Zapošljavanje kvalitetnog kadra je ključ uspjeha za turizam. Potrebni su vješti, stručni i kompetentni radnici. No, takav kadar je sve traženiji na domaćem, ali i međunarodnom tržištu.

Poduzetnici koji rade u turizmu ovih dana upozoravaju na probleme pri zapošljavanju. Naime, donesena je nova regulativa koja otežava poslovanje u predsezoni i glavnoj sezoni.

Naime, poduzetnici nailaze na nepremostive administrativne prepreke pri zapošljavanju stranih radnika. Prepreke su posljedica novih regulativa.

Ministarstvo rada na te primjedbe odgovara da su kriteriji postavljeni kako bi se spriječile zlouporabe radnih dozvola.

Zapošljavanje stranaca, sobarica, rad u hotelu; Izvor: Unsplash.com

Više o novim regulativama

Zakon koji regulira uvjete ulaska, boravka i rad stranih radnika u Hrvatskoj stupio je na snagu u ožujku ove godine.

Sezona samo što nije počela, a izmjene zakona pripriječile su zapošljavanje strane radne snage. Problem je što domaćih radnika jednostavno nema dovoljno.

Pročitajte više o natječajima za posao u turizmu. 

 Ističu odredbu prema kojoj je uvjet za zapošljavanje stranih radnika za pravne osobe ostvaren mjesečni promet u zadnjih šest mjeseci od 10.000 eura.

Sezona, rad u restoranu; Izvor: Unsplash.com

Logično je da tvrtke koje rade u sezonama nemaju ravnomjeran prihod cijene kalendarske godine. Zato je gore navedeno njima nepremostiva administrativna prepreka.

Fizičke osobe su u boljoj situaciji. Naime, za njih je predviđena iznimka. Oni mogu ostvariti promet od 15.000 eura, ali u prethodnoj sezoni.

Drugi problem je što se nove regulative i izmjene zakona jednako odnose prema poslodavcima u velikim gradovima i onima koji vode posao u manjim sredinama. Posebno onima s otoka.

Te nove regulative ne uzimaju u obzir specifičnosti poslovanja. Poznato je da prihodi na otocima zimi drastično opadaju. Poduzetnici u gradovima se ne susreću s tolikim problemima.

Pročitajte više o novom Zakonu o radu i njegovim specifičnostima. 

Otkazane rezervacije?

Poduzetnici kažu:

Posljedice mogle biti ozbiljne, ako se trenutna situacija ne riješi te da bi brojne rezervacije mogle biti otkazane.

Rad u turizmu, Zakon o strancima; Izvor: Unsplash.com

Zapravo,  do otkaza rezervacija je već počelo dolaziti.

Hina javlja kako su razgovarali s  Ministarstvom rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike.

Iz Ministarstva odgovaraju da novi zakon o strancima precizira kriterije za odobravanje radnih dozvola kako bi se spriječile zlouporabe prethodno važećih fleksibilnih odredbi.

Dodaju da se izmjenama Zakona o strancima odnosno novim pravilima žele onemogućiti zlouporabe pojedinih poslodavaca.

Uz to, žele zaštititi poslodavce koji posluju uredno te pravilno obavljaju gospodarsku aktivnost u Hrvatskoj. Ti poduzetnici mogu koristiti radnu dozvolu na razdoblje i do tri godine.

Pročitajte više o utjecaju inflacije na poduzetnike. 

U odgovoru Ministarstva također stoji da poslodavci koji zapošljavaju sezonski imaju povećani intenzitet poslovnih aktivnosti tijekom određenog dijela godine.

Ta sezonalnost će se uzeti u obzir pri izdavanju radnih dozvola. Procedura je da se o svim otvorenim pitanjima razgovara najprije s predstavnicima poslodavaca u HUP-u, HGK i HOK-u.

Zakon o strancima; Izvor: vlada.gov.hr

Poduzetnici su posebno zabrinuti jer zakon ne predviđa mogućnost žalbe na odluku. U slučaju nezadovoljstva slučaj se prepušta upravnom sporu.

Mikro i mali poduzetnici ne mogu si priuštiti takav spor. Osim financijski, turistička sezona zahtijeva brza, efikasna i fleksibilna rješenja, a ne sporo sudstvo.

Otkaz radnika

Još je jedna odredba vrlo problematična. Naime, radi se o odredbi o zapošljavanju zaposlenika na neodređeno vrijeme.

Pročitajte više o potpisivanju ugovora na određeno. 

Prema novom Zakonu o radu, radnik mora biti u radnom odnosu kod jednog poslodavca najmanje godinu dana. Radi se o vrlo problematičnom zahtjevu.

Poduzetnici ističu da je takav uvjet izuzetno nepouzdan jer u potpunosti ovisi o volji radnika.

Pročitajte sve što trebate znati o poslovno uvjetovanom otkazu. 

Čistačica, sobarica, hotel; Izvor: Unsplash.com

Poslodavac u sezoni često ne može utjecati na otkazivanje rada radnika. Postoje mnogi slučajevi kada ni odlični uvjeti rada ne mogu zadržati radnika koji je odlučio otići na drugo radno mjesto.

Radnik može otići bilo kada. I kako onda Zakon može tražiti od poslodavca da jamči nešto na što ne može imati nikakav utjecaj.

Ta odredba donosi strah da bi poduzetnici mogli početi raditi izvan zakonskih okvira, ako se ključni problemi ubrzo ne promijene. Moraju raditi, drugog izbora trenutno nemaju.

Naime, obrtnici su poslali apel nadležnim institucijama i nadaju se pozitivnoj reakciji. Nitko ne kaže da regulacija tržišta nije potrebne, itekako je potrebna.

No, zakoni moraju biti provedivi. Status stranih radnika mora biti uređen, ali tako da promjene donose bolje uvjete svima.

Problem je što do ovih izmjena dolazi u intenzivnim pripremama za sezonu. Vrijeme donošenja Zakona nije moglo biti gore.

Promijenjeni uvjeti zapošljavanja

Zapošljavanje stranaca, sezona, turizam, poduzetnici; Izvor: Unsplash.com

Uvjeti zapošljavanja stranih radnika se također mijenjaju.

Poduzetnici tako, prije nego što mogu zatražiti radnu dozvolu za stranca, moraju proći test tržišta rada pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje.

No, taj proces obično traje nekoliko tjedana. I kada HZZ donese pozitivno mišljenje, Ministarstvo unutarnjih poslova ima rok od 30 dana za izdavanje dozvole za boravak i rad.

No, sezona je već iza ugla i poslodavci jednostavno ne mogu toliko čekati.

Tko ima najviše problema?

Neki sezonski poduzetnici su posebno zahvaćeni ovom problematikom. Radi se o vlasnicima praonica rublja, servisa za čišćenje, vlasnicima restorana, apartmana.

Zahvaćeni su i obrti za građevinske radove i vlasnici slastičarnica. Ti poduzetnici nikako ne mogu ispuniti potrebno uvjetovanje o prometu koji bi trebali napraviti u zimskim mjesecima.

Vlasnici restorana, poduzetnici, obrtnici; Izvor: Unsplash.com

Kako očekivati da netko u Primoštenu ili Njivicama ima promet od 10 tisuća eura mjesečno tijekom zime – pitaju se poduzetnici.

Rješavanje problema

Prijedlog za rješavanje problema nije jednostavno naznačen.

Ministarstvo turizma odgovara: Zakon je usmjeren na kvalitetniji okvir za boravak i rad stranaca.

Ministarstvo turizma i sporta nije dalo neka konkretna rješenja i odgovore. Izjavili su kako je novi Zakon o strancima usmjeren na definiranje kvalitetnijeg zakonskog okvira.

Taj okvir se posebno odnosi na boravak i rad stranaca u Hrvatskoj. Smatraju kako su Zakon usuglasili sa socijalnim partnerima.

Također vjeruju da će Zakon biti uspješno provediv jer je na njemu radila velika skupa stručnjaka iz nadležnih upravnih tijela i resora.

Konobar, barista, kafić; Izvor: Unsplash.com

Iz Ministarstva nadodaju da se sva problematika i otvorena pitanja raspravljaju u okviru Radne skupine osnovane radi praćenja provedbe Zakona.

Navedena tijela turizam smatraju prioritetnom industrijom i temom radi glavne turističke sezone koja naveliko kuca na vrata.

Pročitajte više o studentskim poslovima koji se nude ovog ljeta na moru i kontinentu. 

U glavnoj turističkoj sezoni Hrvatskoj je radna snaga iz trećih zemalja neophodna i potreba je najveća.

Ministarstvo mora pronaći naći za što uspješniju implementaciju Zakona o radu, ali i za bolju suradnju s ostalim resorima.

Pročitajte više o isplatama plaće preko Revolut bankovnog računa.