Prosječna plaća najviša ikada ovog srpnja
Prosječna plaća najviša ikada ovog srpnja
Prosječna plaća za srpanj ove godine u Hrvatskoj iznosila je 1.526 eura neto. Taj iznos iznosi četiri posto više u odnosu na prethodni kvartal. Te 17 posto više nego u istom razdoblju 2024. godine.
Najviše plaće pronalazimo u IT sektoru, zatim telekomunikacijama. Ispod tog prosjeka nalaze se tvrtke u državnom vlasništvu.
Saznajte više o plaćama iz nastavka članka!
Sadržaj
Razlika prosječne i medijalne plaće
Kada se govori o plaćama u Hrvatskoj (ili bilo gdje drugdje), često se ističe prosječna (ili „average“) plaća.
Međutim, medijalna (ili „srednja“) plaća može dati puno realniju sliku o tome koliko građani zaista zarađuju.
Euro, plaća, novac; Unsplash.com
Pretražite naše oglase za posao i pronađite dobro plaćen posao!
Što je prosječna plaća?
Prosječna plaća dobiva se tako da se zbroje sve plaće u zemlji i podijele s brojem zaposlenih.
Na primjer: ako troje ljudi ima plaće 800 €, 1 000 € i 6 000 €, prosjek je:
(800 + 1 000 + 6 000) ÷ 3 = 2 600 €
Problem: Taj prosjek ne prikazuje stvarnost za većinu, jer treći zaposlenik s visokom plaćom diže prosjek.
Što je medijalna plaća?
Medijalna plaća je iznos koji dijeli zaposlenike na pola:
- 50 % zaposlenih zarađuje manje od tog iznosa
- 50 % zarađuje više
U istom primjeru plaće su 800 €, 1 000 €, 6 000 € → medijan je 1 000 €
Dakle, medijalna plaća eliminira utjecaj ekstremno visokih ili niskih iznosa i bolje prikazuje što većina ljudi uistinu zarađuje.
Donosimo intervju s tvrtkom koja se specijalizirala za obračun plaća. Pročitajte i saznajte više o ovom zanimanju. Možda u njemu pronađete novi smjer za svoju karijeru.
Karijera, posao, natječaj za posao, razgovor za posao, drugi krug
Zašto je medijalna plaća važna?
U moru podataka o plaćama, medijalna plaća često ostaje u sjeni prosječne. Ipak, upravo medijan otkriva realniju sliku tržišta rada i pomaže svima, od tražitelja posla do donositelja politika.
Na taj način svi mogu donijeti informirane i točne odluke.
Za kandidate koji traže posao ili razmišljaju o promjeni, medijalna plaća daje realniju sliku koliko mogu očekivati u određenoj industriji ili regiji.
Zanima vas posao industrijskog inženjera? Pročitajte članak i saznajte kako se piše efikasna molba za posao za to zanimanje.
Kada znaju kolika je medijalna plaća u njihovom sektoru, kandidati mogu preciznije procijeniti je li neka ponuda dobra, osrednja ili ispod očekivanja.
Prosjek često daje optimističniju sliku jer ga poguraju oni koji zarađuju znatno više od ostatka tržišta – a to su obično rijetki pojedinci.
S druge strane, poslodavci koji žele biti konkurentni na tržištu rada trebaju pažljivo pratiti upravo medijan.
Ako tvrtka nudi plaću iznad medijana u industriji, može to otvoreno komunicirati kao znak fer odnosa prema radnicima.
Odnos prema radnicima, šef, vođa, nadređeni, zadovoljna radnica
Takva transparentnost i orijentacija na podatke pridonosi boljem employer brandingu i privlači kvalitetnije kandidate.
Employer branding privlači dobre kvalitete u tvrtku. Saznajte više o temi iz članka!
Medijan pomaže poslodavcima da ne podcijene vlastite ponude, ali i da ne precjenjuju svoju atraktivnost na temelju iskrivljenog prosjeka.
Za zakonodavce i analitičare, medijan ima posebnu ulogu. On je ključni alat za razumijevanje strukture dohotka u zemlji.
Velika razlika između medijalne i prosječne plaće često ukazuje na rastuću nejednakost. To znači da samo manji dio ljudi ima koristi od rasta plaća, dok većina stagnira.
Ako je cilj oblikovati pravedne politike koje pomažu većini građana, tada se upravo medijan mora promatrati kao glavni orijentir.
U konačnici, medijan je jednostavna, ali moćna brojka. Ne daje iluzije, ne favorizira manjinu, i ne prikriva nejednakosti. Umjesto toga, pokazuje gdje stvarno stojimo, kao radnici, poslodavci i društvo u cjelini.
Zarada po industrijama
Industrija, inženjer, radnik
Podaci DZS-a za travanj 2025. pokazuju jasne razlike među sektorima: najviše plaće isplaćene su u informatičkom sektoru, dok je najniža bila u tekstilnoj industriji.
Konkretno, u djelatnosti Informacijske uslužne djelatnosti prosječna neto plaća iznosila je čak 2 812 €, dok je u Proizvodnji odjeće bila tek 925 €.
Za širu perspektivu, evo pregled top i flop sektora prema travanjskim podacima:
Najbolje plaćeni sektori (neto, travanj 2025):
- Informacijske uslužne djelatnosti – 2 812 €
- Proizvodnja osnovnih farmaceutskih proizvoda – 3 624 € (prema podacima za veljaču)
- Vađenje sirove nafte i plina – 2 339 € (ožujak/siječanj, Zagreb)
- Farmaceutska proizvodnja ista je kao kategorija drugog mjesta (konzistentno visoka)
Najslabije plaćeni sektori:
- Proizvodnja odjeće – 970 € neto
- Proizvodnja kože i srodnih proizvoda –1 241 € bruto
- Dostavljači – 970 € bruto
Rad u pošti, dostavljanje, studentski posao; Izvor: Unsplash.com
- Kuhari – 1 049 € bruto
- Turizam / ugostiteljstvo – sezonski neto oko 1 250 € u srpnju
Potražite oglas za posao za zanimanje dostavljač na našem portalu.
Što stvarno možete kupiti danas?
Iako službeni podaci redovito pokazuju rast prosječne i medijalne plaće u Hrvatskoj, mnogi građani i dalje imaju dojam da im novac ne vrijedi više, već manje.
Na prvi pogled, plaća koja je porasla za 10 ili 12 posto u godinu dana izgleda kao napredak. No kad se usporedi s rastom cijena osnovnih dobara i usluga, taj rast često djeluje simbolično, ako ne i nepostojeće.
Kupovna moć zapravo ne ovisi samo o tome koliko novca imamo, nego o tome što za taj novac možemo dobiti.
Ako vam je plaća porasla za 100 eura, ali su stanarina, hrana, gorivo i režije zajedno poskupjeli za 150 eura, onda ste u realnim uvjetima siromašniji nego prije.
Upravo zato je važno razlikovati nominalni rast plaće od realnog rasta, koji uzima u obzir inflaciju i rast troškova života.
Inflacija tijekom vremena; Izvor: Finax.eu
Saznajte što je inflacija i kakav ima utjecaj na poduzetnike. Više o temi nalazi se u članku na linku.
Statistički, Hrvatska je zadnjih godina bilježila dvoznamenkast rast plaća, no istovremeno i visoku inflaciju, posebno nakon 2021. godine.
Cijene osnovnih prehrambenih proizvoda, energenata i najma prostora rasle su brže od plaća u mnogim sektorima, osobito u onima s nižim primanjima.
Zaposleni u IT-u, farmaceutskoj i financijskoj industriji možda su uspjeli zadržati ili čak povećati svoju realnu kupovnu moć, no većina radnika u trgovini, turizmu i uslužnim djelatnostima nije.
Osjećaj “živim isto ili lošije, iako zarađujem više” utemeljen je u podacima. On proizlazi iz nesrazmjera između onoga što dobijemo i onoga što moramo dati za osnovne životne potrebe.
Ove godine je određena minimalna plaća, koja iznosi 970 eura. Pročitajte više u članku.
Plaća, neto plaća, novčanik s eurima i kreditnom karticom; Izvor: Unsplash.com
Kamo idu naše plaće?
U idućih pet godina, plaće će nastaviti rasti, ali ne ravnomjerno. Sektori vezani uz tehnologiju, podatke i digitalne usluge bilježit će najbrži rast, dok će rutinska i fizička zanimanja biti pod pritiskom automatizacije.
Umjetna inteligencija već preuzima ponavljajuće zadatke, a to znači da će se vrijednost rada sve više temeljiti na vještinama koje strojevi još ne mogu zamijeniti.
Te vrijednosti su kreativnost, prilagodljivost i kritičko razmišljanje.
Za korisnike Zaposlise.hr, to znači da traženje posla više nije samo pitanje oglasa, nego i razumijevanja smjera tržišta.
Oni koji ulažu u digitalne vještine i uče nove alate imat će veću pregovaračku moć, bolji izbor i sigurniju karijeru. Budućnost rada pripada onima koji se neprestano razvijaju.
Zato unaprijedite svoj životopis i pronađite bolji posao. Više o životopisu možete pronaći u članku na linku.
Ne traži posao. Neka posao nađe tebe !
Reci nam koje poslove voliš i pusti nama da ti pronađemo posao po tvom ukusu.
Registriraj se ->
