Inkluzivni dodatak novčana je naknada namijenjena osobama s invaliditetom, a ovisno o razini potrebne potpore iznosi od 138 do 720 eura mjesečno.

Mnogi ne znaju da na njega možda imaju pravo. A na njega imaju pravo svi koji rade ili traže posao.

U ovom tekstu možete saznati što je inkluzivni dodatak, koliko iznosi, tko ga može ostvariti i kako se podnosi zahtjev.

Što je inkluzivni dodatak

Inkluzivni dodatak uveden je 1. siječnja 2024. godine (Zakon o inkluzivnom dodatku, NN 156/23).

Objedinio je četiri dotadašnje naknade u jednu: osobnu invalidninu, doplatak za pomoć i njegu, uvećani doplatak za djecu zbog oštećenja zdravlja odnosno težeg ili teškog invaliditeta.

U iznos je uključena i novčana pomoć za nezaposlene osobe s invaliditetom.

Nezaposlenost u Hrvatskoj pala je 4,7%. Pročitajte članak!

Potpora, euri

Cilj naknade je pomoći osobama s invaliditetom da lakše prevladaju prepreke koje im otežavaju puno i ravnopravno sudjelovanje u društvu.

Njome se nadoknađuju povećani životni troškovi. Primjeri takvih troškova su prilagodba stambenog prostora i nabava medicinskih pomagala do specijaliziranih vozila te drugih usluga i proizvoda.

Važno je znati i da je inkluzivni dodatak izuzet od ovrhe.

Koliki su  iznosi?

Iznos se računa kao postotak osnovice od 120 eura, koju određuje Vlada (pa se iznosi mogu mijenjati promjenom osnovice).

Sustav je podijeljen na pet razina potpore, ovisno o težini oštećenja zdravlja i potrebi korisnika:

• 1. razina — 600 % osnovice = 720 eura
• 2. razina — 400 % osnovice = 480 eura
• 3. razina — 360 % osnovice = 432 eura
• 4. razina — 135 % osnovice = 162 eura
• 5. razina — 115 % osnovice = 138 eura

Najviši iznos pripada korisnicima prve razine, odnosno osobama s najtežim oštećenjima zdravlja.

Na mentalno zdravlje moraju misliti i poslodavac i zaposlenik. Pročitajte članak!

Mentalno zdravlje Pexels

Proces ide ovako…

Moramo razumjeti da iznos ne određuju visina plaće ili mirovine, pa ni sama dijagnoza.

Presudni su vrsta i težina invaliditeta te utjecaj oštećenja na funkcionalne sposobnosti osobe.

Razinu potpore utvrđuje Hrvatski zavod za socijalni rad (HZSR), i to na temelju nalaza i mišljenja Zavoda za vještačenje.

Također, utvrđuje profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom te zakonske Liste vrste i težine invaliditeta.

Zbog toga dijagnoza sama po sebi nije dovoljna za siguran odgovor o iznosu. Važno je kako je oštećenje utvrđeno u postupku vještačenja i u kojoj mjeri osoba zbog njega treba potporu.

Zakon različito razvrstava tjelesna, osjetilna, intelektualna i psihička oštećenja, poremećaj iz autističnog spektra, kronične bolesti te poremećaje glasa, jezika i govora.

Širok je krug stanja koja mogu biti osnova za pravo. No o priznavanju i razini uvijek odlučuje postupak vještačenja.

Za prvu, drugu i treću razinu u pravilu se traži viši stupanj težine invaliditeta (te, kod odraslih, status osobe s invaliditetom).

Dijagnoza, invaliditet, plaća

Četvrta i peta razina dostupne su i bez tog statusa, ali uz dodatne uvjete.

Pravo se, primjerice, ne priznaje osobi koja u vlasništvu ima drugi stan ili kuću koju može prodati ili iznajmiti.

Zatim, osobi s poslovnim prostorom koji ne koristi za registriranu djelatnost, kao ni osobi kojoj je osiguran smještaj u ustanovi socijalne skrbi ili organiziranom stanovanju.

Kolika je prosječna plaća u Hrvatskoj? Saznajte iz članka na poveznici!

Radite li? Imate li i dalje pravo?

Za čitatelje koji traže posao ili su zaposleni ovo je najvažnije pitanje.

Budući da je inkluzivni dodatak vezan uz invaliditet, a ne uz zaposlenost ili visinu plaće, zaposlenje samo po sebi ne ukida pravo na njega.

Radi se o  bitnoj razlici u odnosu na naknade koje ovise o imovinskom stanju ili prihodu.

Iz tog razloga je inkluzivni dodatak važan i s gledišta zapošljavanja. Osobe s invaliditetom mogu tražiti i prihvatiti posao bez straha da će automatski izgubiti ovu potporu.

Podsjetimo i da je dodatak zamijenio nekadašnju „novčanu pomoć za nezaposlene osobe s invaliditetom”, pa više nije uvjetovan time radite li ili ne.

Ipak, treba biti oprezan.

Naime, inkluzivni dodatak ne može se primati istodobno s nekim drugim socijalnim naknadama (npr. osobnom invalidninom ili doplatkom za pomoć i njegu po posebnim propisima).

Zaposlenost, socijalna naknada

Također, u određenim slučajevima pravo miruje (primjerice kod smještaja u ustanovi). Zato svoju konkretnu situaciju uvijek provjerite izravno u Hrvatskom zavodu za socijalni rad.

Poduzetništvo je dobar način organizacije rada osobama s invaliditetom. Pročitajte cijeli članak!

Kako podnijeti zahtjev

Za nove korisnike postupak vodi spomenuti Hrvatski zavod za socijalni rad, prema mjestu prebivališta.

Postupak izgleda ovako:

• Preuzmite obrazac zahtjeva — dostupan je na mrežnim stranicama Zavoda (socskrb.hr), a razlikuje se za odrasle osobe i za dijete.
• Priložite medicinsku dokumentaciju novijeg datuma iz koje je jasno vidljivo zdravstveno stanje i funkcionalno oštećenje.
• Predajte zahtjev nadležnom područnom uredu HZSR-a — osobno, poštom ili elektronički putem sustava e-Građani.
• Nakon vještačenja Zavod za vještačenje izrađuje nalaz i mišljenje, a HZSR rješenjem utvrđuje razinu i iznos.

Moramo otvoreno razgovarati

O važnim temama moramo pričati glasno.

Kako podnijeti zahtjev

Inkluzivni dodatak danas koristi velik broj ljudi. Prema podacima iz 2026. oko 209 tisuća korisnika, od čega više od polovice čine osobe starije od 60 godina.

Istodobno je velik broj zahtjeva još u postupku, pa se strpljenje isplati.

Za osobe s invaliditetom i njihove obitelji poznavanje ovog prava može značiti konkretnu i trajnu financijsku pomoć.

A budući da pravo ne ovisi o plaći, ono ne bi trebalo biti prepreka pri traženju i zadržavanju posla.

Tražite posao? Omogućena vam je prijava za posao preko mobitela. Isprobajte!

Često postavljana pitanja

Koliko iznosi inkluzivni dodatak?

Od 138 do 720 eura mjesečno, ovisno o razini potpore (osnovica je 120 eura): 720 € (1. razina), 480 € (2.), 432 € (3.), 162 € (4.) i 138 € (5.).

Ovisi li iznos o dijagnozi?

Ne. Iznos ovisi o vrsti i težini invaliditeta te utjecaju oštećenja na funkcionalne sposobnosti, što se utvrđuje vještačenjem — a ne o samoj dijagnozi ni o visini plaće ili mirovine.

Mogu li raditi i primati inkluzivni dodatak?

Da, pravo je vezano uz invaliditet, a ne uz zaposlenost, pa zaposlenje samo po sebi ne ukida dodatak. Ne može se, međutim, primati uz neke druge socijalne naknade. Provjerite u HZSR-u.

Gdje se podnosi zahtjev?

Nadležnom područnom uredu Hrvatskog zavoda za socijalni rad prema prebivalištu, uz obrazac (socskrb.hr) i medicinsku dokumentaciju; predaja je moguća osobno, poštom ili putem e-Građana.

Tražite posao? Potražite svoj u našoj bazi poslova! Kliknite već danas!