Traženje posla nakon pedesete godine života ima mnogo uzroka i razloga. Možda želite promjenu karijere ili napredovanje u svom području rada.

Moguće je da ste izgubili posao i tražite novi. Neke korake biste morali poduzeti sada. Tu se ubrajaju uređivanje životopisa i uvježbavanje pitanja za razgovor za posao.

Postoji više radnji kojim si možete povećati šansu za zapošljavanjem i istaknuti se među drugim kandidatima.

U ovom članku raspravljamo o prednostima pronalaska posla nakon pedesete godine  života.

Također, nabrojat ćemo i neke ideje kako pronaći posao nakon pedesete.

Traženje posla nakon pedesete: prednosti

Bilo da želite napredovati u karijeri, dodatno zaraditi ili tražite nešto što će vas zaokupiti, pronalazak posla može biti izvrsna opcija u ovoj dobi.

Evo nekoliko razloga zašto je dobro tražiti bolji posao i nakon pedesete:

• Možete tražiti posao s više povlastica.
• Želite unaprijediti svoju karijeru, bilo unutar vašeg trenutnog područja ili u drugoj industriji.
• Imate jako stresan posao i želite naći novi, na kojem će vam biti ugodnije

Izvor: Unsplash; Tema: Stres i traženje posla

• Želite slijediti svoje strasti.
• Vaši se životni prioriteti mijenjaju i želite popraviti ravnotežu između poslovnog i privatnog života.
• Zanima vas posao sa fleksibilni radnim uvjetima

Kako naći dobar posao nakon navršene pedesete

Prema posljednjim službenim procjenama Državnog zavoda za statistiku imali smo 4.087.843 stanovnika, od toga 1.975.052 muškarca i 2.112.791 ženu, a starenje stanovništva samo se ubrzalo zbog slabog nataliteta.

Za tržište rada je ključna informacija da je prosječna starost ukupnog stanovništva Republike Hrvatske iznosila je 43,4 godine (muškarci 41,5, žene 45,0).

Neki od posljednjih podataka kada se radila detaljna statistika broj nezaposlenih je bio 152.000, a od tog više od 23.000 nezaposlenih potencijalnih radnika bili su stariji od 50 godina.

Brojke su danas još više problematične.

Pročitajte neke ideje kako doći do boljeg posla i osigurati si kvalitetniji život.

Nemojte zanemariti svoje strasti

Nikada nije prekasno da otkrijete svoje strasti i usmjerite svoju karijeru prema nečemu u čemu ćete iskonski uživati.

Razmislite kako provodite vrijeme i kojim se aktivnostima bavite. Također, obratite pozornost na što trošite novac i o kojim temama volite razgovarati s drugima.

Neke ideje: sadite li vrt iz hobija? Sigurno nije kasno prekvalificirati se u krajobraznog arhitekta. Imate i vaučere Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, za prekvalifikaciju.

Prilike su svuda oko vas.

Uredite svoj životopis

Iako možda imate desetljeća iskustva na raznim poslovima, ipak bi trebali skratiti svoj životopis i ograničiti ga na radno iskustvo koje ste stekli posljednjih 10 godina.

Izvor: Unsplash; Tema: Radno iskustvo i traženje posla

Prikažite svoja najnovija iskustva i postignuća. No, ako je neki raniji posao relevantan za područje ili posao za koji se prijavljujete, naravno, uključite ga.

Koristite profesionalnu e-mail adresu

Kako biste pokazali da razumijete najnovije trendove i da ste u tijeku s tehnologijom, najbolje je stvoriti Gmail račun umjesto korištenja starijih adresa.

Prilikom odabira adrese e-maila, koristite svoje ime i prezime umjesto nadimka ili drugih riječi. Tako ćete djelovati profesionalnije željenom poslodavcu.

Pokažite da ste tehnički potkovani

U svakom poslu ćete morati koristiti posebne programe za upravljanje komunikacijom s kolegama. Razmislite, jeste li u toku s programima i aplikacijama koje bi vam mogle trebati na željenom zaposlenju.

Osim programa specifičnih za posao, postoji nekoliko programa koje obično koriste sve tvrtke, poput Zooma koji omogućuje videokonferencije.

Educirajte se o programima i vještinama koje bi mogle trebati na novom radnom mjestu. Ima mnogo online poduka i centara za obrazovanje.

Vaša vrijednost kao zaposlenik

U svom životopisu i molbi za posao svakako istaknite sve vještine koje posjedujete, a koje su relevantne za posao za koji se prijavljujete.

Poslodavci žele znati kako donosite vrijednost njihovoj tvrtki.

Istražite kako biste procijenili trenutne potrebe tvrtke i objasnite kako vaše obrazovanje, iskustvo i vještine mogu pomoći u njihovom ispunjavanju.

Gospođa Marija je na tržištu rada već trideset i pet godina. Ovo je njeno iskustvo:

Promijenila sam četiri poslodavaca u svojoj karijeri. Ono što sam uvijek primijetila je da su stariji zaposlenici uvijek vjerniji poslodavcu od svojih mlađih kolega.

Moj prijedlog poslodavcima je da zapošljavaju starije zaposlenike jer su oni prikladniji za dugoročno planiranje.

Kada otvarate novi odjel i želite da potraje, i da radi na duge staze, stariji zaposlenici osiguravaju veću profitabilnost.

Zadržite pozitivu

Važno je ostati pozitivan tijekom traženja posla. Pozitivne emocije ne samo da olakšavaju proces traženja posla, već vam također pomažu da postanete pristupačniji i optimističniji.

Tvrtke često žele zaposliti zaposlenike s kojima je ugodno i s kojima je lako komunicirati.

Nađite pravu kulturu tvrtke za sebe

Kod traženja posla morate imati na umu, da osim prirode posla koja vas zanima, morate paziti i na kulturu tvrtke.

Prilikom prijave za posao važno je imati na umu kulturu tvrtke za koje ste zainteresirani.

Kulturu tvrtke čine vrijednosti, misija tvrtke, odnosi između zaposlenika i vodstva, te mogućnosti profesionalnog razvoja.

Korporativna kultura, koja se naziva i organizacijska kultura, često se grupira u četiri kategorije:

• Kultura zagovaranja i lobiranja: Fokus na promjenu, rizik i inovaciju.
• Kultura klana ili obitelji: orijentiran na tim i akciju, te prihvaća promjene.
• Kultura hijerarhije: Pridržava se tradicionalnih korporativnih struktura s više razina upravljanja.
• Tržišna kultura: Dajte prioritet profitabilnosti i tržišnom udjelu iznad svega.

Istražite tvrtku da vidite sviđa li vam se uopće kultura te tvrtke.

Važno je pronaći tvrtku koja vam odgovara jer će radno okruženje ipak utjecati na vašu svakodnevicu.

Povežite se

Često spominjemo važnost povezivanja.

Umrežavanje s ljudima u željenom području vam pomaže izgraditi veze. Tako si otvarate potencijalne prilike za posao.

Razgovarajte s prijateljima, suradnicima da vidite imaju li njihove tvrtke neka slobodna mjesta ili vas mogu povezati s ljudima koje poznaju.

Kako biste proširili svoje veze, razmislite o sudjelovanju na stručnim konferencijama, događajima i sajmovima poslova.

Izvor: Unsplash; Tema: Umrežavanje i posao

Naravno, tu su i online grupe vezane za vašu branšu.

Vježbajte svoje prenosive vještine

Prenosive vještine su vještine budućnosti.

Prenosive vještine usvajaju se još od najranije dobi, kroz obiteljske odnose, školsko okruženje, druženje s vršnjacima. Razvijamo ih čitav život.

Prenosive vještine su kvalitete koje se mogu koristiti u više industrija i različitih poslova.

Većina mekih vještina je prenosiva jer su povezane s općim radnim navikama i ponašanjima, kao što su timski rad i strateško razmišljanje.

Možete navesti ključne prenosive vještine u svom životopisu, nabrojati ih u molbi za posao i objasniti kako biste ih iskoristili u konkretnim situacijama.

Još neke prenosive vještine su:

• Multitasking
• Komunikacija
• Upravljanje
• Suosjećanje
• Inicijativa

Budite otvorenog uma

Razmislite o raznim poslovima i industrijama. Ne morate se ograničavati na jedan određeni posao. Neka vas naziv i opis posla ne uplaše.

Možda ste više kvalificirani nego što mislite. Važno je pokušati i prijaviti se na posao, čak i ako ne ispunjavate sve kvalifikacije ili zahtjeve za iskustvom.

Možda ćete dobiti ponudu za početnu poziciju u novoj industriji. Zašto ne probati i to?

Registrirajte se na Zaposlise.hr i pronađite posao koji vam odgovara.