Hitna medicina traži beneficirani radni staž. I to s punim pravom. Radnici hitne svakodnevno izlaze na teren u trenucima kada je sve na kocki. Njihov posao nije uredski, nije predvidljiv, nije miran.

Dok većina ljudi bježi od stresa i panike, oni ulaze ravno u središte kaosa. Gdje drugi vide neizvjesnost, oni vide zadatak. Gdje drugi osjete strah, oni traže rješenje. Hitna medicina ne poznaje rutinu.

Jedan poziv može značiti spašavanje života na cesti, reanimaciju u nečijem domu, intervenciju u prometnoj nesreći ili pomoć djetetu koje se guši.

Rad pun adrenalina, neprospavanih noći, fizičkog i psihičkog opterećenja.

Upravo zato djelatnici hitne traže ono što im pripada. Beneficirani radni staž koji će priznati težinu njihovog posla, zaštititi njihovo zdravlje i omogućiti ranije umirovljenje.

Važna je to potreba nakon godina provedenih u borbi za tuđe živote.

Pročitajte više u nastavku!

Što znači beneficirani radni staž?

Beneficirani radni staž je posebna pravna pogodnost za radnike koji obavljaju osobito zahtjevne i rizične poslove.

Zavarivači, metalna industrija, beneficirani radni staž; Izvor: Unsplash.com

Umjesto da se za godinu dana rada računa točno 12 mjeseci, taj se staž uvećava, primjerice, 14, 15 ili čak 18 mjeseci.

Na taj način zaposlenici imaju pravo na ranije umirovljenje, jer se njihov rad priznaje kao fizički i psihički teži od prosječnog.

Ova mjera uvedena je kako bi se zaštitilo zdravlje i dugoročna dobrobit radnika koji svakodnevno rade u opasnim, štetnim i izuzetno stresnim uvjetima.

Beneficirani radni staž koristi se za mnoga zanimanja. Više možete pročitati u članku na linku!

Kako se računa beneficirani radni staž?

U praksi, beneficirani radni staž znači da se određeni poslovi vrednuju kroz dodatne mjesece staža za svaku godinu rada.

Ako je koeficijent, primjerice, 12/15, to znači da se za 12 mjeseci stvarnog rada priznaje 15 mjeseci staža.

Primjer:

• Radnik je proveo 10 godina na poslu s beneficiranim stažem.
• Umjesto 10 godina, u mirovinskom sustavu će mu se priznati 12 i pol godina staža.
• Ako je koeficijent viši, npr. 12/18, onda bi se za istih 10 godina priznalo čak 15 godina staža.

Beneficirani radni staž, vatrogasac, opasno zanimanje

Znači da umirovljenje može doći ranije, a radnik ostvaruje mirovinska prava brže nego netko tko je radio na standardnim poslovima.

Beneficiran radni staž djelatnici hitne medicinske pomoći traže već godinama.

Hitna medicina traži beneficirani radni staž

Zamislimo djelatnika hitne medicine koji radi 30 godina na poslu s beneficiranim stažem.

Ako se na taj posao primjenjuje omjer 12/15, znači da se za svaku stvarnu godinu rada priznaje 15 mjeseci staža.

• 30 godina stvarnog rada × 15 mjeseci = 37,5 godina mirovinskog staža
• Umjesto 30, u evidenciji ima 37 godina i 6 mjeseci.

Razlika je od 7 godina i 6 mjeseci.

U praksi znači da radnik hitne medicine, zahvaljujući beneficiranom stažu, može ostvariti pravo na mirovinu 7 godina ranije nego da je radio na poslu koji nema ovu pogodnost.

Ako bi se koristio povoljniji omjer, primjerice 12/18 (što vrijedi za posebno teške poslove), tada bi ista osoba za 30 godina rada imala čak 45 godina mirovinskog staža.

U tom slučaju u mirovinu bi mogla otići čak 15 godina ranije.

Zdravstvo u Hrvatskoj često je “na tapeti”. U kakvom je stanju i što treba mijenjati? Saznajte više oz članka na linku!

Zdravstvo, karijera, zdravlje, liječnici, medicinske sestre

Zašto djelatnici hitne to traže?

Hitna medicina svaki dan šalje jasnu poruku: njihov posao zaslužuje beneficirani staž. Uvjeti rada su teški, a odgovornost ogromna.

Radi se u stresnom, često opasnom okruženju, na terenima koji znaju biti nepredvidivi i zahtjevni. I sve to uz stalni pritisak da svaka odluka može značiti život ili smrt pacijenta.

Struka prepoznaje opravdanost zahtjeva.

I sami ravnatelji hitnih službi naglašavaju da se radi o poslu koji je fizički i psihički iscrpljujući, te da je beneficirani staž nužan kako bi se zaštitilo zdravlje zaposlenih i priznala žrtva koju podnose.

Među samim djelatnicima gotovo da nema dvojbe.

Gotovo svi koji rade u hitnoj uvjereni su da beneficirani radni staž treba postati stvarnost.

Isto pokazuje i istraživanje provedeno među radnicima hitne službe. Njihova podrška ovoj inicijativi je gotovo jednoglasna.

Zašto je zaštita na radu važna? Saznajte više iz intervjua sa stručnjakom i direktorom tvrtke Preventa. Klikni na link!

Zaštita na radu, Preventa, Borivoj Žmegač

Što pokazuju statistike i mediji?

Radnici hitne medicine već dugo upozoravaju na stanje na terenu. Premoreni su, često izloženi verbalnim i fizičkim napadima, a sindrom izgaranja (burnout) sve je češći.

Zbog manjka kadra i preopterećenosti, pacijenti nerijetko čekaju satima, dok timovi rade iznad granica izdržljivosti.

Unatoč svemu, beneficirani staž još uvijek nije uveden za djelatnike hitne službe.

Dok ga u Hrvatskoj koriste deseci tisuća zaposlenika u drugim sektorima, poput vatrogasaca ili policije, hitnjaci i dalje čekaju na priznanje svog statusa.

Time se dodatno stvara osjećaj nepravde i demotiviranosti u službi koja je ključna za spašavanje ljudskih života.

Hrvatski zavod za hitnu medicinu kontinuirano radi na tom da se poboljšaju radni uvjetni djelatnika, još od 2014. godine.

Zašto je beneficirani staž neophodan?

Zdravlje i izdržljivost

Rad u hitnoj medicini ostavlja posljedice na mentalno i fizičko zdravlje zaposlenih.

Mentalno zdravlje

Godine rada pod stalnim stresom, u smjenama koje traju i po 12 sati, uz noćne dežurstva i nepredvidive situacije, neminovno dovode do iscrpljenosti.

Posljedica su česta bolovanja, sindrom izgaranja i dugoročne zdravstvene poteškoće.

Naknade za bolovanje rastu. Saznajte koliko iz našeg članka posvećenog toj temi!

Time ne pati samo radnik, nego i cijeli sustav, jer se smanjuje broj dostupnih timova i raste pritisak na one koji ostaju na terenu.

Profesionalna nagrada

Beneficirani staž je način da se prizna težina ovog posla. On omogućuje ranije umirovljenje, a time i pravedno nagrađivanje onih koji su godinama radili na rubu izdržljivosti.

Riječ je o simboličkom i konkretnom priznanju, odnosno potvrdi da društvo cijeni njihov rad i žrtvu.

Sigurnost mladih na radnom mjestu apsolutni je prioritet svakog ozbiljnog poslodavca. Pročitajte više!

Lojalnost i motivacija

Posebni uvjeti rada zahtijevaju posebne mjere. Kada djelatnici hitne dobiju potvrdu kroz beneficirani staž, raste njihova motivacija i osjećaj da sustav stoji iza njih.

Sastanak, ured, dogovor, konflikt, debata; Izvor: Unsplash.com

Nije samo pitanje financija, već i poštovanja. Radnik koji zna da mu se cijeni trud, ostaje lojalan i spreman davati najbolje od sebe.

Sigurnost pacijenata

Iscrpljeni radnici podložniji su pogreškama. Kada se hitni medicinari iscrpe do krajnjih granica, to izravno utječe na sigurnost pacijenata.

Uvođenjem beneficiranog staža omogućuje se da radnici ne ostaju predugo u službi kada više nisu u punoj snazi, čime se osigurava viša kvaliteta i sigurnost medicinske skrbi.

Prema istraživanju koje smo radili prije dvije godine, na uzorku od 500 djelatnika, 99,2 posto ih je tražilo beneficirani radni staž.

Naglasio je Tomislav Petrušić, zamjenik ravnateljice Hrvatskog zavoda za hitnu medicinu.

Zaključno

Hitna medicina nije luksuz, nego prva linija obrane zdravlja građana. Djelatnici hitne svakodnevno ulažu svoje znanje, energiju i zdravlje kako bi spasili tuđe živote.

Ukidanje beneficiranog staža krajem devedesetih bila je odluka koja nije prepoznala specifičnost njihove profesije, a struka već dugo upozorava da je to bila pogreška.

Sada je trenutak da se to ispravi. Potrebno je donijeti odluku koja će jasno pokazati da društvo cijeni i štiti one koji su uvijek prvi kad je najteže.

Beneficirani radni staž za djelatnike hitne službe nije privilegija. Važno je priznanje realnosti, poštovanje prema njihovom radu i ulaganje u sigurnost svih nas.

Mi vam donosimo poslove na kojima je moguće već sada ostvariti beneficirani radni staž. Na vama je jedino na pretražite bazu poslova i pošaljete životopis!