Rad od kuće odavno više nije privremena mjera ni benefit koji se spominje sitnim slovima na dnu oglasa.

Postao je zaseban tržišni segment sa svojim pravilima, svojom konkurencijom i svojom dinamikom. I tako je bilo godinama.

Sada dolazi do promjene. Vidimo je zadnjih nekoliko mjeseci.

Prenosimo podatke s platforme Jobgether, koja prati oglase i prijave za rad na daljinu.

Podaci su potpuno novi, objavljeni u rujnu 2026. Nose jednu poruku koju vrijedi shvatiti ozbiljno.

Broj oglasa pada, a kandidati se najčešće guraju točno ondje gdje su izgledi najmanji.

Najširi oglasi privlače najviše ljudi

Kad vidite oglas za rad od kuće otvoren za cijeli svijet, prva reakcija uglavnom bude oduševljenje.

Nema geografskog ograničenja. Možete se prijaviti bez obzira na to gdje živite, prilika djeluje veliko.

Tu dolazimo do problema. Naime, tako razmišlja uistinu velik broj ljudi.

Podaci navedenog istraživanja pokazuju:

U rujnu je 2026. e samo 4 posto novih oglasa za rad od kuće bilo otvoreno globalno. Taj je udio pao s 4,8 posto u kolovozu.

Svaki takav oglas privukao je u prosjeku 8,8 puta više prijava od uobičajenog. Oglasi otvoreni za jednu regiju privukli su 3,7 puta više prijava, a oni vezani uz jednu državu bili su ispod prosjeka.

Oglas za posao, rad od kuće

Matematika je nemilosrdna. Dakle, gobalni oglas djeluje najprivlačnije. No, zapravo nudi najmanju vjerojatnost da vašu prijavu itko uopće pročita.

Medicinska sestra je vaše zanimanje? U tom slučaju nemojte zaobići oglas za posao!

Iz tih podataka izvlačimo konkretan zaključak.

Ciljajte ondje gdje ste konkurentni, a ne ondje gdje je natječaj najširi.

Oglas otvoren za Hrvatsku ili za širu europsku regiju daje vašoj prijavi stvarnu priliku da bude primijećena, dok se u globalnom bazenu lako izgubite među tisućama drugih.

Tržište se stisnulo, pa svaka prijava vrijedi više

Drugi važan nalaz tiče se same veličine tržišta.

Broj novih oglasa za rad od kuće pao je s 3.555 dnevno u kolovozu na 2.995 u rujnu, što je pad od 15,8 posto.

Nije riječ samo o tome da je nekoliko tvrtki prestalo oglašavati.

Čak su i poslodavci koji su objavljivali oglase u oba mjeseca smanjili broj novih pozicija za oko 10,5 posto.

Manje otvorenih pozicija znači da svaka vaša prijava konkurira za manji broj mjesta.

U takvom okruženju logika “pošalji što više prijava pa će se nešto primiti” radi protiv vas.

Pedeset površnih prijava u stisnutom tržištu donosi lošiji rezultat od deset pažljivo odabranih i dobro pripremljenih.

Precizno gađanje postaje vrijednije od količine.

Manje oglasa, rad od kuće, Pexels

Kako prepoznati dobrog poslodavca? Saznajte iz članka na poveznici.

Rast B2B prodaje

Zanimljivo je pogledati gdje se kretanje odvijalo u suprotnom smjeru. Jedina skupina poslova s jasnim rastom bila je B2B prodaja, koja je porasla za 13,8 posto dnevno.

Čak i kad se iz računice izbaci najveći pojedinačni poslodavac, rast ostaje na 8,2 posto, pa nije riječ o jednoj tvrtki koja masovno zapošljava.

Na razini vještina najviše je dobila analiza podataka, a slijede upravljanje rizikom i projektni menadžment.

Oglasi koji traže analizu podataka pali su samo 8,6 posto, dok je cijelo tržište palo 15,8 posto.

Druga strana te slike manje je vesela.

Zdravstvo i znanosti o životu privukli su tek 0,19 puta prosjek prijava, dok su softversko inženjerstvo s 2,26 puta i administrativna te izvršna podrška s 2,22 puta bili među najzatrpanijima.

Zajednička nit svih poslova koji su rasli jest mjerljivost.

U tržištu koje se steže poslodavci daju prednost radu koji mogu izbrojati i obraniti pred upravom.

Zato potičemo sve koji imaju takvu vrstu rezultata iza sebe da ga ističu u prvim retcima životopisa.

B2B, Analiza podataka

Ne smije biti zakopan u popisu zaduženja.

Trebate životopis? U članku možete saznati kako ga napisati. Donosimo predloške i primjere. 

Umjetna inteligencija izašla je iz IT odjela

Možda najvažniji pomak tiče se umjetne inteligencije, i to na način koji iznenađuje.

U rujnu je 10,1 posto novih oglasa za rad od kuće tražilo barem jednu vještinu vezanu uz umjetnu inteligenciju.

Od onih kod kojih je poznata struka, čak 58,8 posto nalazilo se izvan podatkovnih i softverskih zanimanja.

Marketing i rast skočili su s 10 na 13 posto u samo jednom mjesecu, a administrativna i izvršna podrška s 4,1 na 6,2 posto.

Umjetna inteligencija prestala je biti tema isključivo tehničkih timova i ušla je u svakodnevicu struka koje je donedavno nisu ni spominjale u oglasima.

Tu nastaje tiha rupa. Mnogo iskusnih profesionalaca svakodnevno koristi alate umjetne inteligencije, a nijedan od njih ne navodi u svom profilu.

Sustavi za probir kandidata mogu ocijeniti jedino ono što je napisano, pa znanje koje ostane neizrečeno za njih praktički ne postoji.

I za to postoji rješenje.

Vještina, umjetna inteligencija, Pexels

Navedite točne alate koje koristite u svojoj struci i povežite ih s rezultatom koji ste njima postigli.

Tri poteza koja vrijede u ovakvom tržištu

Podaci sami po sebi ne traže posao umjesto vas, ali jasno pokazuju kako razmišljati.

Tri su poteza koja se nameću:

• Prvo, birajte pozicije na kojima imate stvarnu priliku.

Oglas otvoren za vašu državu ili regiju daleko je bolja prilika od globalnog natječaja na koji se javlja pola svijeta. Širina oglasa nije isto što i vaša šansa, a često joj je upravo suprotna.

• Drugo, stavite jedan mjerljiv rezultat na sam vrh profila i imenujte alate umjetne inteligencije koje koristite u svom poslu.

Sustavi za probir ocjenjuju ono što je zapisano, pa oboje toga trebaju biti vidljivo, a ne skriveno između redaka.

• Treće, šaljite manje prijava, ali bolje ciljanih. U manjem tržištu količina radi protiv vas, dok pažljiv odabir i prilagođena prijava rade za vas.

Stavka koja se nikada ne smije zanemariti u poslovnom svijetu je kibernetička sigurnost. Pročitajte članak!

Rezultat, mjerenje, Pexels

Što ponijeti iz svega

Rad od kuće nije postao nedostižan, ali je postao zahtjevniji teren na kojem se igra pametnije, a ne glasnije.

Tržište je manje nego prije nekoliko mjeseci, konkurencija se zgušnjava na najširim i najvidljivijim oglasima.

S druge strane, poslodavci sve jasnije traže ljude koji svoj doprinos mogu pokazati brojkama i koji znaju koristiti suvremene alate.

Dobra vijest jest da ništa od toga nije izvan vašeg dohvata.

Tražite ondje gdje ste konkurentni, pokažite svoj najjači rezultat odmah na početku, recite koje alate koristite i uložite trud u manji broj prijava koje stvarno odgovaraju poziciji.

Rad od kuće nagrađuje one koji biraju pametno, a podaci iz rujna samo potvrđuju koliko taj izbor danas vrijedi.

Registrirajte se kod nas, istaknite sve gore navedeno i dobit ćete serviranu ponudu poslova, baš po vlastitoj mjeri.

Krenite već danas!