Naknade za bolovanje rastu, u sklopu izmjena Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju.

Planirane izmjene zakona donose povećanje maksimalne mjesečne naknade za vrijeme bolovanja.

Odnosno privremene nesposobnosti za rad na teret HZZO-a s 565 na maksimalnih 995 eura.

Povećanje se odnosi na sve osiguranike koji ostvaruju pravo na naknadu za vrijeme privremene nesposobnosti rad.

Povećanje naknade za bolovanja odnose se na sve uzroke bolovanja. Odnosno na prva 42 dana koja idu na teret poslodavcu.

A zatim i ona dane nakon tog perioda, koje preuzima HZZO.

Pročitajte više o uzimanju lažnog bolovanja i koje su predviđene kazne.

Zdravlje.gov.hr objašnjava kako se naknade za bolovanje nisu mijenjale od 2006. godine i bilo ih je potrebno uskladiti s rastom plaća.

Također, bilo je potrebno pratiti demografske mjere koje je pokrenulo Ministarstvo demografije i useljeništva.

Otvaranje bolovanja; Izvor: Unpslash.com

Više o bolovanju

Bolovanje, odnosno privremena nesposobnost za rad, uključuje odsutnost s posla radi bolesti ili ozljede. Moguća je i bilo koji drugi razlog spriječenosti s posla, u skladu s ugovorom o radu.

Neki od primjera mogu biti bolest bliskog člana obitelji ili briga o djetetu.

Portal Kreni Zdravo pisao je da osiguranik za vrijeme bolovanja ima pravo na naknadu plaće koja je propisana Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju.

Naknada za bolovanje ovisi i o okolnostima bolovanja.

Naknada plaće na bolovanju, bolesna radnica u krevetu; Izvor: Unsplash.com

Osobe koje imaju pravo na bolovanje, tj. na naknadu plaće za vrijeme bolovanja, osim ako posebnim okolnostima nije utvrđeno drugačije:

Osobe u radnom odnosu kod pravne ili fizičke osobe sa sjedištem u Republici Hrvatskoj.

Pročitajte koliko uistinu iznosi plaća kada radite za privatnika.

Osobe koje su izabrane ili imenovane na stalne dužnosti u određenim tijelima državne vlasti.

Osobe s prebivalištem ili odobrenim stalnim boravkom u Republici Hrvatskoj zaposlene u drugoj državi članice Europske unije ili drugim zemljama s kojima postoji postignut dogovor.

Saznajte kako napisati dobar Europass životopis i otvoriti si vrata poslovima u zemljama Europske unije.

Članovi uprave trgovačkih društava i izvršni direktori trgovačkih društava.

Osobe koje na području Republike Hrvatske obavljaju gospodarsku djelatnost obrta ili poljoprivrednu djelatnost kao jedino ili glavno zanimanje.

Ako želite pokrenuti novi posao, saznajte je li obrt dobar način organizacije rada. 

Novi posao, obrt, zaposlenica i tablet; Izvor: Unsplash.com

Svećenici i drugi vjerski službenici.

Osobe koje pružaju pomoć hrvatskom ratnom vojnom invalidu.

Pročitajte više o strategijama rada za osobe s invaliditetom.

Osobe kojima je priznato pravo na status roditelj njegovatelja.

Kako se otvara bolovanje?

Liječnik obiteljske medicine određuje otvaranje, trajanje i kraj bolovanja. Određivanje se vrši u skladu s međunarodnom klasifikacijom bolesti i preporučenim trajanjem bolovanja.

No, za svaku bolest i za svako stanje liječnik obiteljske medicine donosi odluku o trajanju bolovanja. Faktor koji se gleda je specifična situacija pacijenta, ali i tijek oporavka.

Potrebni dokumenti

Zaposlenik mora poslodavca što prije obavijestiti o privremenoj nesposobnosti za rad. Bilo da se radi o bolesti, ozljedi ili slično.

Poslodavac mora primiti liječničku potvrdu o nesposobnosti za rad najkasnije tri dana od početka izostanka. Mora se javiti i očekivano trajanje bolovanja.

Doznaka za bolovanje; Izvor: Google.com

Doznake za bolovanje također izdaje izabrani liječnik.

No, bolovanje može preporučiti specijalist liječnik, bilo da se radi o pedijatru, stomatologu ili bilo kojem drugom specijalistu.

No, liječnik obiteljske medicine odlučuje hoće li prihvatiti preporuku ili ne. To se ne odnosi za bolesti vezane za trudnice i bolesti vezane uz ginekologiju.

Te doznake otvara i prati primarni ginekolog.

HZZO daje šifre bolovanja

Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje je rasporedio bolesti u nekoliko kategorija. One su sljedeće:

A – bolest ili ozljeda (a0 bolovanje)
B – ozljeda na radu – puna naknada plaće
C – profesionalno oboljenje – puna naknada plaće
D – izolacija (d0 bolovanje, bolovanje zbog samoizolacije)
DR – posljedice sudjelovanja u Domovinskom ratu – puna naknada plaće
G0 – komplikacije trudnoće – puna naknada plaće.

Trudnoća, naknade, porodiljni, bolovanje: Izvor: Unsplash.com

Ako trebate pomoć s obračunom bolovanja, naknada i plaće, pročitajte intervju s vlasnicom tvrtke Sant obračuni plaća. 

Naknade za bolovanje za dijete i člana obitelji

Za neke kategorije bolovanja osiguranik dobiva stopostotnu naknadu plaće. No, određene kategorije imaju limit.

Npr. roditelju koji ide na bolovanje za dijete do tri godine Zakon omogućava stopostotnu naknadu.

No, osiguranik neće dobiti svoju punu plaću, ako ona npr. prelazi 1.000 eura. Iznos naknade je limitiran. Do sada je iznosio 565 eura mjesečno.

Ujedno će se povisiti i najniži iznos naknade sa 110,36 eura na 353,15 eura.

No, naknade za bolovanje će sada iznositi 995 eura. Tako će za njegu djeteta starijeg od tri godine osnovica iznositi 70 posto i moći će u mjesec dana dobiti maksimalno 995 eura.

Primjer za takav izračun bi bio: Roditelj koji ima tisuću eura plaću dobit će ubuduće za dijete do tri godine naknadu od 995 eura, a za starije dijete – 700 eura.

Bolovanje radi djeteta, majka, bolesno dijete u krevetu: Izvor: Unsplash.com

Za zaposlenike koji koriste dugotrajna bolovanja, prvih šest mjeseca naknada plaće iznosi 70 posto osnovice, a nakon toga 80 posto.

Ako je zaposlenik neprekidno na bolovanju 18 mjeseci prema nepromijenjenoj dijagnozi, naknada za bolovanje iznosi 50 posto.

No, ako se bolovanje prekine ili promijeni dijagnoza, izračun naknade kreće iz početka. Jedinu iznimku čine onkološki bolesnici.

Njima se naknada nakon 18 mjeseci bolovanja ne smanjuje na 50 posto. Ne smanjuje se niti osobi koja njeguje dijete oboljelo od zloćudne bolesti.

Ne smanjuje se niti zaposlenim osobama koje prolaze hemodijalizu i bolesnicima koji su prošli transplantaciju.

Broj otvorenih bolovanja je velik

U 2023. godini kontrolirana su 28.844 bolovanja, a zatvorena su u 7995 slučajeva. Mnogo zaposlenika koristi bolovanje.

Pročitajte više o isplati rodiljne i roditeljske naknade za 2025. godinu.