Natječaj za posao je uvijek usko povezan sa ciljevima u karijeri.

Ciljevi u karijeri opipljive su metrike koje si stručnjaci postavljaju kako bi pomogli u mjerenju napretka u karijeri.

Ciljevi mogu varirati od manjih ciljeva produktivnosti ili odgovornosti do većih ciljeva, poput viših plaća i vodećih pozicija.

Razumijevanje ciljeva u karijeri i zašto su važni može vam pomoći da prilagodite vlastite ciljeve tako da odražavaju vaš profesionalni i osobni razvoj.

Važno je da birate natječaje za posao koji se poklapaju s vašim ciljevima.

U ovom članku definiramo ciljeve u karijeri, raspravljamo o tome zašto su važni i dajemo 10 primjera ciljeva u karijeri koji će vam pomoći da stvorite svoje.

Natječaj za posao i ciljevi u karijeri

Ciljevi u karijeri su planovi koje stručnjaci postavljaju kako bi im pomogli u napredovanju u određenom području ili unutar tvrtke.

Izvor: Unsplash; Tema: Natječaj za posao, ciljevi u karijeri, ured

Obično uključuju vremenski okvir koji pomaže motivirati osobu koja postavlja taj cilj da neprestano radi na njegovom ostvarenju.

Na primjer, ako je vaš cilj u karijeri postati CEO u roku od 10 godina, mogli biste više raditi i usredotočiti se na stjecanje pravih vještina za posao jer imate kratak vremenski okvir.

Ciljevi u karijeri mogu biti kratkoročni ili dugoročni, a uspješni ciljevi često slijede SMART formulu, koja označava:

• Specific (Specifično)
• Measurable (Mjerljiv)
• Achievable (Dostižno)
• Realistic (Realno)
• Timely (Pravovremeno)

SMART formula je metoda za stvaranje djelotvornih ciljeva koje je moguće postići. Profesionalci koriste ovu i druge metode za stvaranje ciljeva za svoje karijere i mjerenje uspjeha tih ciljeva.

Na primjer, možete upotrijebiti SMART formulu kako biste došli do promaknuća, bonusa na plaću ili vodeće pozicije u vašoj tvrtki.

Zašto su ciljevi u karijeri važni?

Ciljevi u karijeri važni su jer vam mogu pomoći u ispunjenju, udahnuti povjerenje i motivirati vas da napredujete u karijeri.

Izvor: Unsplash; Tema: Motivacija, rad, kolege, poslovni cilj

Postavljanje cilja u karijeri također vam omogućuje postavljanje prekretnica za mjerenje vašeg uspjeha i sposobnosti.

Na primjer, ako si pomoćni kuhar postavi cilj da postane chef u roku od pet godina, može mjeriti svoj napredak tijekom tog vremena.

Za to vrijeme može nastaviti s obukom kako bi na kraju postigao svoj profesionalni cilj.

Saznanje da možete postići cilj može potaknuti veće osobno i profesionalno samopouzdanje.

Zato je dobro birati natječaje za posao koji se poklapaju s vašim poslovnim ciljevima.

10 ideja za ciljeve u karijeri

Evo nekoliko uobičajenih ideja za ciljeve karijere koje možete koristiti za stvaranje vlastitih profesionalnih ciljeva:

1) Nađite vještinu za sebe

Mnogi profesionalci postavljaju cilj svladavanja određene vještine. Možete postaviti ciljeve u karijeri za tehničke vještine povezane s industrijom u kojoj želite raditi.

Izvor: Unsplash; Tema: Tehničke, tvrde vještine

Primjeri su crtanje, uređivanje ili upravljanje teškim strojevima. Ili meke vještine, kao što su disciplina, točnost i strpljenje.

Na primjer, inženjer može postaviti cilj da postane vještiji u radu sa softverom z izradu nacrta.

Razmislite o postavljanju cilja da postanete bolji  u određenoj vještini u sljedećih pet godina. Lakše je slijediti napredak uz zadani vremenski rok.

2) Napravite snažnu mrežu s profesionalcima

Mnogi profesionalci koriste svoje mreže kako bi pronašli prilike za posao, reklamirali svoje profesionalne usluge i uključili se u krug podrške i odgovornosti unutar svoje industrije.

Izgradnja snažne profesionalne mreže može vam pomoći da unaprijedite svoju karijeru i potencijalno stvorite doživotna prijateljstva i osobne odnose.

Profesionalne mreže mogu biti osobito važne za freelancere ili izvođače te industrije koje blisko surađuju s ljudima.

Razmislite o postavljanju cilja da poboljšate ili proširite svoju profesionalnu mrežu unutar sljedeće godine.

Da biste lakše ostvarili svoj cilj, možete prisustvovati industrijskim događajima, pokrenuti e-mail newsletter ili se pridružiti web stranici za profesionalno umrežavanje, popu LinkedIna.

Izvor: Unsplash; Tema: LinkedIn, mreže za poslovno povezivanje

3) Zaradite veću plaću

Mnogi stručnjaci postavljaju cilj zarađivanja veće plaće ili povećanja potencijala zarade novim vještinama ili tvrtkama.

Povećana plaća može pružiti mnoge prednosti, uključujući financijsku sigurnost, profesionalno povjerenje i povećani osjećaj vrijednosti kao zaposlenika.

Da biste dobili veću plaću, vjerojatno ćete morati napredovati na višu poziciju unutar tvrtke.

Također, veća plaća se može dobiti širenjem baze klijenata ili kupaca ili učenjem novih vještina.

4) Proširite bazu klijenata

Veća baza klijenata može pomoći u širenju profesionalnih mreža, pružiti veće mogućnosti za plaću i povećati svijest o robnoj marki ili osobnosti.

Profesionalci često nastoje stvoriti veću bazu klijenata kako bi zaradili više novca unutar određenog vremenskog okvira i proširili svoje poslovanje izvan trenutnog tržišta.

Na primjer, konzultant može postaviti cilj da utrostruči svoju bazu klijenata u sljedećih pet godina.

Razmislite o stvaranju ovog cilja s vremenskim okvirom i odredite koliko klijenata možete opsluživati ​​istovremeno.

Izvor: Unsplash; Tema: Sastanak u tvrtki, klijenti

Također možete razmotriti potrebu za dodatnom pomoći i odlučiti hoće li proširenje možda zahtijevati zapošljavanje više osoblja.

5) Postanite direktor tvrtke

Ovaj cilj definitivno nije za svakoga. Ali osoba koja si postavi taj cilj, mora o njemu razmišljati još od prvog koraka, prijave na natječaj za posao.

Jer je lakše i vjerojatne doći do pozicije direktora tvrtke u nekom start upu, nego u korporaciji. No, naravno, sve je moguće i samo nebo zna granice.

Postavljanje cilja da postanete glavni izvršni direktor tvrtke može vam pomoći da se usredotočite na razvoj svojih liderskih vještina, steknete daljnju stručnost u industriji i naučite više o poslovanju tvrtke.

6) Povećajte produktivnost

Zaposlenici često postavljaju ciljeve kako bi povećali svoju ukupnu produktivnost.

Na taj način mogu pružiti veću vrijednost svojoj tvrtki, zaraditi veću plaću ili postići osobno zadovoljstvo kroz svoje radne napore.

Jedan od primjera je – copywriter može postaviti cilj pisanja jednog dodatnog članka dnevno kako bi zaradio više novca i povećao broj riječi.

Izvor: Unsplash; Tema: Copywriter, marketing, natječaj za posao

Povećana produktivnost važna je za poslovanje jer maksimiziranje učinka zaposlenika često znači smanjenje troškova i povećanje profitnih marži.

Razmislite o postavljanju ciljeva kako biste poboljšali svoju radnu učinkovitost ili ispunili financijske ciljeve.

7) Natječaj za posao i poslovni cilj

Drugi cilj u karijeri je raditi za tvrtku koja je u skladu s vašim ukupnim profesionalnim ciljevima.

Rad za tvrtku koja pruža alate ili mogućnosti za postizanje vaših ciljeva može poboljšati vaše opće zadovoljstvo poslom i samopouzdanje.

Na primjer, ako se arborist slaže s gledištem tvrtke za uklanjanje drveća o očuvanju divljih životinja, možda će htjeti ostati raditi u tvrtki jer dijeli slične poglede i ciljeve.

8) Postanite stručni konzultant

Postati stručni konzultant u određenom području može pružiti priliku za pokretanje vlastitog posla i izgradnju vlastite baze klijenata.

Mnogi profesionalci traže slobodu i fleksibilnost da postanu neovisni konzultanti ili vlasnici poduzeća.

Izvor: Unsplash; Tema: Copywriter, marketing, natječaj za posao

Takav rad nudi jedinstvenu priliku za balansiranje između posla i kućnog života i potencijalne zarade.

Možete postaviti cilj da ovladate svojom industrijom u roku od 10 godina i povučete se s plaće kako biste ponudili samostalne savjetodavne usluge.

Na primjer, iskusni vlasnik tvrtke mogao bi se povući iz upravljanja kako bi pružao savjetodavne usluge novim vlasnicima tvrtki.

9) Napravite inovativan proizvod ili uslugu

Neki profesionalci postavljaju ciljeve za inovaciju svoje industrije s novim proizvodom, uslugom ili metodom. Ovaj cilj može pomoći u poticanju kreativnosti i odlučnosti.

Na primjer, zaposlenik skladišta može težiti stvaranju inovativnijeg i učinkovitijeg sustava upravljanja zalihama.

Izvor: Unsplash; Tema: Inovacije, natječaj za posao

Inovacije mogu pomoći u poboljšanju industrijskih standarda i pružiti više prilika za zaradu dodatnog novca.

10) Rana mirovina

Neki profesionalci postavljaju cilj karijere odlaska u ranu mirovinu kako bi mogli uživati ​​u svom osobnom životu dulje od godina tradicionalnog umirovljenja.

Prijevremeno umirovljenje može zahtijevati financijsko planiranje, zbog čega mnogi profesionalci koji si zadaju ovaj cilj započinju ranu karijeru.

Mogli bi se usredotočiti na smanjivanje duga, brzo napredovanje u svojoj djelatnosti i uštedu što većeg dijela svog prihoda.

Dug je put od natječaja za posao do ostvarenja poslovnog cilja. Započnite sa prijavom na Zaposlise.hr.