Stara, uvriježena mudra izreka kaže da je lakše tražiti posao, pa onda i pronaći novi posao ako ga već imate. Nažalost, izreka je istina.

Poslodavci radije zapošljavaju ljude koji su već zaposleni.

Priznao nam je direktor jedne veće IT tvrtke iz Osijeka.

Nije da odjeli za ljudske potencijale imaju predrasude prema ljudima bez posla, iako bi to ponekad moglo biti točno.

Čak i tijekom ekonomskih padova, kada su mnogi kvalitetni radnici nezaposleni, oni koji su zaposleni imaju prednost u potrazi za novim radnim mjestom.

Tako da, ako ste zaposleni, nemojte dati ostavku prije nego dobijete novi posao. Ovo su neki od razloga zašto je lakše tražiti posao dok ste zaposleni.

Proces zapošljavanja nije odabir, već eliminacija

Većina objavljenih oglasa za posao primi stotine kandidata koji traže posao. Oko 25% životopisa prođe digitalnu selekciju i dođe do ljudskih očiju.

No, čak i u ovoj, početnoj fazi traženja posla, proces je i dalje usmjeren na smanjenje broja kandidata na razuman broj. Može se dogoditi da poslodavci u ovoj fazi traženja posla one nezaposlene jednostavno eliminiraju.

Izvor: Canva; Tema: Traženje posla, laptop

Tražiti posao je pristran proces

Čak i korištenjem digitalne tehnologije, kod traženja posla osjeti se pristranost. Digitalni alati su ipak dizajnirali ljudi prema svojim potrebama.

Stavka odabira se kod tehnologija može temeljiti na nepotpunim informacijama ili prema prethodnom iskustvu. Takva stavka može negativno utjecati na osobu koja je u procesu traženja posla.

Postoji tendencija davanja više ocjene zaposlenim kandidatima. Također, što je osoba dulje nezaposlena, manje su šanse da dođe do razgovora za posao.

Ako ste nezaposleni i tražite posao, evo što možete učiniti:

Brendirajte se i održavajte taj brend

Bez obzira jeste li zaposleni ili ne, dok tražite posao, nikada nemojte reći da ste “između poslova”. Nemojte isticati traženje posla na društvenim mrežama.

Ako se umrežavate (a morate se umrežavati), ljudi će vas pitati gdje radite ili što radite, a možda ćete doći u iskušenje da odmah kažete da ste trenutno nezaposleni.

No, nemojte. Umjesto toga, jasno podijelite vrijednost i rezultate koje pružate svojoj ciljanoj publici, uključujući postignuća koja su se lako mogu provjeriti.

Možete podijeliti da tražite novi posao i nove prilike, ali to bi trebalo biti sekundarno. Nakon što ste umrežavanjem već uspostavili odnos i predstavili se kao profesionalac.

Vaše vještine, sposobnosti i vrijednost ne smanjuju se samo zato što niste zaposleni neko vrijeme ili zato što trenutno tražite posao.

Ne dajte se cijelog u traženje posla

To se u početku može činiti kontra-intuitivnim. Iako bi moglo biti primamljivo usredotočiti svo svoje slobodno vrijeme na traženje posla, to će vas dovesti do izgaranja.

Postoje i druge aktivnosti koje mogu pridonijeti ovom cilju dok paralelno gradite svoje tržišne vještine i umrežavate se.

Stjecanje odgovarajućeg certifikata, volontiranje u društvenoj neprofitnoj organizaciji ili rad s nepunim radnim vremenom može biti od koristi za vaše traženje posla, tržišnu sposobnost i mentalno zdravlje.

Osim što će vam pružiti određenu strukturu, što može biti neprocjenjivo za proces traženja posla. Time ćete izgraditi svoje veze i steći nove vrijedne vještine.

Poslodavci će željeti znati da ste prazninu u zapošljavanju potrošili ciljano, na pravu stvar. Jednostavno šaljete drugačiju vibru poslodavcu kada govorite o kvalitetno provedenom vremenu u procesu traženja posla.

Dakle, bez obzira jeste li ovo vrijeme proveli školujući svoju djecu kod kuće, brinući se za bolesnog člana obitelji, ili ste volontirali u lokalnoj udruzi, poslodavac će primijetiti vašu proaktivu dok ste paralelno tražili posao.

Imenujte si svoje osjećaje

Otkaz ili neočekivana nezaposlenost bilo koje vrste može imati veliki utjecaj na samopouzdanje. Mogu vam se javiti osjećaji ljutnje, tjeskobe, tuge.

Neprihvaćanje tih osjećaja samo znači da će vam trebati više vremena za njihovo rješavanje. Samim time ćete tek kasnije ući u proces traženja posla.

Što je još gore, te će se emocije probiti kroz umrežavanje i intervjue i negativno će utjecati na vaš uspjeh. Htjeli mi ili ne, ali pozitiva i dopadljivost igraju veliku ulogu u procesu traženja posla, samom zapošljavanju, ali i uspjehu općenito.

Shvatit ćete zašto će unošenje negativnosti u proces traženja posla sasvim sigurno dati lošije rezultate.

Iako možda osjećate potrebu da požurite s traženjem posla, uzimanje prostora za obradu onoga što se dogodilo, razmišljanje o vlastitim ciljevima vjerojatno će poboljšati vaše traženje posla, a ne unazaditi je.

Živite priču koju pričate drugima

Iako se čini da mnogi ljudi koje poznajete imaju linearan put karijere na temelju njihovih životopisa, njihove profesionalne putanje ipak više izgledaju kao cik-cak niz, a ne ravna linija.

Karijere se često razvijaju kroz niz namjernih i neočekivanih otkrića, dobrih i loših odluka i životnih nezgoda koje izbacuju iz kolosijeka ili potiču naše profesionalne ciljeve.

Ideja da bilo tko ima neprekinutu povijest zaposlenja bez nekoliko trzavica je fantazija. Tu fantaziju ćemo još rjeđe viđati u budućnosti, jer se ponuda i potražnja na tržištu rada značajno mijenja.

Svi oni koji traže posao, imaju jako težak zadatak. No, ono što je najvažnije jest da nastavite iznova stvarati sebe i svoju priču o karijeri kako biste se uskladili s potrebama tržišta i svoje ciljane publike.

To ne znači izmišljanje neistina, već organiziranje vaše povijesti na način koji pokazuje kako vaše relevantne sposobnosti rješavaju probleme na trenutnom tržištu.

Također, važno je da izostavite dijelove koji više nemaju smisla u trenutnom gospodarstvu. Takvim alatima ćete si pomoći u svojem traženju posla.

Vladajte situacijom

Ako radite duže vremena, vrlo vjerojatno da ćete doživjeti iskustvo otkaza, nedostatka radnih mjesta ili bilo koju drugu prepreku u karijeri.

Ovo nije nešto zbog čega bi se trebalo sramiti ili ispričavati, to je samo primjer profesionalnog puta. Tražiti posao  je normalan dio poslovnog života.

Prilikom umrežavanja ili intervjua izbjegavajte pretjerano objašnjavanje vaše situacije, jer možete zvučati obrambeno. Neutralno i kratko objasnite zašto tražite posao.

Nakon toga prijeđite na vrijednost koju donosite tržištu ili tvrtki.

Vjerojatno je mnogo stručnjaka za zapošljavanje s kojima ćete razgovarati bilo u vašim cipelama, pa se mogu poistovjetiti sa situacijom i nezgodom traženja posla.

Dakle, kada pokažete da možete mirno podnijeti neuspjehe, izgraditi plan i krenuti naprijed, brzo će zaboraviti na temu i biti više zainteresirani za raspravu.

Također, o tome kako možete doprinijeti njihovim strateškim ciljevima.

Pripovjedač izravno utječe na razinu prenesene drame, što znači da vi upravljate snagom poruka koje vaša publika prima.

Družite se

Postoji stigma povezana s nezaposlenošću zbog koje se mnogi tražitelji posla povlače iz svojih mreža prijatelja i društva općenito. Nemojte ići tim putem.

Promjena posla, promjena karijere i prekvalifikacija postaju sve uobičajeniji način života, a razgovori o profesionalnim ciljevima standardna su tema za večerom, blagdanskim zabavama i društvenim okupljanjima.

Ovo je ogromna korist jer ljudi mogu pomoći jedni drugima da se povežu s prilikama i popune praznine u poslovnom životu. Međusobno si možemo pomoći i olakšati si traženje posla.

Tražite posao kod nas!