Dječji doplatak trenutno dobivaju socijalno ugrožene obitelji. No, Hrvatska je korak bliže uvođenju univerzalnog dječjeg doplatka.

Radi se o novom modelu koji bi mogao donijeti najmanje 100 eura mjesečno po djetetu, bez obzira na primanja roditelja.

Riječ je o značajnoj promjeni u sustavu dječjih prava i podršci obiteljima, koja bi mogla izravno utjecati na životni standard tisuća roditelja. Posebno onih koji balansiraju između obiteljskih i poslovnih obaveza.

Saznajte više u nastavku članka!

Što se mijenja?

Trenutačno se dječji doplatak u Hrvatskoj dodjeljuje prema dohodovnom cenzusu. Primaju ga samo obitelji čiji ukupni mjesečni dohodak po članu kućanstva ne prelazi određeni prag.

Pravo na dječji doplatak; Izvor: Google.com

Za 2025. godinu taj prag iznosi 618,02 eura. Iznosi doplatka variraju od otprilike 30 do 61,80 eura, ovisno o financijskom statusu obitelji.

Novi model, koji najavljuje Ministarstvo financija, donosi radikalno pojednostavljenje: sve obitelji, bez iznimke, imale bi pravo na isti, fiksni iznos doplatka.

Prema najavama ministra Šipića, riječ je o minimalno 100 eura mjesečno po djetetu, a moguće su i dodatne nadogradnje za socijalno osjetljive skupine.

Za sada su kriteriji za dobivanje dječjeg doplatka izgledali ovako kako je napisano u članku. Pročitajte!

Konkretna financijska pomoć roditeljima

Univerzalni doplatak priznaje troškove odgoja djece kao stvarne i univerzalne, bez obzira na to zarađujete li minimalac ili iznadprosječnu plaću.

Prema najavama, roditelji bi mogli dobiti i 100+ eura mjesečno po djetetu, što:

• povećava mjesečni kućni budžet,
• smanjuje pritisak na troškove poput vrtića, školske opreme, izvanškolskih aktivnosti ili čuvanja djece,

Obrt za čuvanje djece, djeca, dadilja, babysitterica, teta čuvalica; Izvor: Unsplash.com

• omogućuje lakše planiranje i veću financijsku sigurnost.
• Za mnoge roditelje, posebno one s više djece, ova mjera znači konkretno rasterećenje i dugoročnu stabilnost, bez straha da će povratak na posao poništiti pravo na doplatak.

Budite što više sa svojom djecom. Otiđite na očinski dopust. Saznajte sve što trebate znati iz našeg članka. 

Što to znači u kontekstu tržišta rada?

Za Zaposlise.hr i sve koji traže posao, ovo je više od socijalne mjere. Radi se o ključnoj karici u povezivanju obiteljskog života i karijere.

Pronađite svoju karijeru među našim oglasima za posao. Javite se već danas!

Roditelji često biraju između prihoda i prava na socijalne naknade. U praksi to znači da mnoge majke (ali i očevi) odgađaju povratak na posao jer bi time izgubile pravo na dječji doplatak.

Univerzalni model uklanja taj problem. Roditelji više ne moraju birati između posla i podrške.

Ova promjena:

Dadilja, babysitterica, bebe, djeca; Izvor: Unsplash.com

• potiče veći povratak roditelja, osobito majki, na tržište rada,
• smanjuje rizik od dugotrajne nezaposlenosti nakon roditeljskog dopusta,
• podržava ravnotežu između privatnog i poslovnog života.

Pročitajte kako možete uspješno uspostaviti ravnotežu između privatnog i poslovnog života. 

Kada se očekuje primjena?

Iako točan datum uvođenja univerzalnog dječjeg doplatka još nije službeno potvrđen, iz Ministarstva financija dolaze poruke da se ova mjera ozbiljno razmatra i da je ušla u završnu fazu pripreme.

Prema dostupnim informacijama, doplatak bi trebao postati dio šire reforme dječjih prava, čiji je cilj stvoriti sustav koji je jednostavniji, pravedniji i pristupačniji svim obiteljima.

Bez obzira na njihov prihod ili socijalni status.

Time se želi ukloniti postojeće administrativne prepreke i kompleksne procedure koje mnogim roditeljima trenutno otežavaju ostvarivanje prava.

Novi model naglašava univerzalnost dječjih potreba i stavlja fokus na to da svako dijete. Tako da svaka obitelj dobije podršku u odgoju, bez birokratskih zapreka i stigmatizacije.

Tata, djeca, potrebe djeteta, dječji doplatak, tata i djeca šeću po stazi, selo; Izvor: Unsplash.com

Za roditelje to znači manje papirologije, jasnije kriterije i veću predvidivost u planiranju obiteljskog budžeta.

Ujedno se time jača povjerenje u sustav socijalne skrbi, jer prava više neće ovisiti o promjenama prihoda koje često rezultiraju gubitkom potpore.

Ova reforma mogla bi biti pokretač dugoročnih pozitivnih promjena, ne samo u socijalnoj politici, već i u pristupu zapošljavanju roditelja.

Naime, omogućuje veću fleksibilnost, sigurnost i motivaciju za povratak ili ostanak na tržištu rada.

Financijska pismenost ne neophodna u svemu tome. Pročitajte više o toj važnoj temi u našem intervjuu s Finaxovom savjetnicom, Tamarom Vrhovec Sekač.

Kako Zaposlise.hr pomaže roditeljima?

Na Zaposlise.hr redovito se objavljuju poslovi koji razumiju potrebe obiteljskog života, uključujući:

• fleksibilno radno vrijeme,

• hibridne ili remote pozicije,

Rad od kuće, kuhinja, prozor s pogledom na šumu, laptop, rad na daljinu; Izvor: Unsplash.com

• radna mjesta s jasnim beneficijama za roditelje,

• poslodavce koji promiču radnu kulturu naklonjenu obiteljima.

U kombinaciji s univerzalnim dječjim doplatkom, ovakvi poslovi ti omogućuju da:

• imaš stabilan prihod,

• pratiš razvoj svoje karijere,

• ne moraš kompromitirati brigu za djecu,

• osjećaš se sigurnije i dugoročno planiraš budućnost

Ravnoteža obiteljskog i poslovnog života

U današnjem užurbanom ritmu života, ravnoteža između posla i obiteljskih obveza postaje sve važniji čimbenik u odabiru poslodavca i radnog mjesta.

Roditelji sve češće traže fleksibilne uvjete rada, razumijevanje poslodavaca za obiteljske potrebe i mogućnost usklađivanja radnih zadataka s brigom o djeci.

Upravo zato univerzalni dječji doplatak ima dublji značaj.  Nije samo financijska podrška, već i alat koji omogućuje veću slobodu izbora.

Ravnoteža između privatnog i poslovnog života, balans; Izvor: Unsplash.com

Kad roditelji ne moraju brinuti hoće li povratkom na posao izgubiti važne obiteljske beneficije, lakše se uključuju u tržište rada i donose odluke koje odgovaraju i njihovim karijernim ambicijama.

Ali i potrebama njihove djece. Zaposlise.hr prepoznaje ovu potrebu i zato aktivno promovira oglase i poslodavce koji podržavaju kulturu ravnoteže.

Naime, posao ne bi trebao biti prepreka obiteljskom životu, već njegov stabilan oslonac.

Dadilja je odlično zanimanje, nagrađivano mnogim osmjesima. Pročitajte intervju s predsjednicom Hrvatske udruge dadilja i saznajte više o tom zanimanju.

Podrži svoju obiteljsku svakodnevicu

Ako si roditelj koji traži novi početak ili želiš bolje uskladiti posao i obiteljski život – Zaposlise.hr je tvoje mjesto za nove prilike.

Uz nadolazeće mjere poput univerzalnog dječjeg doplatka, nikad nije bilo lakše spojiti karijeru i roditeljstvo.

Prijavi se danas. Pronađi posao koji razumije tvoje prioritete i gradi sigurniju budućnost za sebe i svoju obitelj.