjeta. Radno vrijeme, lokacija, plaća, smjene, eventualni smještaj (kod sezonskih poslova). Opis oglasa mora biti potpuno jasan.
• Odgovaraj brzo. U trci za radnicima pobjeđuje onaj tko se javi prvi. Redovito prati prijave i reagiraj isti dan.
• Osvježi oglas ako treba. Ako prijave presuše, doradi naslov ili opis i ponovno privuci pozornost.

Radna dozvola za strance često je potrebna, pogotovo kod sezonske potražnje. Pročitajte članak!

Dokumentacija, papiri, papirologija, radna dozvola, Pexels

Greške kod predaje oglasa

Kad poslodavac kaže „hitno tražim radnike, a nitko se ne javlja”, uzrok je najčešće u samom oglasu, a ne u tržištu.

Saznajte koje pogreške ipak možete izbjeći:

• Nema plaće u oglasu. Izostanak raspona plaće danas je razlog broj jedan zašto kandidati preskaču oglas. Zato je na Zaposlise.hr raspon plaće i obvezan.
• Predugačak ili nejasan opis. Oglas od 600 riječi pun fraza odbija. Kandidat u nekoliko sekundi želi vidjeti što radi, gdje, za koliko i pod kojim uvjetima.
• Generički naziv radnog mjesta. „Djelatnik (m/ž)” teško se pretražuje; „Vozač dostave (m/ž) — Zagreb” dolazi pred prave ljude i bolje rangira.
• Nikakav profil tvrtke. Kandidati sve češće provjeravaju poslodavca prije prijave; prazan profil bez logotipa i opisa smanjuje povjerenje.
• Spor ili nikakav odgovor. Ako se javiš tek za dva tjedna, kandidat je već drugdje. U hitnim potragama brzina je presudna.

Ispravi li se samo ovih nekoliko stvari, isti oglas koji je stajao počinje donositi prijave već u prvim danima.

Objavi oglas, Zaposlise, Unsplash

Trebaš radnike, odmah?

Registriraj se kao poslodavac i objavi oglas na Zaposlise.hr!

Dođi do aktivnih kandidata iz cijele Hrvatske, brzo i jednostavno.

Sljedeći član tvog tima možda je već na portalu i čeka baš tvoj oglas.

Javi se već danas, kvalitetan radnik čeka!