Natječaj za posao je najčešći put do zaposlenja.

Bez obzira na industriju u kojoj se nadate raditi, vjerojatno ćete u nekom trenutku svoje potrage prijaviti na natječaj za posao.

Ovo je često prvi korak u procesu zapošljavanja i može biti vrijedan način za poslodavce da prikupe i organiziraju informacije o kandidatu.

Različiti poslodavci mogu imati različite preferencije za vrstu prijave za posao koju će poslati.

U ovom članku raspravljamo o natječajima za posao,  svrsi prijava za posao.

Uz to, objašnjavamo zašto je korisno razumjeti različite formate prijava. Uz to, navodimo pet različitih vrsta prijava na natječaj za posao s kojima se možete susresti.

Svrha prijave na natječaj za posao

Mnogi poslodavci traže da svi kandidati ispune istu prijavu za posao, bez obzira na razinu iskustva ili prethodne veze s tvrtkom.

Izvor: Unsplash; Tema: Prijava na natječaj za posao, razgovor za posao

Taj princip pomaže u stvaranju strukturiranog procesa prijave, koji često počinje prijavnim obrascem i nastavlja se kroz nekoliko krugova intervjua.

Evo nekoliko drugih uobičajenih svrha prijave za posao:

• Prikupljanje informacija

Prijava na natječaj za posao jedan je od prvih načina na koji poslodavac može prikupiti podatke o različitim kandidatima.

Poslodavac u prijavi može tražiti opće podatke o obrazovanju, radnom iskustvu i posebnim vještinama.

Također može uključivati ​​pitanja specifična za taj posao ili polje rada.

Na primjer, poslodavac može upotrijebiti prijavu na natječaj za posao kako bi pitao kandidate o godinama iskustva s određenim alatom.

Također bi mogli pitati o spremnosti kandidata da radi neko neuobičajeno radno vrijeme ili da se preseli.

Pitanja poput ovih mogu pomoći poslodavcu da suzi izbor bez previše posla za obje strane.

Također mogu prikupiti detaljnije informacije iz molbe za posao kandidata.

Ako je uključeno u početnu prijavu, molba za posao može pomoći pokazati osobnost i sposobnost pisanja.

Također može pružiti pozadinsku priču i objasniti kandidatove ciljeve, strasti i zašto misle da su dobri za posao.

Izvor: Unsplash; Tema: Skupljanje informacija, natječaj za posao

Sve ove informacije mogu biti korisne za poslodavca, jer mu mogu pomoći u razlikovanju kandidata i procjeni koje se prijave čine najprikladnijima.

• Ujednačenost

Prijave na natječaj također mogu pomoći poslodavcima u stvaranju jedinstvenih profila kandidata za sve one koji su se prijavili.

Ova kohezija može im pomoći da ostanu organizirani i dobiju ažurne podatke o kandidatima.

Također im može omogućiti da međusobno usporede kandidate na pravedan i odmjeren način.

Čak i ako ste već povezani s tvrtkom ili ste se ranije prijavili za posao, voditelj zapošljavanja može od vas tražiti da ispunite novu prijavu iz tog razloga.

• Spremanje informacija

Posebno za veće tvrtke, prijava na natječaj za posao može biti koristan način za katalogiziranje informacija o svakom kandidatu u sustavu njihove tvrtke.

Bilo da ste se prijavili na papiru, e-mailom ili putem internetskog portala, ono što predate može biti korisno za tvrtku kao pisani zapis.

Oni mogu katalogizirati informacije o svim svojim kandidatima kako bi izvršili analizu i bolje razumjeli tko se prijavljuje za njihova radna mjesta.

Ako vas zaposle, mogu također zadržati vašu prijavu u dosjeu kao dio evidencije vaših zaposlenika.

• Pravne implikacije

Mnogi menadžeri za zapošljavanje traže od kandidata da potpišu svoje prijave navodeći da su sve navedene informacije istinite i točne prema njihovom najboljem znanju i sposobnostima.

Također mogu postojati odjeljci u kojima kandidat navodi osobne demografske podatke ili potvrđuje da razumije zakonske politike i prakse zapošljavanja.

Izvor Unsplash; Tema: GPDR i prijava na posao

Prijava na natječaj za posao dobar je način da se dovrše koraci poput ovih koji imaju pravne implikacije u ranoj fazi prijave i na način koji osigurava uključivanje svih kandidata.

Zašto biste trebali znati više o prijavama

Različite prijave za posao mogu zahtijevati različito oblikovanje i prezentaciju.

Razumijevanje različitih vrsta prijava za posao i kako najbolje ispuniti svaku od njih može vam pomoći da se osjećate samouvjereno bez obzira na vrstu prijave s kojom se susrećete.

Trebat ćete pripremiti neke informacije, zatim radno iskustvo, obrazovanje. Nakon toga, iznos očekivane plaće, preporuke.

Važno je i da se informirate o vrstama prijava da biste mogli prilagoditi ton komunikacije potencijalnom poslodavcu.

Pet različitih vrsta prijava na natječaj za posao

Prijave za posao mogu se razlikovati po tome kako ih tvrtke traže, kako ih ispunjavate i gdje ih predati.

Evo pet različitih vrsta prijava za posao s kojima se možete susresti, s opisima i savjetima za svaku:

1) Prijava za raspisan natječaj za posao

Prijava na raspisan natječaj za posao (tražena prijava) je svaka prijava za posao koja je poslana kao odgovor tvrtke za otvaranje radnih mjesta.

Tvrtke mogu zatražiti prijave stvaranjem oglasa za zapošljavanje na društvenim mrežama, putem e- maila ili objavljivanjem oglasa na raznim portalima.

Tako da oglase za posao možete pronaći i na Zaposlise.hr.

Izvor: Zaposlise.hr; Tema: Natječaj za posao, Zaposli se

Prilikom podnošenja tražene prijave, slijedite upute tvrtke što točnije možete. Pazite na detalje.

Također, važno je da se prijavite što brže, najbolje čim oglas za posao izađe. Time pokazujete zainteresiranost za tvrtku, ali  i svoju proaktivnu prirodu.

2) Prijava natječaj za posao koji nije raspisan

Možete se javiti željenom poslodavcu, iako nije raspisan natječaj za posao.

U prijavi možete spomenuti svoj interes za tvrtku i poslu kojim se bave. Nabrojati svoja znanja, vještine i iskustvo.

Neke tvrtke na svojoj web stranici drže otvorene pozive za prijave koji nisu povezani s određenim radnim mjestima.

Ako ne dobijete poziv za razgovor za posao, tvrtka vas može imati u vidu za potencijalna radna mjesta koja će se otvoriti.

Bez obzira na to postoji li odmah dostupan posao, ove vam taktike mogu pomoći da se bolje upoznate s tvrtkom, što bi moglo pomoći u podizanju razine vaše prijave ako i kada se otvori radno mjesto.

3) Prijava tiskanim obrascem

Ovaj tradicionalni obrazac za prijavu još uvijek je popularan u nekim industrijama, uključujući maloprodaju i službu za korisnike.

Papirnatu prijavu možete ispuniti osobno u uredu ili na lokaciji tvrtke.

Ako mislite da biste mogli osobno ispuniti prijavu, bilo bi korisno unaprijed pripremiti sve informacije koje su vam potrebne i sa sobom ponijeti ispisani životopis.

To vam može pomoći da točno odgovorite na sva specifična pitanja o povijesti zaposlenja.

Izvor: Unsplash; Tema: Prijava za posao

4) Online prijave na natječaj

Mnoge tvrtke koriste online sustave za prijave za posao. Neki mogu primati prijave putem web stranice za zapošljavanje treće strane.

To ponekad omogućuje kandidatima da kreiraju profile i koriste ih za prijavu na više radnih mjesta.

Druge tvrtke zahtijevaju od kandidata da se prijave putem portala privatnih tvrtki. Sam oglas za posao često navodi upute za online prijave.

Ponekad tvrtke mogu odrediti preferencije za podnošenje prijava na kraju svoje objave, tako da može biti korisno da sve objave temeljito pročitate do kraja.

5) Prijave na natječaj za posao preko e-maila

Tvrtke koje traže prijave putem e-maila često traže kratki osobni uvod u tijelu e-maila, s priloženom molbom za posao i životopisom.

Možete još jednom provjeriti upute za prijavu da vidite ima li tvrtka kojoj se prijavljujete posebne upute.

Prilikom podnošenja prijave putem e-maila također može biti od pomoći uključiti informativan i sažet predmet.

Uglavnom se radi molba da se uključi ​​vaše ime i naziv pozicije za koju se prijavljujete.

Prijavite se na željeni natječaj za posao koji možete pronaći na Zaposlise.hr