Uskrs je u Hrvatskoj neradni dan. Ostali vjerski blagdani pojedinih vjeroispovijesti u Hrvatskoj imaju pravo na neradni dan. Radi se o sljedećim blagdanima:

• kršćani koji slave blagdan Božića na dan 7. siječnja toga dana.
• kršćani koji slave blagdan Uskrsa prema julijanskom kalendaru na dan Uskrsnog ponedjeljka.
• pripadnici islamske vjeroispovijesti koji slave blagdane Ramazanski bajram i Kurban-bajram jedan dan prema svom izboru za svaki od tih blagdana.
• pripadnici židovske vjeroispovijesti koji slave blagdane Jom kipur i Roš hašanu jedan dan prema svom izboru za svaki od tih blagdana.

Ako blagdan ili neradni dan pada u nedjelju, na blagdan, odnosno na neradni dan, ne prenosi se u idući dan.

Zaposlenici za rad na neradne dane dobivaju naknade plaće.

Naknada plaće, Uskrs; Izvor: Unsplash.com

Pročitajte više o poslovima koji se rade nedjeljom i na blagdane. 

Naknada plaće za neradne dane

Uskrs, kao i ostali blagdani u Hrvatskoj regulirani su Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj.

Radi se o danima kada zaposlenici ne rade. Oslobođeni su obveze rada s pravom na naknadu plaće.

Od općeg pravila da se u te dane ne radi postoje iznimke kada priroda posla zahtjeva da određeni radnici rade i u te dane.

Odnosno, radnici koji rade u te dane trebaju dobivati povećani iznos plaće.

U navedenim slučajevima moguće su tri situacije:

• Radnik ostvaruje pravo na naknadu plaće samo za dane u koje bi inače trebao raditi i primiti plaću. Znači, ne radi blagdana ili neradnog dana.

Rad na Uskrs; Izvor: Unsplash.com

• Ako radnik i inače mora raditi na dan na koji “pada” blagdan, dobiva povećanu plaću za rad blagdanima.
• U slučaju da radnik ne radi na dan kada je blagdan (npr. nije njegova smjena), ne dobiva prethodno navedeno pravo na naknadu plaće.

Pročitajte više o radu u noćnoj smjeni, posebno kod poslova koji zahtijevaju i omogućuju rad od kuće. 

Više o uvećanju plaće

Poslodavac treba svom radniku isplatiti uvećanu plaću za sljedeće situacije:

• prekovremeni rad,
• noćni rad,
• rad nedjeljom,
• rad u dane blagdana i neradne dane propisane posebnim zakonom
• te za rad obavljen u otežanim radnim uvjetima.

Rad u pekari, blagdani, neradni dani; Izvor: Unsplash.com

Uvećanje plaće se obračunava tako da se doda dodatak na osnovicu određenu izvorom radnog prava kojim su kod poslodavca uređene plaće.

Obračun se ne smije raditi na osnovicu manju od minimalne plaće.

Pročitajte više o uskrsnici, zašto se radi o važnom benefitu za zaposlenike. 

Zakonom o radu propisano je povećanje samo za rad nedjeljom.

Tako da se povećanje plaće koje radnik ostvaruje za rad blagdanom ne regulira Zakonom o radu.

Regulira se prema posebnom propisu, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Time poslodavci mogu odrediti visinu dodatka prema svojoj procjeni.

Saznajte više o ugovoru o radu na određeno vrijeme. Minimax o uvećanju plaće piše:

 Iako se uobičajeno određuje u visini od 30 do 50 %, nema zapreke da poslodavac odredi i minimalno povećanje od npr. 1% i time udovolji zakonskim odredbama.

Rad u trgovinama, blagdani, Uskrs; Izvor: Unsplash.com

Rad trgovina za uskrsne blagdane

Ovaj rad je određen odredbom čl. 57. st. 3. Zakona o trgovini. Trgovine moraju biti zatvorene u te dane blagdana.

Trgovci ne mogu obavljati djelatnost trgovine bilo na veliko ili na malo. Također, proizvođači ne mogu prodavati vlastito proizvedene robe

Osim ako su obuhvaćeni iznimkama propisanim čl. 57. st. 5 – 7. spomenutog Zakona.

Sukladno tome, propisane iznimke koje mogu raditi na Uskrs i Uskrsni ponedjeljak su:

•  Djelatnost trgovine mogu obavljati prodajni objekti, odnosno prodavaonice, kiosci, prodajne klupe i štandovi koji se nalaze na određenim, posebnim lokacijama.

Na primjer, djelatnosti koje se nalaze unutar ili su sastavni dio cjeline: željezničkih i autobusnih kolodvora, zračnih luka, luka otvorenih za javni promet, luka unutarnje plovidbe.

Zatim, raditi mogu trgovine unutar zrakoplova i trajekata za prijevoz osoba i vozila,  benzinskih postaja i bolnica.

Rad u zračnim lukama, trajektima, naknada plaće, povećani iznos, dodatak; Izvor: Unsplash.com

Raditi mogu i trgovine unutar prostora kulturnih i vjerskih ustanova te drugih subjekata u kulturi, muzeja, centara za posjetitelje odnosno interpretacijskih centara.

Raditi mogu trgovine u sklopu hotela, nautičkih marina i kampova. Također, raditi mogu i OPG-ovi.

• Radnje koje se mogu obavljati su: otkup primarnih poljoprivrednih proizvoda.

Zatim, prodaja vlastitih poljoprivrednih proizvoda na štandovima i klupama na tržnicama na malo i na tržnicama na veliko.

Također, dozvoljena je prigodna prodaja na sajmovima i javnim manifestacijama; prodaja robe putem prodajnih automata.

Dozvoljena je i prodaja na daljinu (TV i radio prodaja, kataloška prodaja, prodaja putem telefona i Internet prodaja).

Prodaju mogu obavljati i kiosci. Ne samo tisak, već i prodaju ostale robe obuhvaćene rješenjem nadležnog upravnog tijela o ispunjavanju propisanih uvjeta za kiosk.

No, radno vrijeme kioska može biti samo u radnom vremenu od 7:00 do 13:00 sati.

Sretan i blagoslovljen Uskrs!

Sretan i blagoslovljen Uskrs želi ekipa sa Zaposlise.hr!