Prekvalifikacija više nije iznimka, nego pravilo. Zastarjela je ideja da ćemo čitav život provesti u jednom zanimanju.

Promjene u tehnologiji, industrijama i potrebama tržišta stvaraju stalnu potrebu za novim znanjima.

Prekvalifikacija postaje rješenje za problem zapošljavanja, karijerni rast i osobni razvoj. Ovdje se ne radi samo o promjeni posla, nego promjenu načina razmišljanja.

Prelazak iz “imam zanimanje” u “imam vještine koje se mogu prilagoditi različitim poslovima”.

Zašto je prekvalifikacija postala nužnost

Prema istraživanjima Europske komisije, do 2030. godine čak 45 % postojećih radnih mjesta promijenit će svoje osnovne kompetencije.

Mnogi će poslovi zahtijevati nova znanja, dok će neka zanimanja u potpunosti nestati.

Radnik, bauštela, promjena posla, prekvalifikacija; Izvor: Pexels

Koja su to izumrla zanimanja? Pročitajte članak da se malo nasmijete!

Hrvatska već osjeća taj trend. Automatizacija, digitalizacija i prelazak na održive modele poslovanja mijenjaju strukturu potražnje za radnom snagom.

Nedostatak radnika u IT-u, zdravstvu, građevini, ugostiteljstvu i obrazovanju istovremeno ide ruku pod ruku s viškom radne snage u administraciji i pojedinim industrijama.

Prekvalifikacija u tom kontekstu postaje rješenje za dvije strane tržišta. Poslodavci dobivaju ljude koji mogu brzo naučiti nova znanja, a radnici priliku da ostanu konkurentni i sigurni.

Važna uloga prekvalifikacija, odnosno cjeloživotnog učenja i obrazovanja odraslih je što kvalitetnije i što brže odgovoriti na promjene koje se događaju na tržištu rada.

U sljedećem članku pročitajte koliko je zapravo cjeloživotno učenje važno za razvoj karijere.

Kako izgleda proces prekvalifikacije

Programi prekvalifikacije provode se kroz ustanove za obrazovanje odraslih, srednje škole, učilišta i online platforme.

Škola za odrasle, edukacija, novi posao; Izvor: Pexels

Programi su prilagođeni odraslima i najčešće traju između 6 i 18 mjeseci, s kombinacijom teorije i prakse.

Prekvalifikacija omogućuje stjecanje nove srednje stručne spreme ili dodatne kvalifikacije.

Na primjer:

• diplomirani ekonomist može se prekvalificirati za web dizajnera,
• konobar za tehničara za računalne mreže,
• administrativna djelatnica za njegovateljicu,
• ili trgovac za automehaničara.

Mnogi programi uključuju i radnu praksu čime se povećava mogućnost zapošljavanja odmah po završetku.

Zanima vas dodatni posao uz radni odnos? Pročitajte više o toj čestoj temi!

Gdje se može provesti prekvalifikacija

Prekvalifikacija se može provoditi kroz:

Poslovna škola, cjeloživotno obrazovanje, Algebra; Izvor: algebra.hr

• Učilišta i privatne obrazovne centre, poput Pučkog otvorenog učilišta, Učilišta Magistra, Algebra, Experta, Sesveta i ostalih,
• Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ), koji često financira programe prekvalifikacije za nezaposlene,
• Online platforme (Coursera, Udemy, LinkedIn Learning), koje omogućuju stjecanje globalno priznatih certifikata,
• Regionalne razvojne centre i komore, koji organiziraju ciljane edukacije prema potrebama lokalnog tržišta rada.

Posebno je važno istaknuti da HZZ svake godine objavljuje listu prioritetnih zanimanja i omogućava besplatne programe prekvalifikacije upravo u područjima gdje postoji najveća potražnja.

Već smo spomenuli IT sektor, no tu se nalaze i turizam, elektrotehnika, zavarivanje, njegovatelji i CNC operateri.

Najkraće traje prekvalifikacija unutar istog obrazovnog sektora: primjerice prekvalifikacija iz zanimanja kuhar u zanimanje slastičar.

Gibanica, handmade cakes, domaći kolači, Izvor: gibanica.hr

Pastry chef Filip Matok naš je poznati slastičar. Čuli smo za njega zahvaljujući brendu Gibanica. Pročitajte intervju!

Tko se najčešće odlučuje na prekvalifikaciju

Prekvalifikacija više nije rezervirana samo za nezaposlene. Sve veći broj zaposlenih, osobito onih u 30-ima i 40-ima, koristi je kao alat za promjenu karijere ili napredovanje.

Najčešći razlozi su:

• nezadovoljstvo trenutnim poslom,
• manjak prilika za napredak,
• želja za većom plaćom ili fleksibilnošću,
• potreba za poslom koji je u skladu s novim životnim prioritetima.

Primjerice, nakon pandemije mnogi su se okrenuli radu na daljinu ili kreativnim industrijama.

S druge strane, sve više ljudi traži stabilnost i sigurnost pa se preusmjerava prema obrazovanju, zdravstvu i javnom sektoru.

Rad od kuće ima svoje prednosti i nedostatke. Saznajte više iz članka!

Rad od kuće, košara s vešom pored računala; Izvor: Usplash.com

Kako pronaći svoj novi sektor?

Odabir novog zanimanja često je najteži dio procesa.

Najbolji put je spojiti tri elementa:

Tvoje interese i snage. Ono što ti prirodno ide i što voliš raditi.

Tržišne potrebe. Zanimanja koja imaju budućnost i stabilnost.

Fleksibilnost. Mogućnost daljnjeg razvoja i napredovanja.

Primjeri traženih zanimanja za koja se često provodi prekvalifikacija u Hrvatskoj su:

• programer, web dizajner, digitalni marketing stručnjak,
• medicinska sestra i njegovatelj,
• elektrotehničar, strojarski tehničar,
• vodoinstalater, kuhar, zavarivač,
• računovodstveni referent, administrativni asistent,
• voditelj prodaje ili logistički koordinator.

Posao u zdravstvu je uvijek tražen. Saznajte koja je razlika između primalje i doule.

Zdravstvo, karijera, zdravlje, liječnici, medicinske sestre

Prekvalifikacija i digitalne vještine

Jedan od najvećih trendova je digitalna prekvalifikacija.
Digitalne vještine više nisu rezervirane za IT sektor – danas su potrebne u gotovo svakom poslu. Poslodavci traže ljude koji znaju raditi u Excelu, razumiju online komunikaciju, koriste CRM sustave i alate za analizu podataka.

Zato mnogi programi prekvalifikacije uključuju module poput:

digitalne pismenosti,

osnovnog i naprednog Excela,

online marketinga i SEO-a,

grafičkog dizajna,

rada s ERP sustavima i bazama podataka.

Time polaznici ne samo da stječu novu kvalifikaciju, nego postaju konkurentniji i u digitalnom okruženju.

Podaci i trendovi

Prema podacima HZZ-a, svake se godine nekoliko tisuća osoba u Hrvatskoj uključi u programe prekvalifikacije.

Učenje, posao, doškolovanje, cjeloživotno obrazovanje; Izvor: Pexels

Najveći interes bilježi se u sljedećim područjima:

• zdravstvena njega,
• ugostiteljstvo i turizam,
• elektrotehnika,
• informacijske tehnologije,
• građevina i strojarstvo.

Zanimljivo, sve više polaznika dolazi iz bijelih ovratnika, odnosno od ljudi koji su godinama radili u uredima, a sada žele raditi nešto praktičnije, konkretno i tržišno isplativije.

Novi početak nije kraj starog puta

Mnogi koji su se odlučili na prekvalifikaciju ističu da im je to bila najbolja odluka u životu.

Iako zahtijeva trud, vrijeme i financijsko ulaganje, donosi osjećaj svježeg početka i nove svrhe.

Na primjer:

Zavarivač, zavarivanje, metali, obojeni metali; Izvor: Pexels

Ana (35), bivša ekonomistica, prekvalificirala se u web dizajnericu i danas radi od kuće za klijente iz inozemstva.

Zoran (42), bivši konobar, završio je program za instalatera solarnih sustava i sada radi u brzo rastućem sektoru zelene energije.

Marija (29), nekada prodavačica, završila je prekvalifikaciju za njegovateljicu i zaposlila se u domu za starije.

Svima im je zajedničko jedno. Odlučili su promijeniti smjer i preuzeti kontrolu nad vlastitim razvojem.

🧭 Prekvalifikacija i budućnost tržišta rada

U budućnosti, važnost prekvalifikacije samo će rasti.

Države članice EU, pa tako i Hrvatska, sve više ulažu u “reskilling” i “upskilling” programe. Ovdje misliko na edukacije koje pomažu radnicima da zadrže ili promijene posao bez gubitka prihoda.

Kroz Nacionalni plan oporavka i otpornosti (NPOO), financiraju se projekti koji omogućuju odraslima besplatne ili subvencionirane programe u traženim područjima.

Financije, računovodstvo, obračun plaća, prekvalifikacija; Izvor: Pexels

Time prekvalifikacija više nije samo opcija za one koji moraju, nego i za one koji žele više bolje plaće, fleksibilniji posao i veći osobni rast.

Nova prilika počinje učenjem

Prekvalifikacija nije znak neuspjeha, nego hrabrosti.

To je odluka da preuzmeš odgovornost za svoju karijeru i prilagodiš se promjenama.

Poslovi se mijenjaju, vještine zastarijevaju, a najveća sigurnost leži u sposobnosti učenja.

Bez obzira jesi li na početku karijere, u sredini ili razmišljaš o zaokretu, nikada nije kasno.

Ako tražiš priliku za promjenu, istraži programe i poslove!

Svaki novi posao počinje s odlukom da napraviš korak naprijed!

Pogledaj natječaje za posao!