Prekvalifikacija je danas jedan od najvažnijih odgovora na promjene na tržištu rada. U Hrvatskoj se sve više ljudi odlučuje za promjenu karijere.

Npr. administrativni radnici postaju programeri, tekstilni radnici prelaze u logistiku. Također, sezonski zaposlenici u turizmu koriste zimu za usavršavanje u digitalnom marketingu ili jezicima.

Podaci Hrvatskog zavoda za zapošljavanje pokazuju da je samo prošle godine više od 15.000 polaznika završilo neki oblik osposobljavanja ili prekvalifikacije.

Najviše ih je u IT sektoru, knjigovodstvu, ugostiteljstvu i zdravstvu. Globalni trendovi idu u istom smjeru.

Naime, Njemačka ulaže milijarde u brze programe osposobljavanja za deficitarna zanimanja, dok Danska i Finska nude personalizirane planove razvoja karijere.

Navedeno pokazuje da prekvalifikacija više nije iznimka, već realnost modernog tržišta rada. Saznajte više o temi u nastavku teksta!

Deficitarna zanimanja, mladi radnik radi na stroju, ima slušalice u ušima, STEM; Izvor: Pexels.com

Zašto je prekvalifikacija važna?

Brzina promjena na tržištu znači da se i znanja brzo zastarijevaju. Poslovi koji su nekada bili sigurni, primjerice u administraciji ili proizvodnji, sada se automatiziraju.

S druge strane, rastu sektori poput IT-a, zdravstva, logistike i obnovljivih izvora energije.

Prekvalifikacija omogućuje radnicima da iskoriste svoje postojeće vještine, ali ih nadograde i prilagode novim industrijama.

Za poslodavce, ona znači pristup radnicima koji već imaju radne navike, iskustvo i motivaciju, ali sada i dodatna znanja.

Certifikat, certificiranje, tražim dodatno obrazovanje; Izvor: Unsplash,

Tehničar za računalstvo, medijski tehničar, kozmetičar, ali i ličilac, keramičar i serviser bojlera. Sve su ovo najpoželjnija zanimanja za prekvalifikaciju.

Primjeri iz Hrvatske

Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ)

HZZ već godinama provodi programe prekvalifikacije i usavršavanja. Posebno su popularni programi za zanimanja u IT sektoru, digitalni marketing, knjigovodstvo i ugostiteljstvo.

Radnici kroz kratke tečajeve i edukacije stječu nova znanja, a poslodavci dobivaju potrebnu radnu snagu.

IT prekvalifikacije

Sve veći broj privatnih škola i akademija u Hrvatskoj nudi brze IT prekvalifikacije. Najčešće se radi o programiranju i testiranju softvera. Popularan je i digitalni marketing i e-commerce.

Mnogi polaznici dolaze iz potpuno drugih industrija, ali zahvaljujući novim znanjima brzo nalaze posao u rastućem sektoru.

Primjeri iz prakse

Primjerice, radnici iz tekstilne industrije koja stagnira često prelaze u sektor logistike ili usluga, nakon što prođu tečajeve organizirane kroz EU fondove.

EU projekti, tržište rada

Slično vrijedi i za administrativne djelatnike koji se prekvalificiraju u računovodstvo ili rad u turističkom sektoru.

EU projekti mijenjaju tržište rada u Hrvatskoj. Saznajte više o temi!

Istaknuta učilišta u Hrvatskoj za prekvalifikaciju

Da biste proširili postojeće vještine ili kroz prekvalifikaciju stekli potpuno nove, morate upisati neki od programa koje nude ustanove za obrazovanje odraslih.

MEDskills: Ustanova za prekvalifikacije i obrazovanje odraslih

Nudi programe stjecanja cjelovitih kvalifikacija, uključujući zanimanja poput farmaceutski, zdravstveno-laboratorijski ili fizioterapeutski tehničar.

Fokusiran je na praktično osposobljavanje odraslih.

Učilište Studium

Jedno od vodećih ustanova za obrazovanje odraslih u Hrvatskoj, prepoznato znakom “Hrvatska kvaliteta”.

Pruža programe za prekvalifikaciju, dokvalifikaciju i usavršavanje, s fokusom na prilagodbu tržištu rada.

Ustanova za obrazovanje odraslih; Izvor: uciliste-studium.hr

Suvremeno učilište u Splitu

Dio obrazovne grupacije koja organizira programe osposobljavanja i prekvalifikacije diljem Hrvatske. Poseban naglasak stavlja na praktične vještine i lokalno tržište rada.

Pučko otvoreno učilište (POU)

Pučka otvorena učilišta (npr. u Zagrebu, Karlovcu, Sisaku) svakodnevno provode programe osposobljavanja, prekvalifikacije i usavršavanja za odrasle.

Naglasak je na praktičnom radu, dostupnosti i usklađenosti sa stvarnim potrebama lokalne zajednice.

Diopter: otvoreno učilište (Pula)

Široka ponuda školovanja odraslih, uključujući srednjoškolsko obrazovanje, programe osposobljavanja po smjerovima poput ekonomije, zdravstva i IT-a te EU-projekte.

Podržava prekvalifikaciju kroz stručnu i osobnu prilagodbu.

Učilište Vizija (Pula)

Usmjereno na brzu i učinkovitu prekvalifikaciju za zanimanja kao što su farmaceutski tehničar, dentalni asistent ili medicinski kozmetičar.

Certifikati se evidentiraju i u radnoj knjižici, čime postaju formalno priznati.

Učilište vizija, profesionalni razvoj; Izvor: vizija-uciliste.com

Visoka škola Aspira & ostala edukacijska centra

Nude programe cjeloživotnog obrazovanja i prekvalifikacije koji su inovativni, interaktivni i usklađeni s tržištem rada

Agencija za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih (ASOO)

Državna institucija koja razvija sustav obrazovanja odraslih u RH te osigurava kvalitetu, metodologiju i normativni okvir za programe prekvalifikacije

Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ): Vaučer programi

Kroz sustav vaučera, HZZ omogućuje financijsku potporu za prekvalifikaciju kod verificiranih obrazovnih ustanovâ. Katalog vještina i programa pruža pregled dostupnih opcija.

Pročitajte kako koristiti online obrazovanje i koje su prednosti tog modela učenja! Kliknite na članak!

Kako je u svijetu?

Njemačka

U tekstu o Job sharingu spomenuli smo da Njemačka koristi brze prekvalifikacije za deficitarna zanimanja.

Deficitarna zanimanja

Njemačka već godinama ulaže u intenzivne programe osposobljavanja.

Radnici koji izgube posao u jednoj industriji mogu proći tromjesečne ili šestomjesečne tečajeve i postati njegovatelji, tehničari ili vozači. Troškove često pokrivaju država i poslodavci.

Rezultat je brži povratak ljudi na tržište rada i smanjenje nezaposlenosti.

Danska

Poznato je i da se Danska ističe svojim modelom flexicurity. Radi se o kombinaciji fleksibilnosti i sigurnosti.

Radnici relativno lako mijenjaju poslove, ali imaju snažnu sigurnosnu mrežu i brze programe prekvalifikacije.

Time se smanjuje strah od promjena, a radnici se usmjeravaju na sektore gdje postoji potražnja.

Finska

U Finskoj svaka osoba koja ostane bez posla dobiva karijernog savjetnika. Taj stručnjak pomaže definirati plan prekvalifikacije, preporučuje tečajeve i povezuje osobu s poslodavcima.

Takav individualizirani pristup povećava šansu za zapošljavanje i smanjuje vrijeme provedeno na burzi rada.

Posao, poslovni razvoj, ured, kolege, grafikoni, rezultati; Izvor: Unsplash.com

SAD

Velike američke kompanije, poput Amazona i Googlea, uvele su interne programe “reskillinga”.

Njihovi zaposlenici mogu se besplatno prekvalificirati u IT stručnjake, analitičare podataka ili stručnjake za umjetnu inteligenciju.

Na taj način kompanije zadržavaju ljude i istodobno popunjavaju deficitarna radna mjesta.

Pripravnik ste? Saznajte kako napisati životopis koji će vas dovesti do željenog radnog mjesta!

Izazovi prekvalifikacije

Iako prekvalifikacija donosi brojne prednosti, ona ima i prepreke:

Spori programi: često traju predugo i nisu usklađeni s brzim promjenama na tržištu.

Nedostatak praktičnih vještina: radnici nakon tečajeva ponekad još uvijek nemaju konkretne vještine koje poslodavci traže.

Financijska prepreka: mnogi si ne mogu priuštiti dulje vrijeme bez prihoda dok se školuju.

Financije, AI, bankarstvo, POS; Izvor: Unsplash.com

Nedostatak informacija: radnici često ne znaju koja zanimanja imaju budućnost i u što se isplati ulagati.

Postoji i još jedna skupina – oni koji se na prekvalifikaciju odlučuju kako bi mogli nastaviti školovanje.

Kako unaprijediti sustav prekvalifikacija?

Da bi prekvalifikacije bile učinkovitije, potrebne su promjene:

• Kraći i praktični programi: fokusirani na konkretne vještine koje poslodavci traže.
• Povezanost poslodavaca i obrazovnih institucija: da se programi oblikuju prema stvarnim potrebama tržišta.
• Financijska podrška radnicima: subvencije ili stipendije za one koji se odluče na prekvalifikaciju.
• Karijerno savjetovanje: individualna podrška pri odabiru nove karijere, slično modelu iz Finske.

Potreban vam je savjetnik za karijeru? Nema problema. Pročitajte naš intervju i saznajte sve što vas zanima!

Nakon prekvalifikacije na ZaposliSe

Nakon što ste završili prekvalifikaciju, saznajte kako s piše kvalitetna molba za posao!

Pretražite i naše oglase za posao, registrirajte se i neka vas pronađe poslodavac kakvog si i sami želite!