Tržište rada mijenja se brže nego ikad. Razlozi su razvoj tehnologije, digitalizacije i globalnih trendova.

U takvim uvjetima cjeloživotno učenje više nije luksuz, već temeljna potreba za svakoga tko želi ostati konkurentan.

Zastarjeli modeli „škola–fakultet–zaposlenje“ više ne funkcioniraju u vremenu kada vještine koje naučimo danas već sutra mogu postati zastarjele.

Cjeloživotno učenje se planira u svakoj fazi karijere. Od samog početka trebate preispitivati smjer u kojem se razvijate. Neophodno je i razmišljanje o napretku.

Uz to ruku pod ruku ide stalno usvajanje novih znanja i kompetencija. Sve navedeno je ključno za profesionalni opstanak i rast.

Poslodavci sve više cijene kandidate koji ulažu u vlastiti razvoj, pokazuju znatiželju i spremni su prilagoditi se promjenama.

Takvi ljudi čine tvrtke otpornijima, inovativnijima i uspješnijima.

Učenje danas ne mora biti ograničeno na učionicu. Dostupno je online, fleksibilno, praktično i često besplatno.

Pitanje više nije „imam li vremena za to?“, već „mogu li si priuštiti da ne učim?“.

Učenje je dostupno svima, zaposlenica s naočalama drži papire u ruci i smije se

Pročitajte više u nastavku članka!

Kako znati što učiti? Počni od cilja

Najčešća prepreka u cjeloživotnom učenju nije nedostatak motivacije, već osjećaj preplavljenosti.

Toliko je dostupnih edukacija, tečajeva, diploma i certifikata, da je teško znati odakle krenuti. Ključ je u postavljanju jednostavnog pitanja: Što želim postići?

Postavljanje ciljeva obuhvaća sve aspekte života. Razmislite o karijeri, obitelji, zdravlju i osobnom razvoju kako biste postigli ravnotežu i cjeloviti uspjeh.

Ako ti je cilj napredovanje na trenutnom poslu, fokusiraj se na razvoj specifičnih vještina koje su tražene u tvojoj branši.

Primjerice, poznavanje novih softverskih alata, analiza podataka, vođenje timova ili projektni menadžment.

Analiza podataka

Ako želiš promijeniti karijeru ili ući u novu industriju, razmisli koje ti vještine nedostaju.

Na portalu za zapošljavanje poput Zaposlise.hr možeš analizirati oglase za poslove koji te zanimaju i odmah vidjeti koje se kvalifikacije i znanja traže.

To ti može poslužiti kao vodič za daljnje usavršavanje.

U nekim slučajevima, možda želiš razviti meke vještine, poput komunikacije, javnog nastupa, upravljanja vremenom ili emocionalne inteligencije.

I one su itekako tražene i cijenjene i često su ono što razlikuje dobre od izvrsnih kandidata.

Ne moraš sve naučiti odjednom. Bitno je učiti ciljano, redovito i s konkretnim razlogom i rezultati će brzo doći.

Što cjeloživotno učenje donosi?

Ulaganje u znanje danas je jedno od rijetkih ulaganja koje gotovo uvijek daje povrat. Cjeloživotno učenje nije samo poželjna navika.

Ima vrlo konkretne prednosti koje se mogu vidjeti i osjetiti u svakodnevnom životu i karijeri.

Učenje se uvijek isplati

Zanimaju vas učenički poslovi u Zagrebu? Pročitajte više u članku na linku. 

• Prvo, povećava tvoju šansu za zaposlenjem. Poslodavci sve češće traže osobe koje pokazuju inicijativu, znatiželju i spremnost na učenje.

Kandidat koji redovito radi na sebi, bilo kroz online tečajeve, dodatne edukacije ili certifikate, automatski se ističe u procesu selekcije.

• Drugo, otvara mogućnosti za napredovanje i veću plaću.

Ljudi koji razvijaju nove vještine često preuzimaju odgovornije uloge, prelaze na složenije zadatke i ostvaruju veću vrijednost za svoju tvrtku.

Takav rad vrlo često vodi do boljih financijskih uvjeta.

• Treće, cjeloživotno učenje doprinosi osobnoj sigurnosti i stabilnosti.

Dugoročni ciljevi predstavljaju vašu viziju budućnosti. Oni vam pomažu definirati kamo želite stići i kako živjeti ispunjen život.

U vremenima kada su promjene na tržištu rada česte, osobe koje stalno uče lakše mijenjaju smjer, prepoznaju nove prilike i ostaju relevantne bez obzira na vanjske okolnosti.

Nasmiješeni mlađi muškarac sa crvenom fasciklom u ruci; Izvor: Unsplash.com

• Na kraju, kontinuirano učenje doprinosi samopouzdanju i zadovoljstvu. Osjećaj da ideš naprijed, da se razvijaš i da kontroliraš svoj put je neprocjenjiv.

Na profesionalnoj, ali i na osobnoj razini.

Saznajte što je work-balance i kako tu ravnotežu možete postići. 

Stanje u Hrvatskoj

U Hrvatskoj svijest o važnosti cjeloživotnog učenja polako, ali sigurno raste. No, i dalje zaostajemo za prosjekom Europske unije.

Zanima vas posao u nekoj od zemalja Europske unije? Naučite napisati Europass životopis. 

Prema dostupnim analizama, samo mali postotak odraslih redovito sudjeluje u obrazovanju nakon formalnog školovanja, iako se tržište rada mijenja brže nego ikad.

Glavni razlozi koje građani navode su nedostatak vremena, financijska ograničenja i osjećaj da “nije hitno”.

No istovremeno, poslodavci sve češće naglašavaju važnost dodatnih znanja. Ne samo tehničkih znanja, već i komunikacijskih, digitalnih i upravljačkih.

Digitalne vještine, mnogo laptopa, prijenosnih računala na stolu; Izvor: Unsplash.com

Sektor IT-a, financija, marketinga i zdravstva posebno je dinamičan i traži zaposlenike koji se brzo prilagođavaju, uče nove alate i prate globalne trendove.

Zdravstvo nudi širok raspon poslova. Ako imate interesa za radom u tom sektoru, pročitajte članak na linku.

Dobra vijest?

Mogućnosti za usavršavanje nikad nisu bile dostupnije. Uz rast online edukacija, sve više domaćih i stranih platformi nudi kvalitetne tečajeve na hrvatskom i engleskom jeziku.

Vrlo često su edukacije besplatne ili uz simboličnu naknadu. Osim toga, brojne tvrtke u Hrvatskoj uvode interne edukacije, mentorstva i programe profesionalnog razvoja kao standard.

Ako Hrvatska želi imati konkurentnu radnu snagu, cjeloživotno učenje mora postati dio svakodnevne kulture.

Ne samo na razini politike zapošljavanja, već i osobnog izbora svakog pojedinca.

Gdje se može učiti za cijeli život?

Danas više ne trebaš upisivati fakultet da bi naučio nešto novo. Dovoljno je odabrati pravu platformu ili program.

Poslovna škola, cjeloživotno obrazovanje, Algebra; Izvor: Algebra.hr

U Hrvatskoj, cjeloživotno obrazovanje nude mnoge visokoškolske ustanove, učilišta, poduzetnički inkubatori i specijalizirani edukacijski centri.

Neki od primjera su:

• Otvorena učilišta i privatna edukacijska središta (npr. Algebra, HalPet, Experta)
• Pučka otvorena učilišta u gotovo svakom većem gradu
• HZZ programi obrazovanja odraslih, posebno za prekvalifikaciju i dodatna osposobljavanja
• Sveučilišni programi za cjeloživotno učenje – FER, EFZG, FOI i drugi fakulteti nude stručne certifikate i programe

Za one koji žele učiti online, dostupne su i globalne platforme:

• Coursera,
• edX,
• Udemy,
• LinkedIn Learning,
• FutureLearn

Navedene platforme nude pristup tečajevima iz IT-a, menadžmenta, jezika, dizajna, financija i mnogih drugih područja.

Puno od toga možeš učiti besplatno ili uz povoljnu cijenu i to tempom koji odgovara tvojem rasporedu. Bitno je samo krenuti.

Udemy, učenje, tečajevi, online učenje; Izvor: Unsplash.com

Ulaganje u znanje je investicija

Cjeloživotno učenje danas nije samo prednost. Radi se o uvjetu za pronalazak dobrog posla, za sigurnost, ali i osobni rast.

U vremenu brzih promjena, najtraženiji radnici nisu nužno oni s najvišim diplomama, već oni koji ostaju znatiželjni, prilagodljivi i spremni učiti.

51% generacije Z diplomu smatra nepotrebnom. Saznajte više o temi iz članka na linku. 

Svejedno želiš li unaprijediti karijeru, promijeniti zanimanje ili jednostavno postati bolja verzija sebe, znanje ti daje slobodu da biraš.

U potrazi si za poslom koji potiče razvoj?

Na Zaposlise.hr svaki dan objavljujemo oglase koji ne traže savršen životopis, već volju za učenjem, rastom i doprinosom.

Pronađi poslodavca koji ulaže u svoj tim i podržava edukaciju, mentorstvo i napredovanje.

Klikni, prijavi se i kreni prema karijeri koja raste zajedno s tobom.

Pogledaj aktualne oglase za posao na zaposlise.hr