Honorarni posao je vrlo tražen oblik rada kao glavni izvor prihoda, ali i kao dodatak uz glavni posao.

Često se ne radi o osam satnom radnom danu, već na pola radnog vremena. Primjer za takvu organizaciju rada je i gig ekonomija, sve popularnija u Hrvatskoj.

Posao na pola radnog vremena alternativa je zaposlenju s punim radnim vremenom i zahtijeva manje radnih sati tjedno.

Manje radno opterećenje može omogućiti veću fleksibilnost u planiranju, što je jedna od mnogih potencijalnih prednosti.

Druga prednost uključuje i mjesto rada. Honorarni poslovi se često mogu raditi od kuće.

Pročitajte ostale prednosti, ali i nedostatke poslova s nepunim radnim vremenom, te honorarnih poslova.

Izvor: Unsplash; Tema: Honorarni posao, pola radnog vremena

Honorarni posao, o čemu se tu radi?

Honorarni posao i onaj s nepunim radnim vremenom je vrsta zaposlenja koja ne uključuje elemente klasičnog zaposlenja.

Zahtjevi koji se moraju smatrati punim radnim vremenom mogu se razlikovati ovisno o lokaciji i poslodavcu.

Na primjer, ako zaposlenje s punim radnim vremenom iznosi 35-40 sati tjedno, zaposlenici s nepunim radnim vremenom rade manje od 35 sati tjedno.

Poslodavci obično plaćaju zaposlenike s nepunim radnim vremenom po satu, a ne po osnovi plaće.

Ovo plaćanje po satu znači da zaposlenik s nepunim radnim vremenom često ima opciju povećati svoje radno opterećenje pristankom na dodatne smjene.

Uglavnom se radi o pokrivanju drugih zaposlenika koji su na bolovanju ili godišnjem odmoru.

Honorarci više rade tijekom sezone, radi povećanja prometa i opsega poslovanja.

Honorarci mogu raditi i noću, vikendom ili praznicima.

Izvor: Unsplash; Tema: Posao puno radno vrijeme, rad iz ureda

Prednosti honorarnog rada

Slijedi 11 potencijalnih prednosti honorarnog rada, posebno s nepunim radnim vremenom:

1) Više vremena za obitelj

Ako radite honorarno, možete si organizirati vrijeme prema svojim potrebama.

Honorarni poslovi su fleksibilni i radnici mogu odabrati vrijeme i mjesto na kojem će raditi te mogu birati koje projekte i zadatke će raditi.

Tako se mogu fokusirati na zadatke koji su prilagođeniji njihovim interesima i vještinama. Fleksibilno radno vrijeme omogućuje stvaranje bolje ravnoteže između privatnog i poslovnog života.

Naravno da uvjeti ovise o prirodi radnog mjesta, jer su neki fleksibilniji od drugih.

Na primjer, možda ćete moći uskladiti svoj raspored da odvezete svoju djecu u školu ili na vanškolske aktivnosti.

Možete otići na roditeljski sastanak ili bilo koji drugi dogovor.

Također, ako se voljena osoba razboli, rad na pola radnog vremena može učiniti vaš raspored fleksibilnijim tako da možete ostati kod kuće brinuti se o njoj.

Ako ostanete doma, pročitajte kojim se softverom možete zaštititi kod rada od kuće.

2) Više vremena za obrazovanje

Dok radite honorarno, lakše ćete završiti dodatno obrazovanje. Dok ste u uredu, na puno radno vrijeme, nećete imate takve mogućnosti.

Pročitajte kako koristiti online obrazovanje i tečajeve za dodatno usavršavanje.

Izvor: Unsplash; Tema: Online obrazovanje, rad od kuće

Obrazovanje zaposlenih i nezaposlenih osoba i ostalih tražitelja zaposlenja podupire i Hrvatski zavod za zapošljavanje svojim vaučerima.

Fleksibilnost rasporeda s nepunim radnim vremenom može vam pomoći da uskladite svoj raspored rada s predavanjima.

Također možete imati više vremena za učenje i dovršavanje zadataka.

3) Dodatni honorarni posao uz radni odnos

Radnici koji su zaposleni kod poslodavca na ugovor o radu na puno radno vrijeme, može sklopiti s drugim poslodavcem ugovor o radu na najviše osam sati tjedno.

Takav rad je uređen Zakonom o radu, stoji u članku 61. stavku 3. No, morate imati suglasnost svog prvog poslodavca.

S drugim poslodavcem možete sklopiti ugovor o djelu ili autorski ugovor, ako se radi o honorarnom poslu.

Takvi ugovori ne smiju imati obilježja ugovora o radu. To znači da se ne smije raditi u određenom radnom vremenu. Također, radnik ne smije honorarni posao raditi u prostorijama poslodavca.

A poslodavac ne smije direktno nadzirati.

Osim navedenih načina kako se može raditi honorarni posao, možete pokrenuti neki oblik samozapošljavanja putem kojeg ćete svojim klijentima izdavati račune za izvršene usluge ili odrađene projekte.

Uz te načine rada, možete posjetiti sajam poslova kako biste došli do više ideja i prilika za rad.

Izvor: Google.com; Tema: Sajam poslova, honorarni posao

4) Više vremena za razvijanje vještina

Uz honorarni posao biste mogli imati više vremena za razvijanje novih vještina.

Kod traženja posla barem 40% radnika će do 2025. razviti nove vještine potrebne za rad.

Na primjer, možete pohađati satove glazbe, radionice rukotvorina ili kazališne predstave.

Ukoliko sanjate o relativno dobrom poslu nakon završetka fakulteta, bit će vam potrebno mnogo više od zarađene diplome.

Posjedovanje odličnog životopisa također je u redu, no postoje neke posebne vještine koje današnji poslodavci traže u kandidatima za radna mjesta.

5) Razvijanje vještine upravljanja financijama

Neki ljudi rade na nepuno radno vrijeme kao svoj prvi posao dok studiraju. Ti pojedinci možda još nemaju sve financijske obveze kao netko tko ima stalni posao.

Ovim ljudima posao s nepunim radnim vremenom može pružiti priliku da zarade plaću i nauče upravljati proračunom prije prelaska na posao s punim radnim vremenom.

6) Razvijanje vještine upravljanja vremenom

Neki bi ljudi mogli prihvatiti honorarni posao, uz druge obveze. Najčešće se radi o studentima koji pohađaju predavanja ili roditelji kojima treba više slobodnog vremena.

Izvor: Unsplash; Tema: Roditeljstvo, rad od kuće

Tu spadaju i oni kojima dobro dođe dodatni prihod, pa rade nakon punog radnog vremena.

Ovi ljudi često žele uskladiti svoje radne zahtjeve sa vanjskim obvezama. Stoga mogu razviti ili izgraditi svoje postojeće vještine upravljanja vremenom.

Ove vještine mogu pomoći zaposlenicima da učinkovito iskoriste svoje vrijeme i izvrše obaveze na radnom mjestu.

Zanima vas koje vještine trebate istaknuti u molbi za posao? Vještina upravljanja vremenom je na svim poslovima i radnim mjestima potrebna i vrlo tražena.

7) Dodatni prihod

Honorarni posao je odličan način da dođete do dodatnog prihoda.

Također biste mogli privremeno raditi na pola radnog vremena kako biste uštedjeli za određeni cilj, umjesto da se oslanjate na to kao na redoviti dodatak vašem mjesečnom prihodu.

Tijekom noćnih, vikend ili prazničnih smjena također možete zaraditi više.

8) Umrežavanje

Na svom honorarnom poslu možete upoznati ljude s više veza koji rade u istom području.

Ti vas ljudi mogu uputiti na daljnje mogućnosti u budućnosti ili vam dati preporuke.

Zanima vas više? Pročitajte kako doći do preporuka za posao.

Izvor: Unsplash; Tema: Poslovno umrežavanje, networking

Također možete imati priliku upoznati ljude koji rade za druge tvrtke ili organizacije i formirati profesionalne mreže koje vam mogu pomoći ako tražite novi posao u budućnosti.

Umrežavanje je jako bitan čimbenik za svakog uspješnog poduzetnika.

9) Prilika za novo radno iskustvo

Neke tvrtke zapošljavaju ljude s manje iskustva na honorarno radno mjesto.

Poslodavci bi to mogli učiniti jer može biti manje rizika u zapošljavanju nekoga na sat umjesto obvezivanja na ugovor na plaću za posao s punim radnim vremenom.

Radna mjesta s nepunim radnim vremenom također često uključuju manje odgovornosti.

Možete dobiti posao na pola radnog vremena kako biste stekli iskustvo u svom poslu i iskoristili to iskustvo da biste se u budućnosti prijavili za posao na puno radno vrijeme.

10) Manje troškova za rad od kuće

Ako radite honorarno i od kuće, možete uštedjeti novac koji biste inače potrošili na prijevoz na posao i s posla.

Na primjer, ako posjedujete automobil, možete uštedjeti na benzinu i troškovima povezanima s posjedovanjem i upravljanjem automobilom.

Izvor: Unsplash; Tema: Rad od kuće, prednosti i nedostaci, rad za laptopom

Ako koristite javni prijevoz, možete uštedjeti na autobusnim kartama, kartama za vlak, taksijima ili naknadama za dijeljenje vožnje.

Pročitajte ostale prednosti, ali i nedostatke rada od kuće.

11) Možda imate pravo na beneficije

Primjeri pogodnosti koje vaš poslodavac može ponuditi uključuju:

• Budžet za obrazovanje
• Popusti za zaposlenike
• Naknada radnika
• Naknade za nezaposlene
• Socijalno osiguranje i invalidnine
• Zdravstveno osiguranje
• Mirovinska štednja
• Roditeljski dopust
• Plaćeni godišnji odmor