Ergonomija se javlja kao rješenje problema izazvanih provođenjem vremena ispred računala ili drugih uređaja.

Dugotrajno sjedenje ili višesatno tipkanje postupno postaju pogubno za naše zdravlje. Nepravilno držanje, dugi sati, repetitivni stres – svi ovi čimbenici znatno utječu na dugoročnu zdravstvenu prognozu radnika. Osiguravanje sigurnog i zdravog radnog okruženja prvi je korak pri rješavanju ovog sveprisutnog problema. U tome pomaže ergonomija. 

Ergonomija je pravi primjer poticanja poslovne produktivnosti, zdravlja i zaštićenosti djelatnika. Promicanjem kvalitetnijih uvjeta rada ergonomija dobiva sve veću popularnost.

Kao zbir postupaka koji prilagođavaju karakteristike rada fizičkim i psihičkim osobinama čovjeka, ona radi na olakšavanju rada djelatnika i omogućavanju dinamičkog prostora pogodnog za što kvalitetniji rad i bolju poziciju radnika. Na takav način zaposlenici održavaju fizičko i mentalno zdravlje koje će im pomoći u balansu privatnog i poslovnog života. 

Povijest razvitka ergonomije

Naziv prvi put koriste britanski psiholozi nakon II. svjetskog rata dok je u drugim zemljama ista znanost nosila naziv „inženjerske psihologije“. Zamišljena kao multidisciplinarno područje, ergonomija pokriva suradnju znanstvenika različitih područja – psihologa, fiziologa, inženjera, dizajnera.

Danas u uporabi i od velike važnosti, ergonomija predstavlja znanost čiji je zadatak proučavanje korektnosti dizajna ureda i poslovnih prostora u kojem borave djelatnici. S ciljem učinkovitosti pri ispunjavanju uvjeta za funkcionalan rad djelatnika, dizajn radnog prostora mora odgovarati mogućnostima i ograničenjima zaposlenih.

Kao profesija koja primjenjuje principe, podatke i metode dizajna za optimizaciju ljudske dobrobiti, ergonomija je ključna iz nekoliko razloga. 

Ergonomija smanjuje troškove

Sustavno smanjenje ergonomskih faktora rizika spriječava skupe MSD-ove. Potrebno je držati na umu da neizravni troškovi mogu biti i do dvadeset puta veći od izravnih troškova ozljede na radu. Uvođenjem ergonomije u poslovanje, istraživanja iznose sljedeće statističke podatke:

• 59% prosječnog smanjenja mišićno-koštanih poremećaja
• 65% prosječnog smanjenja stopa ozljeda
• 43% smanjenja troškova rada

Ergonomija uklanja opasnosti i doprinosi sigurnosti poslovanja

Ergonomija ukazuje na odgovornost tvrtke prema djelatnicima i potrebu za očuvanjem sigurnosti na radnom mjestu. Snažnija sigurnosna kultura tvrtke ostavlja dojam profesionalnosti pri čemu njegovanje takve kulture rezultira većom produktivnošću i zadovoljstvom djelatnika. Djelatnici kod kojih izostaje osjećaj umora i nelagode na radnom mjestu sustavni su u obavljanju svojih obaveza, poštivanju pravila i dolascima na posao. Provedena istraživanja donose sljedeće statističke podatke:

• Implementacijom ergonomije dolazi do smanjenja fluktuacije zaposlenika za 48%
• Implementacijom ergonomije dolazi do prosječnog smanjenja odsutnosti zaposlenika za 58%

Ergonomija poboljšava produktivnost

Dizajniranjem posla koji omogućuje ispravno držanje, manje napora i manje pokreta, radna stanica postaje učinkovitija u poslovanju. Ergonomska radna mjesta poznata su po svojoj učinkovitosti. Optimizirana radna stanica omogućava radniku usredotočenje na radne obaveze i kvalitetnu organizaciju radnog materijala i prostora.

Implementacijom ergonomije dolazi do povećanja radne produktivnosti od 25%.

Zaposlenici tvrtki koje koriste ergonomsku opremu i ergonomski organiziraju radne prostore brže obavljaju poslove, čine manje grešaka i budući da su pozitivniji imaju više enegije. Zaposlenici su na ovaj način uključeni u kulturu tvrtke jer ih prati osjećaj pripadanja istoj.

Želite li raditi u vrhunsko organiziranim uredima prema najmodernijim standardima? Skinite Zaposlise.hr aplikaciju i pronađite okruženje koje Vam se sviđa!