Zaštita na radu neizostavan je sustav osiguravanja sigurnosti i zdravlja radnika na radnom mjestu.

Obveza primjene tih mjera zaštite na radu propisana je zakonskim aktima, a za njihovu provedbu odgovoran je poslodavac.

Borivoj Žmegač. direktor tvrtke Preventa, objasnio nam je što sve zaštita na radu uključuje.

Pročitajte intervju o procjeni i analizi potencijalnih rizika koji mogu ugroziti zdravlje radnika. Saznajte više!

Intervju s gospodinom Žmegačem, direktorom Prevente

Molim da predstavite svoju tvrtku, usluge kojima se bavite na području zaštite na radu i zaštite od požara.

Preventa, tvrtka, zaštita na radu, sigurnost; Izvor: Privatna arhiva

Preventa je ovlaštena tvrtka specijalizirana za zaštitu na radu i zaštitu od požara, s više od 15 godina iskustva na tržištu.

Tijekom godina razvili smo prepoznatljiv pristup temeljen na profesionalnosti, pouzdanosti i stalnom unapređenju naših usluga.

Pročitajte više o važnosti zaštite na radu.

Naši klijenti mogu računati na cjelovitu podršku u svim segmentima zaštite na radu – od izrade procjena rizika, plana evakuacije i spašavanja.

Zatim, tehničkih ispitivanja sredstava rada i radnog okoliša, do svih vrsta osposobljavanja u području zaštite na radu.

Također u vlastitoj tiskari proizvodimo znakove sigurnosti i upute za rad na siguran način.

Posebno se ističemo svojim modernim i digitaliziranim pristupom.

Razvili smo vlastiti DMS sustav za upravljanje dokumentacijom zaštite na radu.

Sustav  klijentima omogućuje jednostavan pristup svim relevantnim zapisima, evidencijama i obvezama putem digitalne platforme.

Osim toga, stvaramo edukativne video sadržaje koje prilagođavamo djelatnostima naših klijenata.

Edukativni video, Preventa; Izvor: Preventa.hr

Time olakšavamo proces osposobljavanja radnika i podižemo svijest o sigurnosti na radnom mjestu.

Pročitajte više o CRM sustavu i važnosti razvijanja strategije poslovanja. 

Zaštita na radu i sigurnost u Hrvatskoj

Kakvo je stanje u Hrvatskoj po pitanju zaštite na radu i sigurnosti?

Iako živimo u najsigurnijem razdoblju u povijesti, ozljede na radu još uvijek nisu stvar prošlosti.

One se i dalje događaju, često zbog ljudske pogreške, podcjenjivanja rizika ili nedovoljne primjene mjera zaštite na radu.

Takve situacije podsjećaju da sigurnost na radnom mjestu nije nešto što se podrazumijeva, već nešto što se svakodnevno mora graditi i održavati.

Stanje zaštite na radu u Hrvatskoj pokazuje određene pozitivne pomake, dijelom zahvaljujući implementaciji Informacijskog sustava zaštite na radu (ISZNR).

Taj sustav inspekcijskim službama omogućuje učinkovitije praćenje kvalitete obavljanja poslova zaštite na radu, no unatoč tome, i dalje su prisutni značajni izazovi.

Sigurnost, zaštita, strani radnici, nepalski jezik, video; Izvor: Preventa.hr

Osobito u vezi sa smrtnim slučajevima te visokom stopom ozljeda u rizičnim djelatnostima poput graditeljstva.

Stopa smrtnosti na radu u Hrvatskoj i dalje nadmašuje prosjek Europske unije.

Taj podatak ukazuje na nedovoljnu učinkovitost postojećih preventivnih mjera te na potrebu za unapređenjem sigurnosne kulture.

Pročitajte više o deficitarnim zanimanjima i saznaje koja su najtraženija. 

Ozljede na radu i povezani troškovi

Možete nam reći više o troškovima tvrtke povezanim s ozljedama na radu?

Kada se dogodi ozljeda na radu, poslodavac se suočava s nizom posljedica koje znatno nadilaze zdravstveni aspekt samog događaja.

Takve situacije dovode do prekida rada, smanjene produktivnosti i često zahtijevaju organizaciju zamjena kroz prekovremeni rad ili privremeno zapošljavanje.

To stanje povećava troškove i opterećuje resurse – osobito u manjim tvrtkama. Istovremeno, narušava se i ugled tvrtke, pogotovo ako slučaj dospije u javnost.

Vježbe sigurnosti, protupožarne vježbe; Izvor: Privatna arhiva

Povrat povjerenja klijenata, partnera i zaposlenika često iziskuje dodatna financijska i organizacijska ulaganja.

Tu su i pravne posljedice – od novčanih kazni zbog nepoštivanja propisa, do sudskih sporova i zahtjeva za naknadu štete.

Zato se ulaganje u zaštitu na radu ne smije promatrati kao trošak, već kao strateška investicija u sigurnost radnika, kontinuitet poslovanja i stabilnost cijelog sustava.

Pročitajte članak na linku i saznajte zašto je važno imati dobro razrađen poslovni plan. 

O obvezama poslodavca

Koje su obveze poslodavca po pitanju zaštite na radu?

Prema Zakonu o zaštiti na radu, svaki poslodavac – bez obzira na veličinu tvrtke ili djelatnost – ima jasno propisane obveze s ciljem osiguranja zdravlja i sigurnosti radnika.

Zakon o zaštiti na radu; Izvor: Zakon.hr

To uključuje izradu procjene rizika koja mora biti dostupna radnicima i služiti kao temelj za sve ostale mjere zaštite.

Osim toga, poslodavac mora organizirati i voditi poslove zaštite na radu sukladno zakonskim propisima, bilo kroz interne resurse ili angažman stručnjaka iz ovlaštenih tvrtki.

Nezaobilazan je i plan evakuacije i spašavanja te održavanje vježbi evakuacije.

Posebna pozornost mora se posvetiti poslovima s posebnim uvjetima rada, koje smiju obavljati isključivo radnici koji su prethodno osposobljeni.

Zatim, upoznati s pisanim uputama i opremljeni osobnom zaštitnom opremom.

Osim ovih osnovnih zakonskih obveza, postoje i dodatne aktivnosti koje imaju ključnu ulogu u stvaranju sigurnog radnog okruženja.

To su redovita ispitivanja radne opreme, električnih instalacija i drugih sredstava rada, kontrola uvjeta u radnom okolišu.

Kao što su buka, svjetlost i mikroklima, osiguravanje osposobljenih osoba za pružanje prve pomoći, postavljanje sigurnosnih znakova i uputa.

Također, redovito osposobljavanje svih relevantnih sudionika – od radnika do ovlaštenika i povjerenika radnika. Također, ne smije se zanemariti ni obveza zdravstvenog nadzora radnika.

112, sigurnost, zaštita na radu; Privatni arhiv

 Pročitajte više o korištenju zdravstvene zaštite na službenim putovanjima. 

Zanemarivanje zaštite na radu

Dolazi li u Hrvatskoj do problema radi neadekvatne zaštite na radu?

Zanemarivanje zaštite na radu može rezultirati ozbiljnim posljedicama. Važno je zapamtiti da je cijena neprovođenja zaštite na radu često nevidljiva do trenutka suočavanja s posljedicama.

To je visoka cijena koja se teško mjeri samo novčano. Posljedice toga ne pogađaju samo poslodavce i radnike, već imaju dubok utjecaj na obitelji, prijatelje, kolege i društvo u cjelini.

Najosjetljivije industrije

Koje se industrije susreću s najviše izazova po pitanju sigurnosti?

Hrvatskoj se s najvećim izazovima po pitanju sigurnosti na radu susreću industrije koje uključuju fizički zahtjevne, tehnički složene i dinamične radne uvjete.

Primjere nalazimo u industrijama poput građevinarstva, prerađivačke industrije i komunalne djelatnosti.

Zaštita na radu, Preventa, ispitivanje; Privatna arhiva

Rad na visini, rukovanje opasnom radnom opremom, rad na otvorenom prostoru i često promjenjiva radna mjesta povećavaju rizik.

Dodatno, izazov predstavljaju nedovoljno osposobljeni radnici i sve veći broj stranih državljana.

Strani radnici u Hrvatskoj imaju pravo na istu plaću kao domaći. Pročitajte više na linku u članku. 

Moguće sankcije

Koje su moguće sankcije onima koji se ne drže pravila?

Postupci poslodavaca koji su u suprotnosti s propisanim obvezama te dovode do ozljeda na radu ili profesionalnih bolesti predstavljaju ozbiljan propust u području sigurnosti.

Uz to, predstavljaju osnovu za prekršajnu i kaznenu odgovornost. Takav rizik poslovanja ne smije biti prihvatljiv nijednom odgovornom poslodavcu.

Svaka ozljeda ili bolest na radu nosi za sobom niz troškova – kako izravnih, tako i neizravnih.

Zaštita na radu, zakonska obveza, Zakon o radu, pravni okvir; Preventa.hr

Izravni troškovi obuhvaćaju odštetne zahtjeve, novčane kazne i moguće sudske postupke.

Neizravni troškovi uključuju gubitak poslovne reputacije, raskid ugovora s partnerima, smanjenu produktivnost, otkazivanje narudžbi te pad povjerenja klijenata i radnika.

U posljednje vrijeme sve je češća praksa da Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO) od poslodavaca regresira troškove liječenja radnika ozlijeđenih na radu.

Troškovi regresnih zahtjeva nerijetko višestruko nadmašuju iznose inspekcijskih kazni za nepridržavanje propisa o zaštiti na radu.

Dok novčane kazne Državnog inspektorata najčešće iznose nekoliko stotina do nekoliko tisuća eura, ukupni iznosi regresiranih troškova mogu dosegnuti desetke, pa i stotine tisuća eura.

Osobito u slučajevima težih ozljeda ili dugotrajnog liječenja. Za male i srednje poslodavce, ovakvo financijsko opterećenje može imati ozbiljne posljedice za likvidnost i dugoročno poslovanje.

U najtežim slučajevima dovodeći i do točke: „ključ u bravu“.

Propala tvrtka, ključ u bravu; Izvor: Unsplash.com

Važnost kvalitete i pouzdanosti

S kojim profilom tvrtki vi surađujete?

Kad smo započinjali s radom, prihvaćali smo svaki posao i suradnju jer smo tada tek tražili svoje mjesto na tržištu i gradili povjerenje klijenata.

Nismo birali, već smo se trudili dokazati kvalitetom i pouzdanošću.

Danas, s godinama iskustva iza sebe i reputacijom koju smo stekli, te uz ograničene kapacitete, možemo selektivnije pristupati s kim ćemo surađivati.

To znači da nastojimo zadržati klijente kojima je zaista stalo do sigurnosti njihovih radnika i koji shvaćaju da zaštita na radu nije formalnost, već važan dio odgovornog poslovanja.

Cijenimo dugoročnu suradnju s partnerima koji nas ne angažiraju samo da bi “imali papire”, nego koji prihvaćaju naše savjete i spremni su ulagati u unapređenje svog sustava zaštite na radu.

Jer ako mi radimo svoj posao savjesno, a s druge strane nema volje za provođenjem preporuka i stvarnom promjenom – tada to nije partnerski odnos, već jednostrano ispunjavanje forme.

A u takvim suradnjama ne vidimo dugoročnu vrijednost.

Pročitajte što je to korporativna kultura, saznajte sve o važnosti dobre kulture na radnom mjestu.

Ured, posao, korporativna kultura; Izvor: Unsplash.com

Zahtjevan i odgovoran posao

Kako je raditi u tvrtki koja se bavi zaštitom na radu?

Raditi kao stručnjak zaštite na radu u ovlaštenoj tvrtki izrazito je zahtjevan i odgovoran posao.

Osim što stručnjak osobno odgovara za svaki svoj propust, važno je znati da loše ili površno odrađen posao može imati posljedice ne samo za korisnika usluge, već i za cijelu ovlaštenu tvrtku.

Uključujući mogućnost gubitka ovlaštenja za rad. Drugim riječima, svaki stručnjak svojim radom izravno utječe na reputaciju i opstojnost cijelog tima.

Zbog toga je ključno da svi koji rade u ovakvom sustavu budu svjesni da nisu “slobodni strijelci”, već dio tima, s odgovornošću prema kolegama, klijentima i zakonodavnom okviru.

Također, posao stručnjaka nije statičan i ne svodi se na uredski rad.

Dapače, uključuje česte odlaske na teren, neposredne obilaske radnih mjesta, komunikaciju s različitim profilima ljudi i prilagodbu raznim uvjetima rada.

To za mnoge predstavlja dinamično i zanimljivo radno okruženje, ali istovremeno može biti izazovno za one koji očekuju fiksno radno vrijeme i rutinu.

Tražene usluge, zaštita na radu, Preventa, cijene, usluga; Izvor: Preventa.hr

Potrebna je fleksibilnost, samostalnost, ali i razvijena svijest o timskom radu i odgovornosti – jer je upravo to temelj djelatnosti u kojoj je sigurnost ljudi uvijek na prvom mjestu.

Najveći izazovi

Koji su vaši najveći izazovi?

Jedan od najvećih izazova s kojima se suočavamo – a taj izazov dijelimo s brojnim poslodavcima u različitim sektorima – jest nedostatak kvalificiranog stručnog kadra.

Zaštita na radu zahtijeva multidisciplinarni pristup, a danas nije baš lako privući u zaštitu na radu stručnjake iz drugih ključnih tehničkih područja, poput elektrotehnike i strojarstva.

Upravo su ti profili neophodni ako želite širiti spektar usluga i odgovarati na sve složenije zahtjeve tržišta, no situacija na tržištu rada otežava njihovo zapošljavanje u našoj djelatnosti.

Uz to, u uvjetima stalnog rasta operativnih troškova, veliki izazov predstavlja održavanje konkurentnosti cijena naših usluga.

Kvalitetna zaštita na radu ima svoju cijenu jer podrazumijeva temeljitost, stručnost i individualni pristup svakom klijentu.

Konkurencija, tvrtke, zaštita na radu; Izvor: Google.com

Međutim, na tržištu djelujemo zajedno s više od 150 drugih ovlaštenih tvrtki, što znači da borba za svakog klijenta zahtijeva balansiranje između cijene i razine troškova.

Jedan od ozbiljnih problema s kojim se susrećemo jest i nelojalna konkurencija – tvrtke koje nude usluge zaštite na radu isključivo forme radi, bez stvarne brige o sigurnosti radnika.

Nažalost, prilikom donošenja odluka o angažiranju stručnjaka, mnogi poslodavci i dalje gledaju cijenu, zanemarujući stvarnu vrijednost kvalitetne i savjesno provedene zaštite na radu.

Da biste mogli pružiti kvalitetnu uslugu zaštite na radu, morate imati stručan tim, kontinuirano ulagati u edukaciju, opremu i digitalna rješenja.

I onda svakom klijentu pristupati odgovorno i s punom pažnjom.

Naš je cilj dugoročno graditi povjerenje i pokazati da ulaganje u zaštitu na radu nije trošak, već investicija u sigurnost, stabilnost i održivost poslovanja.

Lijepa strana posla

Koja je lijepa strana ovog posla?

Zaposlenici, sigurnost, zadovoljstvo, sigurnost na radnom mjestu; Izvor: Unsplash.com

Lijepa strana posla u području zaštite na radu leži u njegovoj svrsi – to je profesija kojoj je temeljni cilj zaštititi ljude, spriječiti ozljede, profesionalne bolesti i sačuvati zdravlje radnika.

Svaka preporuka, analiza rizika ili poduzeta mjera može doslovno spasiti nečiji život ili spriječiti tešku ozljedu.

Upravo zbog toga ovaj posao ne bi trebao biti samo administrativna obveza ili nešto što se „mora“, već ga treba doživljavati kao poziv, sličan onome u zdravstvenoj struci.

Posebno je lijepo kada vidite konkretne promjene koje su proizašle iz vašeg savjeta ili prijedloga.

Kada se opasno radno mjesto preuredi, kada radnici dobiju bolju opremu, kada poslodavac odluči ulagati u prevenciju.

Tada znate da radite nešto što ima smisla i što ostavlja trajni pozitivan trag. Zaštita na radu je, u suštini, human i odgovoran posao.

Iako često ostaje nevidljiv, njegova vrijednost postaje očita upravo onda kada sve funkcionira – kada se ozljede ne događaju.

Sigurnost na radnom mjestu, zadovoljstvo; Izvor: Unsplash.com

Važnost zaštite na radu

Kako možemo podići svijest o važnosti zaštite na radnom mjestu?

Svijest o važnosti zaštite na radnom mjestu najbolje se razvija kroz kontinuiranu edukaciju i razvijanje kulture sigurnosti.

Riječ je o promjeni pristupa – od razmišljanja poslodavca “trebam nužnu dokumentaciju zaštite na radu za inspekciju” prema uvjerenju “provodimo zaštitu na radu.

Naime, želimo da se svatko nakon radnog dana sigurno vrati kući”.

Svaki poslodavac trebao bi prepoznati zaštitu na radu ne kao administrativnu obvezu, već kao strateško ulaganje u ljude i stabilnost poslovanja.

Danas se zaštita na radu suočava  s novim izazovima, uključujući tehnološki napredak poput robotike, primjenu umjetne inteligencije te pitanja mentalnog zdravlja i stresa na radu.

Stoga je važno nastaviti razvijati politike i prakse zaštite na radu kako bismo neprestano unaprjeđivali sigurnost u radnom okolišu za sve.