Službena putovanja dio su svakodnevnog poslovanja u mnogim tvrtkama.

Kada zaposlenik putuje zbog posla, poslodavac mu može isplatiti dnevnice, odnosno naknadu koja je namijenjena pokrivanju troškova tijekom službenog puta.

Dnevnice su jedna od najčešćih neoporezivih naknada koje poslodavci mogu isplatiti zaposlenicima.

Njihova svrha je nadoknaditi troškove prehrane, pića i manjih svakodnevnih izdataka koji nastaju dok zaposlenik boravi izvan mjesta rada.

Iako se dnevnica često doživljava kao dodatni prihod, zapravo je riječ o naknadi troškova povezanih s poslovnim obvezama.

U nastavku donosimo detaljan vodič kroz pravila dnevnica u Hrvatskoj: koliki su iznosi u 2026. godini, o čemu ovisi njihov obračun, jesu li obvezne i mogu li pokriti stvarne troškove zaposlenika na službenom putu.

Čemu služe dnevnice?

Dnevnice su paušalna novčana naknada koju poslodavac može isplatiti zaposleniku kada ga šalje na službeni put.

Poslovni put, putovanje, putni troškovi; Izvor: Pexels

Za razliku od troškova prijevoza ili smještaja, koji se refundiraju prema stvarnim računima, dnevnica se isplaćuje u unaprijed definiranom iznosu.

Namijenjena je pokrivanju osnovnih troškova tijekom putovanja. Radi toga zaposlenik ne mora prikupljati račune za svaki obrok ili sitni trošak tijekom putovanja.

Dnevnice su također važan element sustava naknada zaposlenicima jer omogućuju poslodavcima da pokriju troškove službenog puta bez dodatnog poreznog opterećenja.

Dnevnice su jedan od najčešćih i najkompliciranijih elemenata putnih troškova.

Kolike su dnevnice u Hrvatskoj u 2026.

Prema aktualnim poreznim pravilima, neoporezivi iznos dnevnica za službeni put u Hrvatskoj iznosi:

• 30 eura za službeni put koji traje više od 12 sati
• 15 eura za službeni put koji traje između 8 i 12 sati

Ako službeni put traje kraće od 8 sati, zaposlenik u pravilu nema pravo na dnevnicu.

Navedeni iznosi odnose na neoporezivi maksimum koji poslodavac može isplatiti zaposleniku. Poslodavac može isplatiti i veći iznos, ali tada se razlika smatra oporezivim primitkom i tretira se kao dio plaće.

Prehrambena industrija u Hrvatskoj i dalje opskrbljuje veliki dio stanovišta (unatoč uvozu). Potražite posao u tom sektoru. Pročitajte članak!

Poslovni sastanak; Izvor: Pexels

O čemu ovisi iznos dnevnica

Iznos dnevnica ovisi o nekoliko ključnih faktora. Prije svega, važna je duljina trajanja službenog puta.

Sustav dnevnica temelji se na broju sati provedenih na putovanju, pa se prema tome određuje pravo na punu ili polovicu dnevnice.

Putovanje koje traje dulje od 12 sati donosi punu dnevnicu, dok putovanje koje traje između 8 i 12 sati donosi polovicu tog iznosa.

To znači da čak i jednodnevna službena putovanja mogu uključivati pravo na dnevnicu, ovisno o trajanju puta.

Važan faktor je udaljenost od mjesta rada ili prebivališta. Da bi se put smatrao službenim putovanjem, odredište mora biti dovoljno udaljeno od mjesta rada. Uglavnom najmanje oko 30 kilometara.

Treći faktor odnosi se na osigurane obroke. Ako poslodavac tijekom putovanja osigura obrok zaposleniku, dnevnica se smanjuje.

Kada je osiguran jedan obrok, iznos dnevnice smanjuje se za oko 30%, a kada su osigurana dva obroka za oko 60%.

Zaposlenik koji sudjeluje na konferenciji gdje je uključen ručak ili večera neće dobiti punu dnevnicu.

Empatija nadređenog direktno diktira atmosferu u radu. Pročitajte članak!

Empatija, vodstvo, menadžer

Tuzemne i inozemne dnevnice

Važno je razlikovati tuzemne i inozemne dnevnice. Tuzemne dnevnice odnose se na službena putovanja unutar Hrvatske, dok se inozemne dnevnice primjenjuju kada zaposlenik putuje u drugu državu.

Kod inozemnih putovanja iznos dnevnica ovisi o državi u koju zaposlenik putuje. Primjerice, dnevnice za države zapadne Europe znatno su veće nego za neke druge zemlje jer su troškovi života viši.

Takav sustav omogućuje zaposlenicima da pokriju veće troškove boravka u skupljim gradovima poput Pariza, Londona ili Berlina.

Trajanje se računa od sata polaska do sata povratka, kako je navedeno u putnom nalogu.

U koja prava spadaju dnevnice

Dnevnice spadaju u kategoriju naknada troškova zaposlenika, a ne u redovnu plaću. One su povezane s obavljanjem radnih zadataka i pokrivanjem troškova službenog puta.

U poreznom sustavu Hrvatske dnevnica je dio neoporezivih primitaka koje poslodavac može isplatiti zaposleniku.

Računovodstvo; Izvor: Pexels

Takve naknade imaju posebna pravila jer se smatra da zaposlenik ne ostvaruje dodatni prihod, nego nadoknadu troškova.

Iz tog razloga dnevnice ne ulaze u osnovicu za obračun doprinosa i poreza, sve dok se isplaćuju u propisanim iznosima.

Saznajte kako napisati životopis za poziciju specijalista za obračun plaća. Pročitajte članak!

Isplaćuju li sve tvrtke dnevnice

Iako su dnevnice vrlo česte u poslovnoj praksi, ne isplaćuju ih sve tvrtke na isti način.

U nekim tvrtkama dnevnice su standardna praksa za svako službeno putovanje, dok druge tvrtke troškove pokrivaju na drugačiji način.

Primjerice, tvrtka može izravno platiti smještaj, prijevoz i obroke zaposlenika, pa se dnevnica u takvom slučaju može smanjiti ili uopće ne isplatiti.

U nekim organizacijama visina dnevnica može biti određena kolektivnim ugovorom ili internim pravilnicima o radu.

Kolektivni ugovor

Mogu li dnevnice pokriti troškove

Jedno od čestih pitanja zaposlenika jest pokrivaju li dnevnice stvarne troškove službenog putovanja. Odgovor ovisi o destinaciji i vrsti putovanja.

U Hrvatskoj dnevnice od 30 eura često mogu pokriti osnovne troškove prehrane tijekom jednog dana službenog puta.

Međutim, u skupljim europskim gradovima čak i veće inozemne dnevnice ponekad nisu dovoljne za pokrivanje svih troškova.

Zbog toga mnoge tvrtke dodatno pokrivaju troškove poput poslovnih ručkova, taksi prijevoza ili drugih troškova koji su povezani s poslovnim aktivnostima.

Kada zaposlenik putuje kroz više država, primjenjuje se dnevnica države koja je krajnje odredište putovanja.

Neoporezivi dio

Dnevnice su neoporezive do propisanih iznosa. To znači da poslodavac može isplatiti dnevnicu bez obračuna poreza ako se pridržava zakonskih limita.

Za službena putovanja unutar Hrvatske neoporezivi iznos iznosi do 30 eura za putovanja dulja od 12 sati, odnosno do 15 eura za putovanja između 8 i 12 sati.

Ako poslodavac odluči isplatiti veći iznos, razlika iznad tog limita smatra se oporezivim primitkom i ulazi u osnovicu za porez i doprinose.

Svi vole dnevnice

Dnevnice imaju važnu ulogu u poslovnom okruženju jer omogućuju zaposlenicima da obavljaju radne obveze izvan mjesta rada bez dodatnog financijskog opterećenja.

Bez takvih naknada zaposlenici bi često morali sami pokrivati troškove hrane i drugih izdataka tijekom službenih putovanja.

Šef, nadređeni; Izvor: Pexels

Osim toga, potiču mobilnost zaposlenika i omogućuju tvrtkama da organiziraju sastanke, edukacije i projekte u različitim gradovima ili državama.

Pronađite poslodavca koji isplaćuje dnevnice.

Potražite pravi natječaj za posao! Krenite već danas!