Jučerašnji strašan požar u neboderu Vjesnik predstavlja više od fizičke katastrofe jedne zgrade. Riječ je o simboličkom padu jednog važnog dijela zagrebačke radne povijesti.

Zgrada koja je od 1972. godine stajala kao orijentir na križanju Slavonske avenije i Savske ceste postala je mjesto gorčine.

Ujedno se pitamo koliko su se poslovi i tržište rada promijenili kroz posljednja desetljeća.

U ovom blogu donosimo presjek prošlosti. Od broja ljudi koji su radili u Vjesniku, njegove povijesti, pa sve do utjecaja incidenta na tržište rada i što može značiti za standard i zaposlenost Zagreba i šire.

Povijest i značaj Vjesnika

Vjesnikov neboder izgrađen je prema projektu arhitekta Antuna Ulricha. Radi se o natječajnom projektu iz 1957. godine.

Gradnja je trajala od 1963. do 1972., kada je zgrada visoka 67 metara konačno primila prve stanare.

Bila je to jedna od najmodernijih poslovnih zgrada tog vremena u Europi. Simbol modernističke arhitekture u Zagrebu.

Osim arhitekture, zgrada je bila medijski epicentar. Sjedište nekad moćnog izdanja Vjesnik (dnevnih novina), ali i brojnih drugih redakcija, magazina i tiska.

Prekvalifikacija je nužan pojam u današnje vrijeme. Poslovi se mijenjaju, neki nestaju, dok novi dolaze. Pročitajte tekst!

Prekvalifikacija, Izvor: Pexels

U razdoblju svog najvećeg utjecaja Vjesnik je zapošljavao tisuće ljudi. Vjesnikov neboder poslovno su nastanjivali novinari, urednici, tiskari, tehničari, logistika, administracija.

Zajedno su stvorili jedan veliki sustav. Iako ne postoji točan javno dostupni broj svih zaposlenih u svim razdobljima, u izvješću se spominje da je krajem 1980-ih izdavačka kuća bila u tipu s gotovo 6 000 zaposlenih.

S godinama, međutim, promjene u političkom i ekonomskom sustavu, privatizacija i pad tiskane riječi dovele su do propadanja te snažne institucije.

Utjecaj na tržište rada i zaposlenost

Kad govorimo o ponudi poslova, Vjesnik je bio primjer kako jedinstveni veliki poslodavac može utjecati na lokalno tržište rada.

U zlatnim danima zgrada je bila dom za:

• novinare i urednike
• tiskarske radnike, tehničare i operatere
• administrativno osoblje, prodaju, distribuciju
• logistiku, arhivu, fotografiju, grafički dizajn
• mnoge pomoćne poslove, čistače, dostavljače tiska, održavanje, recepciju

U trenutku kada je Vjesnik imao velik broj zaposlenih, ekosustav se morao održavati. Velika je bila koncentracija radnih mjesta u jednom objektu.

Takva radna pozicija dovela je do toga da su kvart oko zgrade, prometnice i infrastruktura bile prilagođene potrebama zaposlenih. Izgrađeni su kafići, menze, parkirališta.

Tražiš posao, Zaposlise

Zanima vas ponuda poslova za početnike? Pročitajte članak!

Sada kad zgrada gori i kad su suvremene funkcije tek djelomice prisutne, gubitak je više od materijalnog. Riječ je o gubitku radne povijesti i simbolu promjene tržišta rada.

Posljedice požara za svijet rada

Neposredna privremena posljedica: Iako zgrada u trenutku požara nije bila u punoj operaciji, ugasili su se prostori koji su se još koristili (npr. arhiva državnih tijela).

Simbolička promjena: Požar označava kraj ere u kojoj je jedan veliki poslodavac mogao biti majka svih poslova u jednom objektu.

Danas radna mjesta distribuirana su širom sektora, s većim brojem manjih poslodavaca i većom fleksibilnošću.

Utjecaj na standard zaposlenih: Radnici koji su nekad radili unutar Vjesnika, a već su u mirovini, svjedoče o drugačijem sustavu.

Stabilnijem, manje fleksibilnom sustavu, ali s više programa zapošljavanja. Danas mladi ulaze u tržište rada koje je fragmentirano, fleksibilnije, ali i zahtjevnije.

Lokalni razvoj: Zatvaranje velikih zgrada-tvornica posla znači da se radna mjesta moraju tražiti dalje.

Stara radna mjesta, zatvorene tvornice, promjene; Izvor: Pexels

Takva situacija može smanjiti dostupnost poslova za lokalno stanovništvo u kvartu, povećati vrijeme putovanja i promijeniti dinamiku rada.

Možda imamo pravi natječaj za posao za vas! Provjerite na Zaposlise.hr!

Šira važnost vjesnikovog nebodera

Zgrada Vjesnika nije bila samo arhitektonski orijentir. Bila je i institucionalni simbol radnih odnosa. Šesnaest katova, otvoreni prostori, strojno-tiskarski pogon, logistički tokovi.

Za generacije zaposlenih u medijskom sektoru, Vjesnik je označavao karijeru, mogućnost napredovanja, sigurnost (barem u svojim zlatnim danima).

Promjena tog statusa odražava promjenu u samom tržištu rada: manje stabilnih velikih poslodavaca, veći broj kratkoročnih angažmana, veća fleksibilnost, ali i veći rizik.

Na razini Grada Zagreba, objekt koji je u jednom trenutku zapošljavao tisuće, sada je prazna zgrada.

Takva situacija podrazumijeva i manje radnih mjesta unutra, manje aktivnosti u okolnom kvartu, manje potrošnje i manji doprinos lokalnom zapošljavanju.

Honorarni posao dobar je način organizacije rada u nekim situacijama. Saznajte više iz članka na linku!

Ugovor o djelu, honorarni posao

Usporedba s današnjom situacijom

• Veliki radni kompleksi i monokulture zapošljavanja su u opadanju. Današnje tržište traži fleksibilnost, multiple poslodavce, projektni rad.
• Stabilnost rada unutar jedne institucije (kao što je Vjesnik nekad bio) postala je rijetka.
• Lokalna ekonomija mora diverzificirati, Kada jedan veliki poslodavac nestane, kvartu ili gradu ostaje izazov zapošljavanja.
• Potrebna je prilagodba. Mladi trebaju vještine koje prelaze specijalizirane poslove jedne institucije, kako bi mogli djelovati u raznim sektorima.
• Simboličke promjene ponekad dodatno ubrzavaju transformaciju radne sredine i potiču obnovu (ili rušenje) starih poslovnih modela.

Rad nedjeljom i blagdanima realnost je mnogih zanimanja. Saznajte više!

Važnost teme zas Zaposlise.hr

Za sve koji traže posao ili su već zaposleni, priča o Vjesniku daje važnu lekciju. radna mjesta nisu statična.

Institucije se mijenjaju, industrije se transformiraju, a simboli jednog doba mogu nestati ili izgubiti funkciju.

Kada govorimo o ponudi poslova za početnike ili o karijerama u velikim institucijama, važno je shvatiti da ono što je vrijedilo u prošlost.

Velika ustrojena tvrtka, jedan poslodavac do mirovine više nije norma.

Za mlade ovakva svakodnevica može biti i prilika. Manje stabilnosti znači više prostora za kreiranje vlastite karijere, rad na više projekata, razvijanje vještina koje su tražene danas i sutra.

Poslodavci neka današnje promjene gledaju kao poziv na akciju.

Kako održati radna mjesta, kako diversificirati ekonomiju i što mogu napraviti na području zapošljavanja!

Pregledajte oglase za posao i javite se već danas!