Rad na pola radnog vremena sve je češći među mladim, ali i starijim radnicima.

Nekima je to privremeno rješenje dok ne pronađu stalni posao, a drugima je svjestan izbor jer žele više slobodnog vremena.

Pola radnog vremena znači manju satnicu i nižu plaću, ali otvara vrata fleksibilnosti, dodatnog obrazovanja ili kombiniranja s drugim poslovima.

U vremenu kada se sve više govori o ravnoteži privatnog i poslovnog života, ovakav način rada postaje sve popularniji.

Pročitajte članak i saznajte sve prednosti, ali i manje ovakvog načina rada.

Tko se odlučuje za pola radnog vremena?

Rad na pola radnog vremena u Hrvatskoj i dalje nije dominantan oblik zapošljavanja.

Honorarni posao, pola radnog vremena; Izvor: Unsplash.com

No, statistike pokazuju da ga koriste studenti, roditelji male djece, umirovljenici i svi koji žele dodatni izvor prihoda.

Mnogi poslodavci u ugostiteljstvu, trgovini i administraciji već računaju na djelatnike s kraćim radnim vremenom.

Time popunjavaju smjene, rasterećuju timove i otvaraju mogućnosti ljudima koji nemaju prostora za puno radno vrijeme.

Samopouzdanje je ključ uspjeha na radnom mjestu. Saznajte više!

Prednosti rada na pola radnog vremena

Najveća prednost rada na pola radnog vremena je fleksibilnost. Student koji želi zaraditi uz studij može raditi samo popodne ili vikendom.

Posao za studente možete pronaći i na ZaposliSe! Pročitajte više!

Roditelj koji treba više vremena za obitelj može odabrati jutarnje smjene i ostatak dana provesti kod kuće.

Mnogi freelanceri kombiniraju pola radnog vremena u nekoj firmi s vlastitim projektima.

Tako imaju sigurnost stalnih primanja, a opet prostor za osobni razvoj i gradnju karijere izvan klasičnih okvira.

Honorarni posao

Freelancer, ili slobodni profesionalac, već je godinama čest pojam u modernom svijetu rada.

Primjeri poslova

Primjeri poslova na pola radnog vremena su brojni. U trgovinama često traže blagajnike ili pomoćno osoblje koje pokriva gužve u popodnevnim satima.

Ugostiteljski objekti zapošljavaju konobare ili bariste koji rade samo nekoliko sati dnevno.

Zanima vas što radi barista? Pročitajte članak i saznajte više!

Administrativni poslovi također nude mogućnost skraćenog radnog vremena, posebno u manjim uredima gdje nije potrebna stalna prisutnost.

Sve više digitalnih agencija nudi pola radnog vremena za poslove poput vođenja društvenih mreža ili unosa podataka, jer takvi zadaci ne zahtijevaju osmosatni angažman.

Društvene mreže su upravo zbog svoje dostupnosti i dinamičnosti postale nezaobilazni alat i u promociji poslovanja današnjih tvrtki.

Rad od kuće preko ljeta, društvene mreže, djevojka

Izazovi i nedostaci

Rad na pola radnog vremena ima i svoje izazove. Najveći je manja plaća, jer je zarada proporcionalna broju sati.

Osim toga, prava iz radnog odnosa, poput godišnjeg odmora ili mirovinskog staža, računaju se razmjerno satnici.

Ipak, za mnoge to nije prepreka jer im fleksibilnost i mogućnost usklađivanja obaveza znače više od punog iznosa plaće.

Posebno to vrijedi za mlade koji tek skupljaju iskustvo, ali i za umirovljenike koji žele dodatno raditi bez prevelikog opterećenja.

Pročitajte više o novom zakonu o mirovinskom osiguranju! Na linku možete saznati sve potrebne podatke.

Rad na pola radnog vremena i karijera

U praksi se pokazuje da pola radnog vremena često može biti i odskočna daska za puno radno vrijeme.

Poslodavci rado zapošljavaju djelatnike koji se dokažu u kraćem angažmanu, a kasnije im nude i stalni posao.

S druge strane, radnik koji krene na pola radnog vremena može testirati posao i odlučiti odgovara li mu dugoročno.

Ugovor o djelu, honorarni posao, dodatni posao

Time se smanjuje rizik od nezadovoljstva i brzog napuštanja radnog mjesta.

Različiti sektori i mogućnosti

U ugostiteljstvu se rad na pola radnog vremena često povezuje s turističkom sezonom.

Mladi rade po nekoliko sati dnevno kako bi financirali studij, a pritom stječu vrijedne vještine komunikacije i timskog rada.

U uredskim poslovima ovo je idealno rješenje za one koji žele stabilnost, ali i slobodu da razvijaju privatne projekte.

U kreativnim industrijama poput dizajna, pisanja ili marketinga, pola radnog vremena omogućava radnicima da zadrže stalnu suradnju s agencijom.

Ostatak vremena posvete vlastitim klijentima.

Digitalna ekonomija i fleksibilnost

Rad na pola radnog vremena posebno dobiva na važnosti u digitalnoj ekonomiji.

Poslovi poput unosa podataka, izrade sadržaja ili podrške korisnicima lako se prilagođavaju kraćim satnicama i udaljenom radu.

To otvara vrata ljudima koji žive izvan velikih gradova ili žele raditi iz vlastitog doma.

Pandemija je dodatno pokazala da fleksibilni oblici rada nisu samo trend, nego stvarna potreba modernog tržišta rada.

Ured. doma. balans, ravnoteža, fleksibilnost, vaga

Pogled poslodavaca

Za poslodavce je pola radnog vremena također korisno. Tako mogu zaposliti dodatnu radnu snagu bez troška pune plaće.

Tako si pomažu u periodima povećane potražnje, ali i u situacijama kada nije potreban stalni radnik.

Radnici na pola radnog vremena donose svježinu, pokrivaju kritične sate i omogućuju bolju organizaciju.

Mnogi poslodavci prepoznaju i motiviranost tih radnika jer oni svjesno biraju takav oblik angažmana.

Istraživanja govore da u cijelom svijetu zaposlenost na pola radnog vremena raste iz godine u godinu.

Glavni razlozi takvog načina rada su, kažu istraživanja, briga za vlastito zdravlje i briga za djecu.

Stigma i promjene u percepciji

Unatoč prednostima, u Hrvatskoj se još uvijek osjeća stigma prema radu na pola radnog vremena.

Često se smatra da je taj tip rada rezerviran samo za studente ili one koji “ne mogu naći pravi posao”. No praksa pokazuje da to nije točno.

Djeca, djevojčice, pekarice, kuharice, dodatni posao; Izvor: Unsplash.com

U razvijenim zemljama Europe pola radnog vremena potpuno je uobičajen oblik zapošljavanja.

Ljudi ga biraju jer žele balans, a ne zato što nemaju izbora. Hrvatska polako ide u tom smjeru i sve više tvrtki nudi takvu mogućnost.

Kako iskoristiti volonterski rad kao korak prema željenom poslu? Pročitajte članak!

Kako odabrati pravi posao?

Ako razmišljate o radu na pola radnog vremena, dobro je razmisliti o vlastitim prioritetima. Koliko slobodnog vremena vam je potrebno?

Želite li dodatni prihod ili više vremena za obitelj? Imate li hobi ili projekt kojem se želite posvetiti?

Odgovori na ta pitanja pomoći će vam da odaberete pravi posao i poslodavca.

Neki se osjećaju iscrpljeno i pod burnoutom, daju otkaz i odluče prepoloviti količinu posla kako bi im život u konačnici bio ispunjen i manje stresan.

Zaključak

Rad na pola radnog vremena nije slabija verzija posla. To je oblik rada koji daje mogućnost izbora. Nekima je to privremena faza, drugima životni stil.

U oba slučaja donosi priliku za bolji balans i veću kontrolu nad vlastitim vremenom. Ako i vi tražite takvu priliku, pogledajte naše oglase.