Pad plaća uvijek privuče pozornost, i to s pravom, jer plaća je tema koja se tiče svih nas.

Najnoviji podaci koje je objavila HINA pokazuju da je prosječna neto plaća u trećem kvartalu 2026. bila niža nego u prethodnom.

Opet govorimo o padu plača. No prije nego što zabrinuto zaključimo da zarađujemo sve manje, vrijedi pogledati brojke pažljivije.

Situacija je ipak puno zanimljivija i optimističnija nego što naslov sugerira.

Pogledajmo brojke

Prosječna mjesečna neto plaća s dodacima u trećem kvartalu 2026. iznosila je 1.586 eura.

U odnosu na drugi kvartal ove godine to je 4,2 posto manje, i upravo je taj podatak u središtu priče o padu plaća.

Medijalna plaća, ona koja najbolje opisuje stvarnost prosječnog radnika jer je ne izobličuju ekstremno visoke zarade, iznosila je 1.500 eura.

Na kvartalnoj razini i ona je nešto niža, za 2,1 posto.

Zvuči kao loša vijest. Ali tu dolazi ključan obrat.

Samoborček traži dispečera. Pogledajte oglas za posao!

Pad plaća, HINA

Pad nije razlog za paniku

Ako iste te plaće usporedimo s trećim kvartalom prošle godine, slika je potpuno drugačija.

Prosječna neto plaća tada je bila 3,1 posto niža, što znači da na godišnjoj razini plaće zapravo rastu. Medijalna plaća na godišnjoj je razini porasla još i više, za čak 4,9 posto.

Pad o kojem se govori je kvartalni, a ne dugoročni trend.

Usporedba dvaju susjednih tromjesečja osjetljiva je na sezonske utjecaje, isplate bonusa, prekovremene sate i strukturu zaposlenih.

Time jedno tromjesečje lako bude niže od drugoga bez da se išta suštinski pogoršalo. Pravu sliku daje usporedba s istim razdobljem godinu dana ranije, a ona i dalje pokazuje rast.

Zato je točnije reći ovako. Plaće u Hrvatskoj i dalje rastu iz godine u godinu, a ono što vidimo je uobičajena fluktuacija između kvartala.

Panika nije na mjestu, ali ni ignoriranje, jer brojke otkrivaju važne razlike između djelatnosti, regija i razina obrazovanja.

Obrt u Hrvatskoj je u rastu. Saznajte sve detalje. Pročitajte članak!

Gdje se zarađuje najviše, a gdje najmanje

Prosjek je koristan, ali istina živi u detaljima. Razlike među djelatnostima su velike i jasno pokazuju gdje je potražnja za znanjem najjača.

Kvartalni pad, iznos plaće, HINA

Na vrhu je, očekivano, IT sektor s prosječnom neto plaćom od 1.856 eura, čak 17 posto iznad prosjeka.

Slijede energetika s 1.804 eura te financije i osiguranje s 1.708 eura. Dobro kotira i građevinarstvo s nekretninama na 1.681 euro.

Na drugom kraju ljestvice su pomoćna zanimanja s 1.124 eura, uslužne djelatnosti s 1.300 eura te trgovina s 1.462 eura.

Obrazovanje i poljoprivreda vrte se oko 1.430 eura, otprilike desetinu ispod prosjeka.

Financije i računovodstvo dio su  svake tvrtke. Saznajte zašto je ovo zanimanje važno!

Regionalne razlike

Velike su i regionalne razlike. Grad Zagreb vodi s prosječnih 1.701 euro, sedam posto iznad državnog prosjeka.

Na dnu su Ličko-senjska županija s 1.221 euro i Brodsko-posavska s 1.340 eura.

Razlika između najbolje i najslabije plaćene regije tako prelazi 20 posto, što govori koliko lokacija još uvijek oblikuje zaradu.

Obrazovanje i iskustvo ostaju najpouzdanija poluga veće plaće. Oni s postdiplomskim studijem ili MBA diplomom zarađuju u prosjeku 2.201 euro, gotovo 40 posto iznad prosjeka.

Regije, posao, HINA

Također, visoka stručna sprema donosi 1.776 eura. S druge strane, oni s manje od godinu dana iskustva u prosjeku zarađuju 1.288 eura.

Tek s više od deset godina staža plaća raste na 1.720 eura.

Ulaganje u znanje i strpljenje u karijeri, pokazuje se, i dalje se isplati.

Što nam donosi Hrvatski investicijski račun? Saznajte iz članka na poveznici!

Zanimljiv je i podatak o rodnoj razlici.

Muškarci u prosjeku zarađuju 1.688 eura. No žene 1.503 eura.

Na godišnjoj razini plaće žena rastu brže, za 4,1 posto naspram dva posto kod muškaraca.

Jaz se, dakle, polako smanjuje, iako je i dalje stvaran.

Saznajte kako dobro proći kroz razgovor za posao. Pročitajte članak!

Tražite posao?

Ako tražite posao ili razmišljate o promjeni, ovi brojevi nisu tek statistika, nego koristan alat.

• Prvo, pokazuju ti realan raspon za tvoju struku, regiju i razinu iskustva, pa na razgovor možeš doći s realnim očekivanjima i boljom pregovaračkom pozicijom.
• Drugo, podsjećaju da izbor djelatnosti i ulaganje u obrazovanje dugoročno čine golemu razliku u zaradi.

Djelatnosti, plaća po zanimanjima, HINA

Problem je što svi oglasi ne sadrže podatak o plaći. Kandidati žele znati ima li smisla prijaviti se! Dobra vijest je da se ta situacija mijenja.

Transparentnost plaća, potaknuta i novom europskom regulativom, sve jače ulazi u hrvatsko zapošljavanje.

Plaća u oglasu postupno će postati standard.

O tome što transparentnost plaća konkretno donosi kandidatima i poslodavcima te dokle je stigla Hrvatska, pisali smo detaljno u članku Plaća za kandidate: hrvatski zakon kasni.

Kad se spoje javni podaci o plaćama poput ovih i sve veća transparentnost pojedinih oglasa, kandidati prvi put dobivaju stvarnu moć da procijene je li im ponuda poštena.

Ako vam pisanje životopisa oduzima previše energije i vremena, riješite naš kviz! Za nagradu ćete dobiti gotov životopis, spreman za slanje na natječaje!

Sljedeća prilika

Pad plaća iz naslova, kad se pogleda izbliza, zapravo je kvartalna fluktuacija unutar trenda koji je i dalje rastući.

Prosječna neto plaća na godišnjoj razini raste, medijan raste još brže, a najveći dobitnici su oni u traženim djelatnostima, s višim obrazovanjem i više iskustva.

Ne morate biti zabrinuti. Zaključak je jednostavan. Znanje, iskustvo i pravi izbor sektora i dalje su najsigurniji put do veće plaće.

A kad je riječ o traženju posla, najbolja odluka je ona donesena uz prave informacije.

Pogledajte raspisane natječaje za posao, usporedite ponude i pronađi posao čija plaća prati tvoju vrijednost.

Sljedeća bolja prilika ovisi o vašim prijavama za posao! Krenite već danas!