Rad od kuće tijekom ljetnih mjeseci postaje sve popularniji oblik rada. Posebno među zaposlenicima koji žele zadržati produktivnost, a istovremeno uživati u ljepotama ljeta.

Umjesto svakodnevnog putovanja do ureda, sve više ljudi bira rad s terase, iz vikendice ili čak s obale mora.

Ovakav način rada omogućuje bolju ravnotežu između privatnog i poslovnog života, smanjuje stres te pruža veću fleksibilnost.

To su ključni čimbenici za zadovoljstvo i učinkovitost zaposlenika u toplim mjesecima. No, jesu li poslodavci jednako blagonakloni prema toj ideji?

Saznajte iz članka u nastavu!

Kako je u Hrvatskoj?

Rad od kuće tijekom ljetnih mjeseci raste u popularnosti i kontinentalnoj Hrvatskoj, iako statistike pokazuju da je i dalje ispod europskog prosjeka.

Ljetni mod rada, ljetni posao, plaža; Izvor: Unsplash.com

Prema podacima Eurostata, 2020. godine samo 3,1 % hrvatskih zaposlenika radilo je od kuće, u usporedbi s prosjekom EU-a od 12,3 %.

Iako se udjel rada na daljinu zbog povratka u urede smanjio diljem Europe, hrvatski poslodavci i dalje traže rješenja za fleksibilne i remote modele.

Ljeti, kada uredski prostori mogu biti pretopli i promet gušći, mogućnost rada od kuće postaje posebno privlačna zaposlenicima.

Polako se prihvaća ideja da rad ne mora biti vezan uz fiksnu lokaciju.

Unos podataka u baze odličan je posao za rad od kuće. Saznajte više iz članka na linku. 

Ljeto bez kravate

U Hrvatskoj rad od kuće postaje sve zastupljeniji u određenim zanimanjima, posebno u digitalnim i uslužnim sektorima.

Najveći udio zaposlenih koji rade na daljinu dolazi iz IT industrije, uključujući programere, softverske inženjere, DevOps stručnjake i analitičare podataka.

Osim njih, digitalni marketing, vođenje društvenih mreža, pisanje sadržaja i SEO savjetovanje sve su traženiji poslovi koji se uspješno obavljaju od kuće.

Rad od kuće preko ljeta, društvene mreže, djevojka

Također, u porastu je i rad od kuće u korisničkoj podršci, prodaji i administrativnim poslovima. Radi se o poslovima koji se mogu učinkovito raditi putem digitalnih alata.

U sektorima kao što su obrazovanje, online instrukcije, psihološko savjetovanje i freelance dizajn, rad od kuće postao je gotovo standard.

Zanimaju vas freelance poslovi? Pročitajte članak i saznajte više o takvom načinu rada. 

Hrvatska još uvijek bilježi manji udio remote zaposlenika u usporedbi s prosjekom EU. I upravo su ova zanimanja pokazatelj da fleksibilni oblici rada imaju jaku budućnost na domaćem tržištu.

Prednosti za poslodavce

Iako se ponekad čini da rad od kuće koristi samo zaposlenicima, brojne prednosti imaju i poslodavci koji tijekom ljeta omogućuju fleksibilniji rad.

Prije svega, povećava se zadovoljstvo i angažiranost zaposlenika, što dugoročno smanjuje fluktuaciju i troškove zapošljavanja. Zaposlenici koji osjećaju povjerenje i slobodu češće pokazuju lojalnost i inicijativu.

Osim toga, manji broj ljudi u uredima tijekom ljetnih mjeseci može značiti i niže operativne troškove. Na primjer, od rashladnih uređaja do potrošnog materijala.

Rad pod klimom, klima uređaj, čovjek u odijelu na kauču pali klimu daljinskim

Fleksibilni modeli rada također poboljšavaju imidž tvrtke na tržištu rada jer sve veći broj kandidata traži upravo takve uvjete.

Poslodavci koji prepoznaju ovaj trend i prilagode se očekivanjima modernih radnika, pozicioniraju se kao poželjni i prilagodljivi, što je danas ključno u borbi za talente.

Na našem portalu možete pronaći poslodavca koji zadovoljava vaše kriterije. Pogledajte ponudu!

Organizacija rada od kuće ljeti

Da bi rad od kuće tijekom ljeta bio učinkovit i bez stresa, ključna je dobra organizacija i pristup pouzdanim digitalnim alatima.

Jasna komunikacija unutar tima najvažnija je stavka,  zato je važno koristiti alate poput Slacka, Microsoft Teamsa ili Google Chata za svakodnevne dogovore.

Također, Zoom, Google Meet ili Webex za virtualne sastanke. Za upravljanje zadacima i rokovima tu su alati kao što su Trello, Asana, Notion ili ClickUp, koji olakšavaju preglednost i transparentnost rada.

Online sastanak, Zoom, Trello, Google meet, Webex, Teams

Osim alata, važno je postaviti i radnu rutinu. Zaposlenik treba odabrati mirno mjesto za rad, unaprijed planirati radno vrijeme i uključiti kratke pauze kako bi se izbjeglo sagorijevanje.

Također, korisno je unaprijed definirati pravila dostupnosti. Primjerice, „radim od 7 do 15 h, dostupna sam na poziv ili e-mail“, kako bi i tim znao kada računati na suradnju.

Prilagodba tehnološkoj strani rada od kuće omogućuje da produktivnost ostane visoka bez obzira na to gdje se fizički nalazite.

Svejedno radite li iz dnevnog boravka, planinske kuće ili uz pogled na more.

Donosimo popis od 10 najbolje plaćenih poslova koje možete raditi od kuće. 

Ona ne tako bajna strana

Rad od kuće donedavno bio simbol slobode, fleksibilnosti i ravnoteže između privatnog i poslovnog života. No, najnoviji podaci ukazuju na sve izraženije izazove ovog modela rada.

Zaposlenici koji rade isključivo od kuće u prosjeku su 10 do 20 posto manje produktivni u odnosu na kolege koji redovito dolaze u ured.

Radni stol u potkrovlju, knjige, računalo

Osim smanjene učinkovitosti, javlja se i niz psiholoških posljedica. 60 posto radnika priznaje da se osjeća izolirano tijekom dugotrajnog remote rada.

Također, 45 posto primjećuje pad motivacije zbog manjka svakodnevne interakcije s kolegama.

Mnogi zaposlenici, osobito oni koji već dulje vrijeme rade potpuno remote, sve češće prijavljuju osjećaj usamljenosti i gubitka smisla u svakodnevnim aktivnostima.

Nedostaju im neformalne situacije koje su nekada bile sastavni dio uredskog života. To su uglavnom kratki razgovori uz kavu, osmijeh kolege, razmjena ideja licem u lice.

Upravo ti ljudski trenuci često su izvor motivacije, kreativnosti i pripadnosti timu.

Ovi trendovi jasno ukazuju da rad od doma nije univerzalno rješenje za sve. Radi se o alat koji treba biti pažljivo integriran u širi, hibridni model rada.

Umjesto isključivog oslanjanja na remote sustav, sve se više govori o potrebi za balansom.

Ured. doma. balans, ravnoteža, fleksibilnost, vaga

Takav način rada omogućuje fleksibilnost, ali i zadržava ono najvrjednije iz uredskog okruženja: osjećaj zajedništva, suradnje i pripadnosti.

Team bulding potiče kolege na timski rad i suradnju. Pročitajte više iz članka na linku.

Pronađi posao od kuće ovog ljeta

Ljeto ne mora značiti pauzu u karijeri, niti znojne dane u uredu bez klime. Uz sve veći broj tvrtki koje nude fleksibilne uvjete rada, sada je pravo vrijeme da pronađeš posao koji se prilagođava tvom životnom ritmu.

Na Zaposlise.hr već sada možeš pronaći provjerene poslodavce koji nude sezonske, projektne i stalne poslove. Možete ih raditi od kuće. Ili s mora, planine ili udobnosti vlastitog doma.

Ne čekajte jesen da pokreneš promjenu. Pronađite svoj ljetni remote posao već danas i spoji ono najbolje od oba svijeta. Povežite slobodu i sigurnost, fleksibilnost i prihod, ljeto i karijeru.

Kliknite i pretraži oglase za posao. Jer posao ne mora biti mjesto. Posao može biti sloboda.