Kratak odgovor: Stopa registrirane nezaposlenosti u Hrvatskoj u lipnju 2026. iznosila je 3,3 % (izvor: Državni zavod za statistiku), među najnižim razinama otkad se vodi evidencija.

Prema Anketi o radnoj snazi (metodologija usporediva na razini EU-a) stopa nezaposlenosti u prvom tromjesečju 2026. iznosila je 5,6%.

Razlika između te dvije brojke ključna je za razumijevanje stvarnog stanja — objašnjavamo je u nastavku.

Ažurirano: kolovoz 2026. Podatke osvježavamo uz svaku novu objavu DZS-a i HZZ-a.

Stopa nezaposlenosti u Hrvatskoj danas

Nezaposlenost u Hrvatskoj već nekoliko godina pada i trenutačno je na povijesno niskim razinama.

U svibnju 2026. zabilježen je i najmanji broj nezaposlenih otkad se vodi evidencija — 61.298 osoba (izvor: Hrvatski zavod za zapošljavanje).

Prosječna stopa registrirane nezaposlenosti u 2025. iznosila je 4,5%, također povijesni minimum.

Kretanje registrirane stope nezaposlenosti tijekom 2026. jasno pokazuje sezonski pad prema ljetu:

Izvor: Državni zavod za statistiku (DZS). Za žene je stopa u lipnju 2026. iznosila 3,7%.

Registrirana i anketna nezaposlenost

Kad se govori o nezaposlenosti, važno je znati da postoje dvije službene mjere, i one se razlikuju:

• Registrirana nezaposlenost (DZS/HZZ) — udio osoba prijavljenih na Zavod za zapošljavanje u aktivnom stanovništvu. U lipnju 2026.: 3,3%.
• Anketna nezaposlenost (Anketa o radnoj snazi) — mjeri se prema metodologiji Eurostata i usporediva je s ostatkom EU-a. U prvom tromjesečju 2026. za dob 15–64: 5%.

Anketna stopa gotovo je uvijek viša jer obuhvaća i osobe koje aktivno traže posao, ali nisu prijavljene na HZZ.

U prvom tromjesečju 2026. razlika je bila oko 17.000 osoba.

Zato je za usporedbu s Europom mjerodavna anketna stopa, a za praćenje domaćih trendova iz mjeseca u mjesec registrirana.

Za kontekst, stopa zaposlenosti osoba u dobi 15–64 u prvom tromjesečju 2026. iznosila je 68,7%.

Saznajte kako napisati kvalitetno motivacijsko pismo! Kliknite na poveznicu!

Nezaposlenost nije samo brojka

Na papiru Hrvatska ima jednu od najnižih stopa nezaposlenosti u povijesti.

No ispod te brojke krije se složenija priča.

Saznajte što se krije iza te brojke:

Strukturna nezaposlenost. Istodobno postoji velik broj nezaposlenih i velik broj slobodnih radnih mjesta (u svibnju 2026. oko 16.000 objavljenih slobodnih mjesta).

Registrirana stopa nezaposlenosti

Problem nije uvijek nedostatak posla, nego neusklađenost vještina s onim što tržište traži.

Regionalne razlike. Nezaposlenost nije jednaka u cijeloj zemlji.

U ožujku 2026. najviša registrirana stopa bila je u Osječko-baranjskoj županiji (8,6 %) — dvostruko viša od državnog prosjeka.

Priobalje i Grad Zagreb tradicionalno su znatno ispod prosjeka. Istok zemlje i dalje se suočava s odljevom stanovništva i manjkom prilika.

Dob i dugotrajna nezaposlenost. Velik udio nezaposlenih čine osobe starije od 45 godina, kojima je nakon gubitka posla teže ponovno se zaposliti.

Uz njih, izazov je i zadržavanje mladih. Njima nije dovoljno samo imati posao, žele priliku za rast i razvoj, inače odlaze.

Drugim riječima, niska prosječna stopa ne znači da je svima jednako lako.

Ona skriva ljude koji dugo traže, one čije kvalifikacije ne odgovaraju potražnji i krajeve u kojima prilika i dalje nedostaje.

Generacija Z i Milenijalci mijenjaju pravila na tržištu rada. Pročitajte članak. 

Kamo ide tržište rada

Analitičari očekuju da tržište rada i tijekom 2026. ostane otporno, no da bi dinamika povoljnih trendova mogla usporiti.

Registrirana stopa nezaposlenosti, anketna stopa nezaposlenosti

Razlog nije slabljenje gospodarstva, nego činjenica da se nezaposlenost približila svojoj donjoj, strukturnoj granici.

Kad je stopa ovako niska, daljnji rast teško se može oslanjati samo na novo zapošljavanje jer ponuda radne snage postaje ograničena.

Praktična posljedica je manjak radnika u pojedinim strukama postaje sve izraženiji.

Zanimanja poput kuhara, vozača, radnika u trgovini, ugostiteljstvu, građevini i zdravstvu godinama su među najtraženijima, dok istovremeno raste potražnja u IT-u.

Za kandidate to znači prilike i pregovaračku moć, a za poslodavce potrebu da ulažu u zadržavanje i privlačenje ljudi.

Niska nezaposlenost, kandidati i poslodavci

Za kandidate trenutačno stanje znači povoljan položaj: manje konkurencije, više otvorenih mjesta i veći pregovarački prostor — osobito u traženim zanimanjima.

No i dalje vrijedi da do najboljih poslova dolaze oni koji se jave brzo i s prijavom prilagođenom baš tom oglasu.

Ponekad je potrebna prekvalifikacija. Saznajte više iz članka na poveznici!

Za poslodavce niska nezaposlenost znači obrnuto: bore se za iste ljude. Pobjeđuje onaj tko je vidljiv, transparentan (npr. objavljuje raspon plaće) i brz u komunikaciji s kandidatima.

Česta pitanja o nezaposlenosti (FAQ)

Najmanji broj nezaposlenih

Kolika je stopa nezaposlenosti u Hrvatskoj 2026.?

Registrirana stopa u lipnju 2026. iznosila je 3,3 % (DZS). Anketna stopa (usporediva s EU-om) u prvom tromjesečju 2026. bila je 5,6 %.

Koliko je nezaposlenih ljudi u Hrvatskoj?

U svibnju 2026. bilo je 61.298 registriranih nezaposlenih — najmanje otkad se vodi evidencija (HZZ).

Koja županija ima najveću nezaposlenost?

U ožujku 2026. najvišu registriranu stopu imala je Osječko-baranjska županija (8,6 %), znatno iznad državnog prosjeka.

Razlika između registrirane i anketne nezaposlenosti?

Registrirana mjeri prijavljene na HZZ; anketna se mjeri po metodologiji Eurostata i obuhvaća sve koji aktivno traže posao, pa je obično viša.

Platforma ATS uvelike ubrzava i pomaže kod zapošljavanja. Pročitajte članak!

Pada li nezaposlenost u Hrvatskoj?

Regije, državni prosjek

Da. Prosjek za 2025. bio je 4,5 %, a tijekom 2026. stopa je dodatno pala (na 3,3 % u lipnju), uz sezonski utjecaj turizma.

Zašto ima i puno nezaposlenih i puno slobodnih radnih mjesta?

Riječ je o strukturnoj nezaposlenosti — vještine dijela nezaposlenih ne odgovaraju potrebama poslodavaca, uz izražene regionalne razlike.

Zaključak

Nezaposlenost u Hrvatskoj 2026. na povijesno je niskim razinama — 3,3 % registrirano u lipnju, uz anketnih 5,6 % u prvom tromjesečju.

Ali brojka je samo početak priče: strukturna neusklađenost, regionalne razlike i dob i dalje ostavljaju mnoge izvan tržišta.

Za tržište koje je naklonjeno kandidatima, pravi je trenutak da napravite sljedeći korak.

Tražite posao ili radnike?

Na Zaposlise.hr kandidati se prijavljuju u nekoliko dodira, a poslodavci brzo dolaze do pravih ljudi. Uz obvezan raspon plaće i izravnu komunikaciju.