Umirovljenici nemaju dovoljno sredstava za kvalitetan život. Kratko i jasno. Rad nakon odlaska u mirovinu na ovim područjima dugo je bio tema koja je izazivala više frustracija nego stvarnih mogućnosti.

Da se razumijemo, najljepše je uživati u miru nakon zasluženih desetljeća rada. No, realnost ne omogućuje takav život i moramo se snaći.

Mnogi umirovljenici željeli su ostati aktivni, raditi koliko mogu i žele, no zakonodavni okvir ih je u tome ograničavao.

Najčešće se moglo raditi samo nepuno radno vrijeme, uz stroga pravila i ograničenja, što je za velik dio ljudi značilo da se trud i znanje jednostavno ne isplate.

Od 2026. godine takva se situacija mijenja. Prema najavama i izmjenama zakonskog okvira, umirovljenicima će biti omogućeno raditi puno radno vrijeme, uz zadržavanje prava iz mirovinskog sustava.

Riječ je o promjeni koja nije samo administrativna, nego i društvena, jer se tiče dostojanstva rada, osobnog izbora i stvarnih potreba starije populacije.

Umirovljenici, čitanje; Izvor: Pexels

Do promjene mora doći

Uz gore navedeno, imamo i dodatne izazove. Stanovništvo je sve starije, a dosta mladih se iselilo.

Dolaze i strani radnici koji imaju istu plaću kao i domaći. Saznajte više iz članka na linku!

Radne snage je sve manje, a istovremeno veliki broj umirovljenika ima znanje, iskustvo i volju raditi.

Dosadašnji sustav, koji je ograničavao opseg rada, često je djelovao kao poruka da je s odlaskom u mirovinu društvena uloga osobe završena.

U stvarnosti, mnogi umirovljenici ne rade zato što moraju, nego zato što žele.

Netko želi ostati mentalno aktivan, netko želi nadopuniti kućni budžet, a netko jednostavno ne želi preko noći prekinuti radni ritam i osjećaj korisnosti.

Novi model rada punog radnog vremena priznaje upravo tu raznolikost motiva.

Što mislite je li rad umirovljenika na 4 sata ispunio svoju svrhu? Da li se popravilo financijsko stanje i jesu li umirovljenici dobili na osjećaju svrhe? Saznajte iz članka!

Zapošljavanje umirovljenika

Ugovor o radu za umirovljenike

Rad u punom radnom vremenu za umirovljenike znači sklapanje standardnog ugovora o radu. Ugovor je vrlo sličan onome koji imaju i ostali zaposlenici.

Ugovor se može sklopiti na određeno ili neodređeno vrijeme, s punim radnim vremenom, jasno definiranim radnim zadacima, radnim satima, plaćom i ostalim pravima koja proizlaze iz radnog odnosa.

Iz sljedećeg članka možete pronaći informacije vezane uz ugovor o radu. Pročitajte!

Drugim riječima, umirovljenik ulazi u radni odnos pod istim uvjetima kao i ostali radnici. Bez posebnih ili ograničavajućih klauzula vezanih uz dob.

Takav ugovor uključuje pravo na redovitu plaću, plaćene doprinose, godišnji odmor, bolovanje i druga prava iz radnog odnosa, uz zadržavanje statusa umirovljenika.

Poslodavac je obvezan prijaviti radnika, uredno obračunavati doprinose i poštovati sve zakonske obveze, dok umirovljenik zadržava jasnu i pravno sigurnu poziciju.

Upravo ta formalnost i jasnoća ugovora uklanja sivu zonu u kojoj su se mnogi ranije nalazili i pruža osjećaj sigurnosti i dostojanstva onima koji odluče nastaviti raditi.

Ugovor o radu

Životopis za umirovljenike

Životopis u mirovini ne mora biti dugačak niti opterećen godinama radnog staža, već jasan i usmjeren na ono što je danas relevantno.

Umirovljenici bi se trebali fokusirati na posljednje poslove koje su radili, ključne vještine koje i dalje aktivno koriste te iskustvo koje može biti korisno poslodavcu.

Nema potrebe navoditi cijelu radnu povijest unazad nekoliko desetljeća. Dovoljno je istaknuti ono što pokazuje pouzdanost, stručnost i spremnost na rad.

Posebno je važno jasno naznačiti kakav posao traže, u kojem opsegu i pod kojim uvjetima, jer to poslodavcima olakšava procjenu suradnje.

Kratak, uredan i iskren životopis često ostavlja bolji dojam od opsežnog dokumenta prepunog zastarjelih informacija.

Kako napisati kratki životopis saznajte iz članka na linku!

Svi trebamo osjećaj sigurnosti

Svi želimo živjeti sigurno i zaštićeno, barem do određene granice. Vidimo da troškovi života rastu, zdravstvene potrebe s godinama postaju veće, a mirovine često ne prate taj tempo.

Popis za kupovinu, kupovina namirnica, umirovljenici, šoping, rad, cijene, mirovina; Izvor: Pexels

U tom kontekstu mogućnost rada u punom radnom vremenu ne znači samo dodatni prihod, već osjećaj da osoba ponovno ima utjecaj na vlastitu financijsku situaciju.

Ta kontrola, pa čak i kada se ne koristi u potpunosti, donosi mir i smanjuje osjećaj nesigurnosti koji se kod mnogih javlja nakon umirovljenja.

Jednako važan, a često zanemaren, jest emocionalni i psihološki aspekt rada. Odlazak u mirovinu za mnoge nije samo prestanak radnog odnosa, nego nagli prekid rutine, društvenih kontakata i osjećaja korisnosti.

Ljudi koji su desetljećima imali jasno definiranu ulogu, odgovornosti i ritam dana, često se suočavaju s prazninom koju je teško odmah ispuniti.

Rad, čak i u kasnijoj životnoj dobi, pruža strukturu dana, razlog za ustajanje ujutro i osjećaj pripadnosti nekoj zajednici.

Novi model rada omogućuje postupniji prijelaz iz radnog života u mirovinu, bez naglog prekida i bez poruke da je njihovo znanje prestalo biti vrijedno.

Financijska neovisnost žena važna je za dobar život u dostojanstvu. Saznajte više!

Negativna strana

Iako nova mogućnost rada u punom radnom vremenu za umirovljenike donosi brojne prednosti, važno je otvoreno govoriti i o njezinim slabijim stranama. Prva i najčešća zamka je zdravstveni rizik.

Vježbanje, umirovljenici; Izvor: Pexels

Puno radno vrijeme, osobito u fizički ili psihički zahtjevnim poslovima, može dovesti do preopterećenja, pogoršanja kroničnih bolesti ili bržeg iscrpljivanja organizma.

Zakon omogućuje rad, ali ne može procijeniti stvarne granice pojedinca. Zu odgovornost često umirovljenici preuzimaju sami, ponekad na vlastitu štetu.

Ovdje ubrajamo i mentalno zdravlje. Čuvajte ga. Pročitajte članak!

Drugi problem je pritisak, iako neformalni, da se mora raditi. Kada je rad već omogućen umirovljenicima, obitelj bi mogla raditi pritisak. Ne samo obitelj, možda čak i poslodavac ili društvo.

Postoji realan rizik da se poruka o slobodi izbora zamijeni tihim osjećajem krivnje kod onih koji ne žele ili ne mogu raditi.

U tom slučaju mirovina, koja bi trebala značiti zasluženi odmor, ponovno postaje razdoblje dokazivanja.

Danas ni prosječna plaća ne pokriva ratu kredita, pa ne čudi da je i mirovina niska. Pročitajte članak!

Treći izazov odnosi se na neravnopravan položaj na tržištu rada. Iako umirovljenici mogu raditi puno radno vrijeme, vrlo moguće da će dobiti lošije uvjete rada.

Radni uvjeti, posao, zaposlenje, životopis; Izvor: Pexels

Jer će se gledati da oni tako i tako imaju mirovinu.

Bez jasnog nadzora i odgovornog ponašanja poslodavaca, postoji opasnost od zlouporabe ovog modela.

No, među našim oglasima možete pronaći natječaj za posao i poslodavca koji poštuju vaša prava. Kliknite!

Tu je i emocionalni aspekt odgađanja stvarnog odmora. Neki ljudi će, iz financijskih razloga ili straha od nesigurnosti, nastaviti raditi i onda kada bi im tijelo i um jasno poručivali da je vrijeme za sporiji ritam.

Dugoročno može doći do iscrpljenosti. Možete osjećati da ste propustili razdoblje u životu koje je trebalo biti posvećeno sebi, obitelji i zdravlju.

Na kraju, važno je reći da ovaj model nije univerzalno rješenje. No, može biti dobra opcija za dio umirovljenika, ali za druge može donijeti više opterećenja nego koristi.

Promjena govori i nešto šire o društvu

Svima nam je jasno kakvu poruku rad umirovljenika na puno radno vrijeme šalje. Drago nam je da je ta mogućnost otvorena. No, bilo bi bolje da se uistinu radi o mogućnosti, a ne nuždi.

Potražite svoj posao

Ili još bolje – neka posao pronađe vas.

Registrirajte se i potražite idealni posao za umirovljenike!