Molba za posao može olakšati zamoran i dugotrajan proces zapošljavanja. Važno je da osmislite dobru strategiju, koje možete započeti dobro napisanom molbom.

Na sreću, dobro sročena molba za posao pomaže poslodavcu da u kratkom roku odaberu i zaposle kvalificirani kadar.

Petar ima mnogo iskustva za zapošljavanjem:

Vaša molba za posao nije samo formalnost; to je prilika da ispričate svoju priču, podijelite svoje ambicije i pokažete kako možete doprinijeti potencijalnom poslodavcu.

Nastavite čitati da saznate kako sročiti molbu.

Kako nam molba za posao pomaže

Molba je zapravo praktičan način da poslodavac dođe do dobrih informacija o kandidatu za posao. Osoba koja traži posao treba napisati one podatke koji najbolje opisuju motivaciju i vještine.

Važno je da se ti podaci ne ponavljaju u životopisu. Ukratko, svi ti detalji o kandidatu za posao sabrani na jednom mjestu vrlo lako pokazuju poslodavcu je li ta osoba dobar izbor za njegovu tvrtku.

Izvor: Unsplash; Tema: Tvrtka, molba za posao

Molba se sastoji od osobnih podataka o kandidatu, radnog iskustva. Također, dobro je spomenuti obrazovanje i preporuke bivših poslodavaca.

Na taj način olakšavate pregled prijava za posao i pronalazak kvalitetnog kadra.

Kada je važno imati napisanu molbu

Nije u svakom oglasu za posao raspisano da je potrebno uključiti molbu. No, svejedno ju je dobro priložiti, jer se radi o izvrsnom alatu za pomoć pri zapošljavanju za širok raspon pozicija.

Prvi čimbenik koji treba razmotriti traži li se zaposlenik na početničkoj razini ili posao zahtijeva osobu koja ima iskustva u radu.

Na radna mjesta koja su za početničke poslove, obično dođe jako puno prijava. Ovdje jednostavan obrazac molbe za posao može itekako pomoći.

No, za radna mjesta za koje je potrebno više iskustva ili napredne vještine obično ne dođe toliko prijava. Molba za posao u ovom slučaju možda i nije nužna.

Ne morate pisati molbu uvijek iznova. Možete imati pripremljen predložak. Njega punite informacijama ovisno o zahtjevima i potrebama iz oglasa za posao.

Pazite da vam se informacije u molbi i životopisu ne preklapaju, već nadopunjuju.

Ivana je stručnjakinja za zapošljavanje i kaže:

No pored životopisa tu je i molba koja na neki način još malo bolje prikazuje kakva ste vi osoba. Dakle ako sročite molbu bez da razmišljate kako će to izgledati, može se dogoditi da bez obzira na životopis budete odbijeni.

Dobra struktura teksta je važna

Molba za posao treba biti takva da izgleda čitko na papiru i na računalu. Mora izgledati uredno kada se isprinta i biti jednostavna za čitanje.

Ako želite osigurati da vaš obrazac traži sve potrebne informacije, morate uključiti nekoliko specifičnih polja:

• Naziv podnositelja zahtjeva
• Kontakt podaci (telefon i email)
• Obrazovanje
• Radno iskustvo
• Stručne reference (nije obavezno)
• Dostupnost (npr. vikendom, noćna smjena)
• Potpis i datum podnositelja zahtjeva

U naslovu molbe za posao treba pisati točan naziv raspisanog oglasa za posao.

Izvor: Unsplash; Tema: Molba za posao

Pazite na detalje

Pripazite na svoj stil pisanja i time ćete podići kvalitetu teksta.

Poslodavci traže samouvjerene kandidate koji ih mogu uvjeriti u svoje sposobnosti – pokažite svoju kvalitetu panjem kratkih, konkretnih i pozitivnih odgovora.

Također biste trebali:

• Koristite  glagole kao što su transformirano, isporučeno, postignuto i nadahnuto.
• Odaberite opisne riječi kao što su učinkovit, dosljedan, odlučan i prilagodljiv.
• Usredotočite se na konkretne pojmove i izbjegavajte dvoumljenje ili neodređenost.
• Odaberite odgovarajuće primjere svojih postignuća sa prošlih poslova.
• Pokažite entuzijazam za raspisani posao.
• Provjerite gramatiku i pravopis.
• Zamolite nekoga drugoga, poput savjetnika za zapošljavanje, roditelja ili prijatelja, da pročita vašu molbu za posao. Tako ćete lakše uočiti eventualne pogreške.

Privatni podaci u molbi za posao

Ove podatke ne trebate pisati u dokument:

• Dob
• Invalidnost
• Promjenu spola
• Brak i građansko partnerstvo
• Trudnoće
• Rasu
• Religiju
• Spol (rod)
• Seksualnu orijentaciju

Važno je znati da sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka i nacionalnom zakonodavstvu, svaka fizička osoba prilikom zapošljavanja i na radnom mjestu ima pravo na zaštitu osobnih podataka.

Budući da je osobni podatak svaka informacija koja se odnosi na identificiranu fizičku osobu ili fizičku osobu koja se može identificirati (ispitanik), logično je da i taj dio poslovanja mora biti usklađen s Uredbom.

Prilikom podnošenja molbe za posao važno je upamtiti da niste dužni dati pojedinosti o bilo kojoj od gore navedenih karakteristika. Također, protuzakonito je diskriminirati kandidate po tim osnovama.

Od vas se može tražiti da ove pojedinosti navedete na povjerljivom obrascu za jednake mogućnosti, obično na zadnjoj stranici prijave, ili na zasebnom obrascu.

Taj segment se koristi isključivo za praćenje predanosti poslodavca jednakosti i različitosti.

Ne bi ga smjele vidjeti osobe uključene u zapošljavanje ili korištene u procesu odabira. Ako radije ne želite odgovoriti na neka ili sva ova pitanja, obično postoji opcija “ne želim reći” koju možete odabrati.

Iako ne postoji zakonska obveza da otkrijete osobne podatke svom poslodavcu, o vama ovisi hoćete li to učiniti.

Ako se ne osjećate ugodno pisati osobne podatke ​​u molbi ili životopisu, imat ćete druge prilike za to. Neke od tih prilika su tijekom intervjua za posao, nakon ponude za posao ili kada se već zaposlite.

Kako se podnosi molba za posao

Napišite molbu za posao, životopis i ispunite obrazac za posao online.

Na kraju, provjerite jeste li priložili sve tražene dokumente. Trebali biste e-mailom dobiti potvrdu da je prijava zaprimljena.

Prijava je dobro prošla

Poslodavci primaju stotine prijava za posao za svako radno mjesto i budite ponosni na sebe ako ste prošli u sljedeći krug.

Novi krug ovisi i samoj prirodi raspisanog posla i poslodavca, no moguće da ćete sada trebati riješiti online vježbe, poput psihotestova.

Nakon toga vrlo vjerojatno slijedi razgovor za posao.

Prijava nije dobro prošla

Bez obzira dolazi li odbijanje u fazi prijavnog obrasca ili nakon intervjua, svatko to doživi u nekom trenutku.

Iako je to obeshrabrujuće i može utjecati na vaše samopouzdanje, osobito ako se dogodi nekoliko puta, važno je zapamtiti da su mnogi drugi u istoj poziciji.

Tvrtki biste trebali poslati e-mail u roku od tjedan dana od odbijanja, uljudno im zahvaliti na vremenu i zamoliti ih da zadrže vaše podatke za sve buduće prilike.

Zatražite povratne informacije o testiranju – većina poslodavaca će vam ih rado pružiti.

Raspitajte se što ste dobro napravili i gdje vam je prijava pala, jer vam to može pomoći da s više samopouzdanja pristupite sljedećoj.

Ako teško dolazite do razgovora za posao, trebate razviti akcijski plan ostvarivih mini ciljeva, kao što su:

• Poboljšati svoj životopis i molbu za posao.
• Steći dodatno radno iskustvo, poput volontiranja.
• Povezati se s drugim ljudima iz industrije.
• Proučiti tvrtku na društvenim mrežama.

Registrirajte se na Zaposlise.hr i istražite nove poslovne mogućnosti!