Posao u Osječko-baranjskoj županiji tema je od velike važnosti za ljude koji žive i žele raditi u ovom dijelu Hrvatske. Županija ima bogatu industrijsku tradiciju, ali i izazove-

Nezaposlenost je sveprisutna, a migracije mladih potiču zabrinutost za budućnost lokalnog tržišta rada.

Dobro je što postoji sve više portala i platformi poput ZaposliSe.hr.

Naime, na jednom mjestu prikazujemo raspoložive prilike, no čak i unatoč tim resursima, kandidatima često nedostaje jasna slika.

Točnije, koji poslovi su stvarno u ponudi, koje su im vrijednosti, i kako se pozicionirati.

U nastavku ćemo prvo opisati glavne izazove pri traženju posla u Osječko-baranjsko županiji.

Zatim slijede konkretni oglasni primjeri s istaknutim detaljima, pozicijama, poslodavcima, uvjetima.

Razgovor za posao, kandidat predaje životopis poslodavcu; Izvor: Unsplash.com

Izazovi pri traženju posla

Osječko-baranjska županija već se godinama suočava s visokom nezaposlenošću. Spada među regije s najvećim brojem osoba koje aktivno traže posao.

Poseban problem predstavlja odlazak mladih.

Zanimljivo je da iz pojedinih slavonskih županija, kao i iz Bjelovarsko-bilogorske, ljudi nisu u većem broju iseljavali u inozemstvo nego u druge hrvatske županije.

Mnogi nakon završetka srednje škole ili fakulteta sele u veće hrvatske gradove ili inozemstvo jer ne vide dovoljno perspektivnih prilika u lokalnoj sredini.

Škola, posao, tražim posao, laptop, prijenosno računalo

Iseljavanje je osobito često kada je riječ o poslovima koji nude mogućnost napredovanja i profesionalnog razvoja.

Cjeloživotno učenje nužno je za razvoj karijere. Pročitajte više u članku!

Na tržištu rada prisutan je i strukturni nesklad: poslodavci sve češće traže stručnjake iz industrije, ICT sektora i automatizacije.

No, raspoloživa radna snaga često ima drugačiji obrazovni profil i iskustvo.

Deficitarna zanimanja su traženija. Saznajte više iz članka!

Osim toga, tržište rada u regiji pokazuje manjak fleksibilnosti. Prelazak radnika na nova radna mjesta otežan je zbog sporih procedura i nedostatka inovativnih modela zapošljavanja.

Poseban izazov je i ograničena digitalna prisutnost manjih poslodavaca.

Mnoge lokalne tvrtke ne koriste dovoljno online kanale i specijalizirane portale, pa njihove ponude ostaju nevidljive široj javnosti i potencijalnim kandidatima.

Izdvojeni aktualni oglasi

Na portalu ZaposliSe.hr trenutno je dostupno više poslova iz Osječko-baranjske županije, svako sa specifičnim zahtjevima i prilikama:

Klik do posla, zaposlise

Električar / električarka – BELJE plus d.o.o.

Traži se kvalificirana osoba za održavanje električnih instalacija u prehrambenom sektoru.

Mogućnosti primjene znanja o strojarstvu i automatici. Pogodno za stručnjake s iskustvom u industrijskoj proizvodnji.

Zidar / Zidarica – Tehnocolor d.o.o.

Za ovu poziciju potreban je završeni trogodišnji program srednje škole i barem godinu dana relevantnog iskustva. Traži se rad na izgradnji stambenih zgrada i drugih objekata, u sigurnom i strukturiranom okruženju.

Elektroinstalater / Elektroinstalaterka – Solaris Pons d.o.o.

Kandidatu/kandidatkinji koja aplicira treba završena trogodišnja ili četverogodišnja srednja škola, vozačka dozvola B kategorije i oko tri godine radnog iskustva.

Posao uključuje rad na elektroinstalacijama visokog i niskog napona – od montaže portafona i video nadzora do sustava kontrole pristupa.

Instalater ventilacije (m/ž) – EMAX d.o.o.

Instalacije, Emax.hr

Oglas upućuje stručnjake za montažu ventilacijskih sustava u različitim tipovima objekata – stambenih, javnih i poslovnih.

Posao podrazumijeva preciznost u montaži kanala i ventilacijskih komponenata.

Automehaničar (m/ž) – ANI d.o.o.

Potrebna su dva automehaničara s iskustvom u servisiranju vozila.

Poslodavac nudi pogodnosti poput neradnih subota, bonusa i podrške u stjecanju majstorskog ispita, što ovu poziciju čini atraktivnom za profesionalni razvoj.

Što ovi oglasi pokazuju?

Mogućnosti za sve profile: od operativaca (prodavači, konobari, radnici) do stručnjaka (inženjeri, administracija).

Sezonske i stalne pozicije: turizam i ugostiteljstvo nude i sezonske angažmane, dok su proizvodni i industrijski poslovi češće dugoročni.

Jasni zahtjevi: pozicije su konkretno opisane: potrebne vještine, radno vrijeme, lokacija, što olakšava kandidatima da se pripreme.

Kratki životopis donosi bolje rezultate od dužeg teksta. Pročitajte više!

Kratki životopis

Stanje na tržištu rada

Stanje na tržištu rada u Slavoniji i Osječko-baranjskoj županiji pokazuje snažne kontraste.

Iako regija stvara približno 12 posto nacionalnog BDP-a, u njoj živi gotovo petina ukupnog stanovništva Hrvatske.

Ti podaci pokazuju da ekonomski učinak ne prati demografsku snagu.

Na razini šire Panonske regije zaposlenost je znatno niža od državnog prosjeka, a procjene govore da čak više od dvije petine radno sposobnog stanovništva nema stalno zaposlenje.

Ipak, unatoč visokoj nezaposlenosti, postoje i sektori u kojima se javljaju ozbiljni deficiti radne snage.

Najizraženiji su u proizvodnji, metaloprerađivačkim zanimanjima i ICT sektoru, gdje poslodavci teško pronalaze kvalificirane kadrove.

Upravo ta disproporcija otvara prostor za brže zapošljavanje stručnjaka koji posjeduju tražene kompetencije i spremni su razvijati karijeru u regiji.

Je li vaša karijera stabilna? Koliko često mijenjate posao? Pročitajte članak povezan s tim temama. 

Karijera, vrijednosti, put, sreća, posao

Preporuke za tražitelje posla u regiji

Prilagodi životopis: naglasi rad na terenu, jezične vještine ili projektno iskustvo.

Koristi više kanala: osim ZaposliSe.hr, prati lokalne novine i HZZ.

Razvij meke vještine: komunikacija, prilagodljivost i odgovornost su visoko cijenjeni.

Obrazovanje: stručan certifikat (npr. za teleprodaju, upravljanje projektima) povećava konkurentnost.

Mreža kontakata: kontakte iz fakulteta ili prakse usmjeri prema regiji.

Pročitaj zašto su meke vještine važne za pronalazak posla!

Za kraj

Posao u Osječko-baranjskoj županiji za mnoge znači suočavanje s izazovima, ali i prepoznavanje prilika koje mogu donijeti stabilnost i profesionalni rast.

Tržište rada u ovom dijelu Hrvatske i dalje je obilježeno nezaposlenošću i odlaskom mladih.

No, istovremeno se otvaraju brojna radna mjesta u građevini, industriji, elektroinstalacijama, auto-servisima.

Oglasi koji su trenutno dostupni pokazuju da postoji širok spektar mogućnosti.

Javljanje na oglase za posao, pisanje, traženje posla, natječaj za posao; Izvor: Unsplash.com

Kreću se od klasičnih obrtničkih zanimanja poput zidara ili automehaničara, preko specijaliziranih tehničkih pozicija, pa sve do poslova u uslužnom sektoru.

Upravo ta raznolikost omogućuje kandidatima da pronađu posao koji odgovara njihovim vještinama, obrazovanju i interesima.

Za kandidate je ključno da prate trendove, dodatno ulažu u svoje obrazovanje i vještine, te se jasno pozicioniraju prema potrebama poslodavaca.

Tvrtke u županiji traže radnike koji su spremni učiti, biti fleksibilni i odgovorni, a to često otvara vrata dugoročnijeg zaposlenja i sigurnosti.

Posebno je važno naglasiti da lokalni poslodavci sve više cijene praktične vještine i radno iskustvo.

Zato i oni koji nemaju formalno visoko obrazovanje mogu pronaći stabilno zaposlenje uz volju za radom i usavršavanjem.

Iako Osječko-baranjska županija i dalje traži svoj put prema većoj zaposlenosti i zadržavanju mladih, činjenica je da posla ima i da se tržište polako mijenja.

Oni koji danas krenu graditi karijeru u regiji mogu postati dio te promjene.

Ako tražite posao u Osječko-baranjskoj županiji, pratite najnovije oglase na ZaposliSe.hr

Prilagodite svoj životopis i iskoristi prilike koje se nude. Pravi trenutak za prijavu na oglas je upravo sada!