Sretan Božić!
Neka vas ljubav i mir Božića prati kroz cijelu godinu, a radost blagdana ispuni svaki trenutak vašeg života.
Vaš Zaposlise tim!
Reci nam koje poslove voliš i pusti nama da ti pronađemo posao po tvom ukusu.
Registriraj se ->
Naknade za bolovanje rastu, u sklopu izmjena Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. Planirane izmjene zakona donose povećanje maksimalne mjesečne naknade […]
Žene idu kasnije u mirovinu, počevši od 1. siječnja 2025. godine. Trenutno, odlazak u starosnu mirovinu građani Hrvatske mogu odabrati […]
Povrat poreza, po godišnjem obračunu poreza na dohodak za 2024. godinu možemo očekivati u svibnju 2025. godine. Kao i svake […]
Plaća stranih radnika ne smije biti niža od one koju imaju domaći radnici. To je jedna od promjena koju donosi […]
Isplata rodiljne i roditeljske potpore za 2025. godinu se udvostručuje. Promjene nastupaju 1. ožujka ove godine. Počevši od tog datuma, iznos […]
Minimalna plaća (bruto iznos) u 2025. godini iznosit će 970 eura. T je uvećanje iznosa minimalne plaće od 130 eura […]
Honorarni posao, pogotovo ako radite od kuće, ima mnogo prednosti. Nemate troškova putovanja na posao i s posla. Dodatni trošak […]
Rad od kuće je definiran novim pravilima rada za državne službenike. Nakon što je država odlučila povećati plaće za dužnosnike […]
Složiti ćemo se da svaki period donosi nove trendove ponašanja potrošača. Istraživanja iz 2022. godine pokazuju da su ponašanja potrošača […]
Pojačan rast tržišta uvelike ovisi o ishodu ekonomskih prilika na različitim područjima zahvaćenim velikim promjenama. Ipak, jedno je sigurno – […]
Novost o povećanju neoporezivih naknada za radnike, stupaju na snagu početkom 2024. godine. Izmjene i dopune pravilinika Zakona o porezu na dohodak omogućuju povećanje radničkih naknada poput nagrada za radne rezultate, paušalnih naknada, dnevnice za službena putovanja i još mnogih. Saznajte sve u članku.
Nagradni Natječaj – Dvije ulaznice za stand-up show “Što ti misliš sa svojim životom”, Kazalište Kerempuh 29.11.2023.
Planirano povećanje minimalne plaće u Hrvatskoj za iduću godinu, predstavlja značajan korak prema poboljšanju financijskih uvjeta radnika. Povećanje od 15%, donosi olakšanje za radnike te ide ruku pod ruku s trendom rasta plaća u zemlji.
Weekend Media Festival dočekao nas je u stilu, a mi smo mu uzvratili predstavljanjem naše Zaposlise.hr aplikacije na prvom HR.Weekendu. Proveli smo nezaboravan vikend pun networkinga, učenja i upoznavanja mnogih novih lica. Saznajte više o našim doživljajima u članku.
Od 21. do 24. rujna u sklopu Weekenda.16 održat će se prvi HR.Weekend. Događaj namijenjen svim stručnjacima za ljudske resurse, poslodavcima i znatiželjnima za inovativne strategije u upravljanju ljudskim resursima.
Toksično radno okruženje, dosada i nedostatak razumijevanja od strane nadređenih često su faktori koji prisiljavaju radnike da razmotre promjenu. Zaposlise.hr vam nudi brz, jednostavan i zabavan način da pronađete posao koji vam odgovara. Swipeajte kroz transparentne oglase, koristite opciju live chata i snimite video životopis kako biste se istaknuli i pronašli radno mjesto koje vam pruža svrhu i zadovoljstvo.
Otkrijte budućnost zapošljavanja kroz Zaposlise.hr – platformu koja spaja vaše ambicije s pravim prilikama na intuitivan način. Svojim inovativnim pristupom, Zaposlise.hr vam omogućuje da se istaknete iz mase kroz personalizaciju profila i interaktivni kontakt s poslodavcima. Uz modernu tehnologiju i jednostavnost upotrebe, traženje posla postaje uzbudljivo putovanje prema karijernom uspjehu.
Najnovije istraživanje o zadovoljstvu i angažmanu radnika jasno iskazuje kako današnji zaposlenici imaju veća očekivanja od svojih radnih mjesta. Potreba za pripadanjem i svrhom su samo neki od koncepata koji postaju sve važniji na modernom tržištu rada. Maslowijeva hijerarhija potreba jasno definira ambiciju posloprimaca za samoaktualizaciju na radnom mjestu.
Zaposlise.hr je inovativna aplikacija koja transformira način pronalaska posla i talenata. Bez suvišnih oglasa i zamornih životopisa, ova platforma zna da su prvi dojmovi ključni. U samo 7 sekundi, dobivate najvažnije informacije o radnom mjestu ili kandidatu. Njihov koncept temelji se na tehnološkoj povezanosti ljudi.
Zamislite da je pronalazak savršenog posla sada tako jednostavan kao opušteno listanje kroz vašu omiljenu aplikaciju. Staza prema profesionalnom uspjehu ne samo da je jasnija, već je i iznenađujuće jednostavna. Upoznajte Zaposlise.hr aplikaciju koja revolucionalizira proces pronalaska posla.
Tradicionalni načini rada sve više ustupaju mjesto novim oblicima radnih prostora koji potiču suradnju i inovaciju. Jedan takav koncept koji sve više dobiva na popularnosti je coworking.
Najnovija generacija koja je došla na tržište rada, generacija Z, potresa tradicionalno radno mjesto svojim jedinstvenim vrijednostima i očekivanjima. Adobe je napravio zanimljivo istraživanje kako privući i zadržati najbolje i najpametnije iz ove generacije.
Tech shame se događa i onima koji su se ‘rodili’ s mobitelom u rukama. Radi se o osjećaju srama kada ne znate koristiti uredsku tehnologiju koja je naočigled jednostavna – ili se podrazumijeva da bi ju već trebali znati. The Guardian piše kako generacija Z na radnom mjestu osjeća sram ako ne znaju koristiti baš svaku tehnologiju. Više o ovom fenomenu pročitajte u nastavku.
Ministarstvo zdravstva je uvelo nove promjene u zakonu vezano uz korištenje privremene nesposobnosti zaposlenika. U članku pročitajte koji prekršaji će se tretirati pozamašnim novčanima kaznama.
Rapidne promjene na tržištu rada, stavljaju dodatan pritisak na poslodavce. Tvrtke koje objavljuju transparentne oglase s jasno definiranim iznosima plaća, pogodnostima i uvjetima rada, značajno su konkurentnija. U nastavku donosimo bitne novosti u procesu zapošljavanja.
Prekvalifikacija radnika je zadnjih godina vrlo popularna u Hrvatskoj. Posebice u zanatskim zanimanjima, osobe mijenjaju svoje profesije kako bi udovoljili uvjetima tržištu rada. U nastavku pišemo o fenomenu digitalne transformacije koja je potaknula masovnu edukaciju zaposlenika.
The Great Resignation trend je još uvijek u punom tijeku. Nakon pandemijskih godina, istraživanja dokazuju kako materijalizam i profit nisu više glavne vrijednosti zaposlenika. Nego osobni razvoj i mentalno zdravlje je cilj sve više radnika. Pročitajte u članku zašto radnici ‘potiho odustaju’ od svog radnog mjesta.
Početkom 2023. godine dolaze nove izmjene o radu. Ove mjere su već potaknule rasprave u medijima. U nastavku ističemo neke od najinteresantnijih mjera koje će radnici i poslodavci moći iskorištavati sljedeće godine.
Procjenjuje se da je nakon pandemije izgubljeno oko 114 milijuna poslova. Sada dvije godine kasnije, svjetsko tržište rada se brzo oporavlja. Ali sada radnici imaju veće zahtjeve od svojih poslodavaca. U ovom članku prikazujemo nove prioritete radnika kod biranja poslodavaca te kako se sada ravnoteža u moći promijenila.
© 2025 zaposlise.hr. Sva prava pridržana.
