“Tražim posao u struci!” Koliko puta ste naišli na takav status na društvenim mrežama? Ili su vas bližnji i daljnji pitali znate li nekog poslodavca koji zapošljava?

Teško je kada osoba ostane bez posla. No, važno je (p)ostati proaktivan i krenuti dalje. Napravite plan za naredne sate, dane i tjedne.

Neočekivani gubitak posla donosi cijeli niz logističkih, emocionalnih i praktičnih razmatranja kojima se samo vi možete baviti.

Primjerice, od rješavanja obveza kod prethodnog poslodavca do traženja i prijavljivanja za nove poslove.

Pročitajte članak i saznajte koje korake treba poduzeti nakon gubitka posla. Napravili smo i zbir strategija koje možete primijeniti u različitim fazama nakon neočekivanog gubitka posla.

Otkaz, gubitak posla, tražim posao; Izvor: Unsplash.com

Tražim posao: vodič korak po korak

Svatko ima različite financijske, osobne i profesionalne okolnosti. One oblikuju osjećaje i ponašanje osobe kada sazna da je otpuštena.

Otkaz je teško primiti u svakoj situaciji. Pročitajte članak da biste saznali što je poslovno uvjetovani otkaz. Donosimo detalje o toj poslovnoj odluci. 

Morat ćete razmotriti mnoge prioritete nakon gubitka posla, ali stvarnost je da je vrijeme također važan faktor.

Emocije, psihologija, gubitak, ostao bez posla; Izvor: Unsplash.com

Stoga je važno usredotočiti se na najhitnija pitanja, a istovremeno voditi računa o svom mentalnom zdravlju i razini stresa.

Dajte si trenutak da se pomirite s činjenicom da više niste zaposleni, a zatim pronađite način kako da to prebrodite.

Nakon što prihvatite da ste izgubili posao, napravite plan. Planiranje uvijek daje dozu optimizma u život. Kada odredite cilj, znate kuda se trebate kretati.

Koji su vaši ciljevi u karijeri? Kako ih postaviti i kako ih dostići? Pročitajte članak o važnosti postavljanja ciljeva u karijeri. 

Gubitak posla može predstavljati veliki izazov, ali pravovremene i ispravne akcije mogu značajno olakšati tranziciju.

Moja prava nakon gubitka posla

Kada čujete bližnjeg da kaže: “Tražim posao”, objasnite kako u Hrvatskoj postoji cijeli niz koraka koje treba poduzeti radi osiguravanja svojih prava na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje (HZZ).

Iz istog razloga treba paziti kako bi se očuvalo zdravstveno osiguranje. Put nakon gubitka posla počinje ovako:

HZZ, novčana naknada za nezaposlene, otkaz; Izvor: Hzz.hr

Prijavite se na Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ)

Prva i najvažnija radnja nakon gubitka posla je prijava na HZZ.

Imate 30 dana za prijavu, od dana kada je prestao radni odnos. U nekim situacijama osobe opravdano propuste taj vremenski rok. Tada dobiju dodatnih 8 dana za podnošenje zahtjeva u HZZ.

Najkasnije mogu podnijeti 60 dana, počevši od propuštanja prvotno određenog roka. No ipak, nemojte propustiti ovaj korak i očuvajte prava na novčanu naknadu.

Novčana naknada se odnedavno daje bakama i djedovima u Samoboru. Pročitajte više o toj odličnoj novoj mjeri koja se provodi u Samoboru. 

Priprema dokumentacije

Da bi prijava na HZZ prošla bez muke i s jednim dolaskom na šalter, pripazite da ste osigurali svu dokumentaciju. Ona je:

• Dokaz o razlogu prestanka radnog odnosa.
• Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca.

Otkaz od poslodavca, kako dalje, burza rada, naknada; Izvor: Unsplash.com

• Dokaz o prosječnoj plaći za zadnja tri mjeseca prije prestanka radnog odnosa.
• Preslika radne knjižice i tekućeg računa banke.

Tko ima pravo na novčanu naknadu?

Pravo na novčanu naknadu radi otkaza posla ima nezaposlena osoba koja u trenutku prestanka radnog odnosa ima najmanje 9 mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca.

Vrijeme provedeno u radu koje spominjemo gleda se prema vremenu obveznog osiguranja. To osiguranje mora biti provedeno prema propisima o mirovinskom osiguranju ostvareno na temelju radnog odnosa.

Važno je da je radni odnos ostvaren u Hrvatskoj ili nekoj drugoj članici Europskog gospodarskog prostora ili u Švicarskoj. Pravo ima i radnik koji je bio privremeno nesposoban za rad.

Baš kao i osobe na rodiljinom, roditeljskom, posvojiteljskom ili skrbničkom dopustu.

Ako imate priliku, obavezno otiđite na očinski dopust. Detalje možete saznati u našem članku. 

Očinski dopust, novosti, HZZO; Izvor: Hzzo.hr

Zakonom su taksativno navedeni slučajevi prestanka radnog odnosa, odnosno službe, kad nezaposlena osoba ne može ostvariti pravo na novčanu naknadu.

Tko nema pravo na novčanu naknadu?

Osobe nemaju pravo na naknadu u ovim slučajevima:

• Ako je osoba sama dala otkaz, osim kada se dogodi izvanredni otkaz ugovora o radu uzrokovanog ponašanjem poslodavca,
• pisanim sporazumom o prestanku radnog odnosa odnosno službe,
• sudskom nagodbom kojom je utvrđen prestanak radnog odnosa,
•  ako osoba nije zadovoljila na probnom radu ili nije zadovoljila tijekom pripravničkog, odnosno vježbeničkog staža, odnosno nije u propisanom roku položila stručni ispit koji je utvrđen posebnim propisom,
• redovnim otkazom uvjetovanim skrivljenim ponašanjem radnika ili izvanrednim otkazom zbog teške povrede radne obveze odnosno službene dužnosti ili prestankom službe po sili zakona
• zbog izdržavanja kazne zatvora duže od tri mjeseca.

Nema pravo na novčanu naknadu, otkaz, zatvor; Izvor: Unsplash.com

Nadamo se da će svatko tko želi zaposlenje brzo naći novi posao. Pročitajte članak o uspješnom prelasku na novi posao.

Zadnjih par dana na poslu

Mnogi ljudi koji izgube posao možda će se ipak morati vratiti na posao, bilo na nekoliko sati ili nekoliko tjedana.

Ako ćete nastaviti raditi do određenog datuma otkaza, iskoristite svoje posljednje dane za obavljanje ovih zadataka:

Pripremite dokumentaciju o svom radu

Dio dostojanstvenog napuštanja posla jest i što jednostavniji prijelaz za vaše kolege, što uključuje pripremu informacija o vašim trenutnim projektima.

Izradite dokument ili vodič koji sažima vaše tekuće obveze kako bi vaš tim mogao pokriti vaše odgovornosti bez ometanja postojećih tijekova rada.

Priprema dokumenata za kolege dio je dobre kulture poslovanja. Saznajte što je korporativna kultura. 

Pričajte s kolegama iz ljudskih resursa

Ako je moguće, zakažite sastanak s odjelom za ljudske resurse kako biste razgovarali o tome što se događa nakon vašeg otkaza.

Na primjer, koliko dugo ćete imati zdravstveno osiguranje, kako upravljati svojim mirovinskim planom i što možete očekivati ​​u smislu otpremnine ili podrške pri zapošljavanju.

Otpremnina, otkaz, euro, euri; Izvor: Unsplash.com

Pitajte kada ćete primiti svoju posljednju plaću i navedite kamo je treba poslati kako biste bili sigurni da ste primjereno kompenzirani.

Nakon otkaza pogledajte malo koji su iznosi plaće po industrijama u Hrvatskoj. U sljedećem članku možete saznati kolika je neto plaća u Hrvatskoj. 

Prikupite kontakte suradnika i kolega

Prikupite e-mail adrese i brojeve telefona svojih kolega kako biste mogli ostati u kontaktu nakon što odete.

Oni vam mogu pomoći da se povežete s novim profesionalnim prilikama ili vas upoznati s korisnim kontaktima u industriji kada započnete potragu za poslom.

Zatražite preporuke

U dobrim ste odnosima sa svojim nadređenim? Zatražite preporuku!

Ako vam vaš nadređeni napiše preporuku dok ste još u njihovom timu, lakše će im se prisjetiti vaših ključnih doprinosa i pozitivnih karakteristika na radnom mjestu.

Trebate još ideja kako zatražiti preporuku? Saznati možete više u članku. Tamo možete preuzeti predložak za traženje preporuke.