Uskrsnica je pravo radnika i obveza poslodavca na isplatu. Uređuje se izvorom radnog prava kojeg primjenjuje poslodavac.

Izvor radnog prava može biti kolektivni ugovor, pravilnik o radu, odluka poslodavca, ugovor o radu.

Pročitajte više o benefitima za zaposlenike i savjetima za poslodavce. 

Pravo na uskrsnicu

Kod određivanja prava na uskrsnicu, primjenjuje se pravilo najpovoljnijeg prava za radnika.

Također, ako zaposlenik radi u nepunom radnom vremenu, poslodavac mora utvrditi i isplatiti iznos uskrsnice razmjerno ugovorenom radnom vremenu.

Jaje, Uskrs, uskrsnica; Izvor: Unsplash.com

Pročitajte više o radu na ugovor na određeno. 

Službenici i namještenici u državnim službama imaju pravo na isplatu godišnje nagrade za uskršnje blagdane u punom iznosu.

No, isplata nije ovisna radi li zaposleniku punom ili nepunom radnom vremenu.

Zaposlenici koji u nepunom radnom vremenu rade kod 2 ili više poslodavaca, ostvaruju isplatu godišnje nagrade za uskršnje blagdane kod jednog poslodavca.

Godišnju nagradu za uskršnje blagdane dobivaju svi zaposlenici koji su na Uskrs po Gregorijanskom kalendaru u radnom odnosu kod poslodavca.

Isključeni su oni kojima na taj dan prava i obveze iz rada ili u svezi s radom miruju.

Ta godišnja nagrada za uskršnje blagdane za 2025. iznosi 100,00 eura.

Uskrsnica, euri, nagrada, isplata; Izvor: Unsplash.com

Porezna olakšica na uskrsnicu

Prema poreznim propisima, prigodna nagrada neoporeziva je do ukupno 700 € godišnje.

Pročitajte više o novim poreznim propisima za 2025. godinu. 

Pojam prigodna nagrada je zajednički nazivnik za uskrsnicu, nagradu za godišnji odmor (regres), božićnicu i sl.

Ukratko, ako zbrojeni iznos uskrsnice, regresa i božićnice prelazi neoporezivi iznos od 700 € godišnje, razlika se smatra primitkom od nesamostalnog rada, odnosno plaćom.

Prigodna nagrada je uvijek neto primitak. Poslodavac ga mora uvećati za obvezna osiguranja i za porez na dohodak. Na taj način može obračun davanja biti ispravan.

Pročitajte intervju sa Sadiom Globan, stručnjakinjom za obračun plaća. 

Isplata uskrsnice

Uskrsnica za umirovljenike; Izvor: Google.com

Uskrsnica se najčešće isplaćuje u novcu. No, poslodavac je može dati i u naravi.

Način isplate uskrsnice kao i iznos iste uređuje se isključivo izvorom radnog prava.

Poslodavac može uskrsnicu isplatiti zajedno s plaćom. Zatim prije ili poslije isplate plaće. Može se isplatiti i u gotovu novcu, ako je razlog isplata u visini neoporezivog iznosa.

Osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost mogu sebi isplatiti uskrsnicu. Ovdje se radi o obrtnicima i osobama sa slobodnim zanimanjima.

Pročitajte intervju s Marijom Pocedić, savjetnicom za pokretanje vlastite samostalne karijere.

Temelj za takvu isplatu je odluka koju navedena osoba sama donese.

Također, uskrsnica je izuzeta od ovrhe do propisanog neoporezivog iznosa.

Neoporezivi dio, Uskrs, jaja; Izvor: Unsplash.com

Iznos uskrsnica u državnim tvrtkama

Kakve će uskrsnice primiti radnici u nekim većim državnim tvrtkama?

Hrvatske ceste svojim će radnicima isplatiti uskrsnicu istu kao i prošle godine, saznajemo od portala Net.hr.

Povodom Uskrsa, a sukladno odredbama Kolektivnog ugovora, Hrvatske ceste će radnicima isplatiti uskrsnicu u iznosu od 150,00 eura.

Čak 479 radnika će ostvariti pravo na isplatu tog iznosa uskrsnice.

INA je u djelomičnom vlasništvu države. Tamo je zaposleno više od 8.000 radnika i svi će primiti isti iznos uskrsnice.

INA svojim radnicima isplaćuje uskrsnicu u iznosu od 132,72 eura neto u naravi, putem INA beneFIT kartice.

HŽ Putnički prijevoz osigurao je uskrsnicu za svoje djelatnike.

Uskrsni vlakovi; Izvor: hzpp.hr

Zaposlenici HŽ Putničkog prijevoza, njih 1.624, ove će godine dobiti uskrsnicu u iznosu od 150 eura. Ukupan predviđeni iznos  je oko 790 tisuća eura.

Hrvatska pošta javlja da će ove godine isplatiti jednokratne prigodne nagrade u iznosu 1,1 milijuna eura.

Svojim ćemo radnicima prema Kolektivnom ugovoru isplatiti jednokratnu prigodnu nagradu u iznosu od 133 eura.

Zaposlenici u školama i na fakultetima su također primili svoje uskrsnice.

Zaposlenicima u javnim službama pripada pravo na isplatu godišnje nagrade za uskrsne blagdane u visini od 100 eura.

Kako smo spomenuli, zaposlenici dobivaju isti iznos neovisno o tome rade li u punom ili nepunom radnom vremenu.

Uskrsnice u privatnim tvrtkama

Iz ljudskih resursa dm-a saznajemo kako svim djelatnicima tijekom cijele godine osiguravaju brojne benefite.

dm, Uskrs; Izvor: dm.hr

Također, u lipnju svake godine nagrađuju zaposlenike stimulacijom u visini prosječne mjesečne bruto plaće svakog pojedinog djelatnika.

Ukratko, zaposlenici dm-a zbog drugih stimulacija neće dobiti uskrsnicu.

Slično je i u IKEA-i. Zaposlenici ne dobivaju uskrsnicu. No, tvrtka podržava zaposlenike na druge načine. Koriste neoporezive primitke za božićnicu i regres.

Pročitajte više o božićnicama i nagradama i ostalim benefitima.

Podravka razmišlja drugačije.

Iz Podravke stižu ipak drugačije vijesti.

Kao i svake, Podravka će i ove godine svim svojim zaposlenicima dodijeliti uskrsnicu.

Uskrsnica će biti isplaćena kao dar u naravi koji će ove godine iznositi 133 eura.

Kraš ide stopama Podravke.

Podravska, Uskrs; Izvor: Podravka.hr

U Krašu također dobre vijesti za njihove zaposlenike. Isplaćuje prigodnu nagradu zaposlenicima, ali ipak u manjem iznosu od Podravke.

Uskrsnica će biti u iznosu id 66,50 €. No, isplatit će ukupni neoporezivi iznos od 700 € po zaposleniku u jednoj godini.

No, veliki dio zaposlenika privatnih tvrtki neće dobiti uskrsnicu niti prigodne nagrade.

Kako taj sektor nema obvezu isplate nagrada, poput državnog sektora, mnogi direktori su se odlučili uskratiti svojim radnicima te benefite.

Na primjer, u susjednoj Sloveniji i privatne tvrtke moraju isplaćivati regres, baš kao i državne. A i mininalni iznos plaće znatno je viši od propisanog u Hrvatskoj.

Pročitajte više o iznosima neto plaće u Hrvatskoj 2025. godine.