Poslodavci životopis čitaju samo 7 sekundi prije nego što odluče žele li ili ne žele saznati više o tom kandidatu. Zaposlise nudi ideje kako da se istaknete i pronađete bolji posao.

Pisanje privlačnog životopisa može biti ključni dokument da pokažete poslodavcu da ste baš vi najbolji kandidat za raspisano radno mjesto.

Način na koji poslodavci gledaju životopise nije standardiziran zadatak pri zapošljavanju.

Zato je dobro znati da postoje neki korisni koraci koje možete poduzeti kako biste osigurali da vaš potencijalni poslodavac pročita cijeli životopis.

U ovom članku odgovaramo na pitanje ‘Koliko dugo poslodavci čitaju životopise?’, opisujemo čemu obično daju prednost pri čitanju životopisa. Također, dijelimo neke savjete kako da stvorite zanimljiv dokument.

Koliko vremena poslodavac čita životopis?

Odgovor na ovo pitanje ovisi o mnogim faktorima. Na primjer, ako voditelj zapošljavanja mora pregledati stotine životopisa, neće imati za vas više od nekoliko sekundi.

Ako ocjenjuju samo nekoliko životopisa, mogli bi pažljivije analizirati vaš životopis i pročitati svaki njegov odlomak.

Koliko dugo čitaju vaš životopis također može ovisiti i o relevantnosti vašeg životopisa.

Ako vaš životopis ne sadrži sve elemente potrebne za posao, voditelj zapošljavanja može smatrati da niste prikladni za tu ulogu i prestati čitati vaš životopis.

Još jedan čimbenik koji trebate uzeti u obzir je sama metoda pregleda životopisa. Velika poduzeća koja primaju mnogo životopisa mogu koristiti neki od sustava za praćenje kandidata.

Radi se o softverskoj aplikaciji koja skenira prijave za posao i rangira ih prema njihovoj relevantnosti za popis poslova. Voditelj zapošljavanja može pregledati samo životopise koje taj sustav smatra relevantnima.

Poslodavci u prosjeku gledaju životopise šest do sedam sekundi.

Koji podaci su poslodavcu relevantni?

Svaki poslodavac želi da mu se podaci u vašem životopisu poklapaju s potrebama raspisanim u natječaju za posao.

U nastavku možete istražiti neke elemente koje menadžeri za zapošljavanje obično traže u životopisima:

Format životopisa

Životopis mora biti čitljiv i profesionalan. Izbor formata uvelike utječe na te elemente.

Ako imate uredno napisan životopis, napisan na logičan način, vjerojatnije je da će ga poslodavac pročitati. Također, bit će mu lakše uočiti ključne elemente.

Uz to, dobro formatiran životopis lakše prolazi kroz, već spomenute, softvere za eliminaciju životopisa.

Marina je voditeljica Ljudskih resursa u međunarodnoj korporaciji. I ovo je njezino iskustvo:

Najbolji format životopisa danas je obrnuto-kronološki, odnosno lista radnog iskustva i vještina, počevši od onih najrecentnijih. Uz to, možete pripremiti životopis s naglaskom na svoje vještine, ali taj je format sve nepopularniji, s obzirom na to da se više fokusira na vaše vještine, a ne na radno iskustvo.

Vještine

Jedna od najvažniji stavki koju poslodavac traži u životopisu su vještine. Jednako su važne one tehničke, vezane uz prirodu posla, kao i one vezane uz ponašanje, takozvane meke vještine.

Meke vještine odnose se na vaše međuljudske kvalitete i atribute koji vam pomažu u obavljanju mnogih dužnosti.

Na primjer, vaša komunikacijska vještina je meka vještina koju možete primijeniti na gotovo svaki radni zadatak.

Vaše tehničke vještine odnose se na vaše kompetencije i sposobnosti obavljanja specifičnih dužnosti koje se često odnose na upražnjeno radno mjesto.

Na primjer, ako se prijavljujete za poziciju softverskog inženjera, vaša sposobnost korištenja različitih programskih jezika može biti vaša tehnička vještina.

Obrazovanje

Ovisno o poslu za koji se prijavljujete, prvi odlomak koji bi poslodavci mogli vidjeti je vaše obrazovanje.

Ovaj odlomak obično opisuje vaše kvalifikacije, kao što su sveučilišne diplome i certifikati. Menadžeri za zapošljavanje obično daju prednost ovom odjeljku ako su kvalifikacije uvjet za radno mjesto.

Na primjer, da biste postali inženjer, obično vam je potreban prvostupnik ili magisterij relevantan za inženjerstvo.

Ako se prijavljujete za mjesto liječnika, voditelj zapošljavanja možda će htjeti identificirati vaše medicinske kvalifikacije.

Oni mogu dati prioritet vašem obrazovnom dijelu jer dokazuje da imate sposobnosti naučiti složene procese relevantne za posao.

Radno iskustvo

Menadžeri za zapošljavanje obično daju prednost kandidatima s relevantnim radnim iskustvom.

Vaše iskustvo može pokazati menadžerima za zapošljavanje da imate praktične sposobnosti za obavljanje zadataka i dužnosti u industriji.

Na primjer, ako se prijavljujete za posao registrirane medicinske sestre, voditelj zapošljavanja možda će htjeti utvrditi imate li iskustva u ulozi medicinske sestre.

Vaše radno iskustvo može biti na bilo kojoj poziciji, pod uvjetom da se odnosi na upražnjeno radno mjesto i da pokriva tražene dužnosti.

Ovisno o radnoj ulozi i voditelju zapošljavanja, vaše radno iskustvo moglo bi biti najvažniji dio životopisa.

Ključne riječi

Ključne riječi u životopisu obično predstavljaju važne smjernice. Specifične su za svaki raspisani posao.

Na primjer, ako inženjerska uloga zahtijeva diplomu prvostupnika inženjerstva, izraz diplomirani inženjer inženjerstva vjerojatno može biti ključna riječ.

Ključna riječ također može biti jedna riječ koja obično predstavlja vještinu, poput komunikacije, svijesti, integriteta i timskog rada.

Obavezno upišite ključne riječi u svoj životopis. Time si povećavate šansu za zaposlenjem. Također, i sustavi za pregledavanje životopisa rade na principu prepoznavanja ključnih riječi.

Stručni sažetak

Prvi odlomak vašeg životopisa, nakon podataka za kontakt, obično je vaš profesionalni sažetak.

Radi se o glavnom dijelu životopisa koji poslodavac pregledava. Vaš profesionalni sažetak obično se sastoji od dvije ili tri rečenice koje opisuju glavne značajke koji vas ističu kao prikladnog kandidata.

Mnogo poslodavaca čita samo profesionalne sažetke. Obavezno zapišite svoja postignuća.

Kako da životopis bude zanimljiv

U nastavku možete istražiti pet korisnih savjeta o tome kako napisati zanimljiv životopis:

Koristite predložak za pisanje

Na internetu možete pronaći puno kvalitetnih predložaka za pisanje životopisa.

Predložak je obično od velike pomoći jer može ocrtati odgovarajuće oblikovanje i nizove informacija.

Postoje predlošci koji su napravljeni baš za određene poslove, poput računovođa.

No, postoji i varijante koje se prilagođavaju okolnostima zaposlenja. Neki primjeri bi bili povratak na posao nakon duge stanke ili prijava za vašu prvu karijeru.

Format životopisa mora biti jednostavan

Izbjegnite bilo kakve komplikacije. Jednostavan format životopisa obično je bolji od složenog.

Ako je vaš životopis jednostavnog formata, menadžerima za zapošljavanje mogao bi biti ugodniji za čitanje jer mogu lako prepoznati informacije i brzo ih pregledati.

Izvor: Unsplash, Tema: Pisanje životopisa na laptopu

Navedite informacije obrnuto kronološkim redoslijedom

Postignuća zapisujte počevši od najnovijeg iskustva.

Na primjer, ako imate nekoliko godina radnog iskustva kod više poslodavaca, prvo možete navesti svoje posljednje zaposlenje.

Isto možete primijeniti na svoj odlomak o obrazovanju, tako da prvo možete navesti svoju najnoviju kvalifikaciju ili diplomu.

Na početak najrelevantnije

Slično popisu informacija pisanih obrnuto kronološkim redoslijedom, slažite i odlomke životopisa.

Na primjer, ako imate ograničeno radno iskustvo, ali opsežno obrazovanje s magisterijem, možda bi bilo bolje uključiti odlomak o obrazovanju odmah nakon stručnog sažetka.

Tako si povećavate šanse da prvi dojam o vama bude odličan.

Sve informacije na jednu stranicu

Ako menadžeri za zapošljavanje imaju znatan broj životopisa za pregled, mogli bi se osjećati obeshrabreni dugim životopisima koji se nalaze preko jedne stranice.

Dobro je ograničiti svoj životopis na jednu stranicu jer će ga menadžer za zapošljavanje lakše pročitati.

Ako imate mnogo važnih elemenata, radije dodajte molbu za posao uz životopis.

I opustite se, vaš idealni posao će naći vas, ako se registrirate na Zaposlise.hr.