CV više nije prvi korak. Prije samo desetak godina većina procesa zapošljavanja svodila se na slanje životopisa i motivacijskog pisma.

Poslodavci bi pregledali prijave, odabrali kandidate za razgovor i na temelju toga donosili odluku o zapošljavanju.

Danas je situacija znatno drukčija. CV je i dalje jedan od najvažnijih dokumenata u procesu traženja posla, ali više nije jedini izvor informacija o kandidatu.

Nakon što pregledaju životopis, mnogi regruteri i poslodavci odlaze na LinkedIn kako bi dobili širu sliku o osobi koja se prijavila na natječaj za posao.

Vaš CV danas predstavlja ulaznicu za razgovor za posao, dok LinkedIn profil služi kao dodatna potvrda vašeg iskustva, stručnosti i profesionalnog identiteta.

Zašto poslodavci gledaju LinkedIn?

Poslodavci žele smanjiti rizik prilikom zapošljavanja.

Životopis je dokument koji kandidat samostalno priprema i u kojem može odabrati što će naglasiti.

LinkedIN, Pexels

LinkedIn, s druge strane, daje širu sliku profesionalnog puta kroz preporuke, mrežu kontakata, objave, projekte i dodatne informacije koje često nisu vidljive u klasičnom CV-u.

Regruteri putem LinkedIna pokušavaju odgovoriti na nekoliko važnih pitanja:

• odgovaraju li informacije iz CV-a stvarnom iskustvu kandidata.
• koliko je osoba aktivna u svojoj struci.
• prati li razvoj industrije.
• ima li relevantne kontakte i profesionalnu mrežu.
• kako komunicira u profesionalnom okruženju.

Zbog toga LinkedIn sve češće postaje sastavni dio procesa selekcije.

CV i LinkedIn moraju pričati istu priču

Jedna od najvećih pogrešaka kandidata jest neusklađenost između životopisa i LinkedIn profila.

Primjerice, u CV-u kandidat navodi određenu poziciju, odgovornosti ili razdoblje zaposlenja, dok se na LinkedInu nalaze drukčiji podaci.

Takve razlike odmah izazivaju dodatna pitanja i mogu ostaviti dojam nepažnje ili nepouzdanosti.

Dokumenti ne trebaju biti identični dokumenti. Naprotiv, svaki od njih ima svoju svrhu.

Razgovor za posao, Pexels

CV treba biti fokusiran na konkretnu poziciju za koju se prijavljujete, dok LinkedIn može pružiti širu sliku vašeg profesionalnog razvoja, projekata, interesa i stručnosti.

Trgovac je jedno od najtraženijih zanimanja danas. Svugdje su traženi i dobrodošli. Saznajte više iz članka na poveznici!

Profesionalna osobna iskaznica

Mnogi kandidati i dalje imaju LinkedIn profil koji nisu ažurirali godinama. Neki imaju samo osnovne informacije, dok drugi profil otvore tek kada počnu tražiti novi posao.

Međutim, LinkedIn danas predstavlja puno više od online životopisa.

Na jednom mjestu poslodavci mogu vidjeti:

• vaše iskustvo
• profesionalne interese
• preporuke kolega
• stručne aktivnosti
• sudjelovanje u projektima
• način komunikacije

Dobra komunikacija, ideje, pozitiva, kreativa; Shutterstock

Zbog toga sve veći broj stručnjaka LinkedIn opisuje kao digitalnu profesionalnu osobnu iskaznicu.

U mnogim slučajevima regruteri pregledavaju LinkedIn profil odmah nakon što pročitaju životopis kako bi stekli potpuniju sliku o kandidatu.

Aktivan i ažuriran profil može pokazati da osoba prati trendove u svojoj industriji, kontinuirano ulaže u svoj profesionalni razvoj i aktivno sudjeluje u stručnoj zajednici.

S druge strane, zastarjeli ili nepotpuni profili mogu ostaviti dojam da kandidat nije dovoljno angažiran ili da ne pridaje važnost svojoj profesionalnoj prisutnosti na internetu.

Prvi dojam stvara se u nekoliko sekundi

Kao što regruter prilikom pregleda CV-a u nekoliko sekundi odlučuje hoće li nastaviti čitati, isto se događa i na LinkedInu.

Posebno su važni profilna fotografija, naslov ispod imena (headline), sažetak profila, najnovije radno iskustvo.

Mnogi kandidati u naslovu navode samo trenutačnu poziciju. Međutim, LinkedIn stručnjaci preporučuju da se headline koristi za jasnu komunikaciju stručnosti i vrijednosti koju osoba donosi.

Digitalni marketing, brendiranje; Pexels

Primjerice, umjesto:

“Marketing Specialist”

može stajati:

“SEO & Content Marketing Specialist | Digital Growth | Employer Branding”

Takav pristup odmah daje više informacija o području stručnosti kandidata.

Preporuke postaju sve važnije

Jedna od prednosti LinkedIna u odnosu na klasični CV jesu preporuke.

Dok životopis prikazuje kako kandidat vidi vlastito iskustvo, preporuke pokazuju kako ga vide drugi ljudi.

Kako doći do preporuke? Pročitajte članak i saznajte više!

Kvalitetna preporuka bivšeg nadređenog, kolege ili klijenta često može imati veću težinu od nekoliko dodatnih redaka u životopisu.

Posebno su vrijedne preporuke koje opisuju konkretne rezultate, potvrđuju stručnost, govore o načinu rada, te ističu suradnju i komunikaciju.

Takve informacije pomažu poslodavcima da steknu jasniju sliku o kandidatu prije razgovora za posao.

Jaki kandidati, životopis, tražim posao

Aktivnost na LinkedInu šalje poruku

Poslodavci ne gledaju samo iskustvo i obrazovanje. Također obraćaju pozornost i na profesionalnu aktivnost kandidata.

Ipak, ne morate svakodnevno objavljivati sadržaj ili graditi osobni brend.

Povremeno dijeljenje stručnih sadržaja, komentiranje relevantnih tema ili sudjelovanje u raspravama pokazuje interes za vlastitu profesiju i spremnost na kontinuirano učenje.

Prema podacima koje navodi Jobgether, aktivni korisnici LinkedIna imaju višestruko veću vjerojatnost da ih kontaktiraju regruteri u odnosu na osobe koje profil koriste samo kao online životopis.

Kako uskladiti CV i LinkedIn?

Najbolji pristup jest promatrati ih kao dva dijela iste profesionalne priče.

CV treba biti prilagođen konkretnom oglasu, naglasiti relevantno iskustvo, istaknuti rezultate i, naravno, biti pregledan i sažet.

Što se LinkedIn-a tiče, treba prikazati širu profesionalnu sliku, uključivati projekte i preporuke, pokazivati stručne interese i potvrđivati informacije iz životopisa.

Kada su oba dokumenta usklađena, kandidat ostavlja dojam profesionalnosti i vjerodostojnosti.

Dogovor, pregovor, razgovor, Pexels

CV = razgovor za posao, LinkedIn = povjerenje

Na kraju, važno je zapamtiti da CV i LinkedIn nisu konkurenti nego partneri.

Dobar CV pomoći će vam da privučete pažnju poslodavca i dobijete priliku za razgovor. Kvalitetan LinkedIn profil dodatno će potvrditi vaše iskustvo, stručnost i profesionalni identitet.

Identitet je uvijek povezan s karijerom. Ali do koje mjere je zdravo ići? Pročitajte članak!

Predstavite se na najbolji način

Ulaganje vremena u kvalitetan CV i profesionalno uređen LinkedIn profil može značajno povećati vaše šanse za pronalazak novog posla.

Nakon što osvježite svoj profesionalni profil, vrijedi redovito pratiti aktualne prilike za zapošljavanje.

Na Zaposlise.hr svakodnevno se objavljuju oglasi za različite profile kandidata, od početnih i stručnih pozicija do menadžerskih i specijalističkih uloga.

Primjerice, među aktualnim natječajima nalazi se i oglas za suradnika za zaštitu na radu i zaštitu okoliša

Pozicija objedinjuje stručna znanja, odgovornost i brigu za sigurnost zaposlenika te zaštitu okoliša.

Takve pozicije posebno su zanimljive kandidatima koji žele raditi u području sigurnosti, usklađenosti s propisima i održivog poslovanja.

Kvalitetno pripremljen CV, aktivan LinkedIn profil i redovito praćenje oglasa za posao mogu biti kombinacija koja vas dovodi do sljedećeg zaposlenja.

Pregledajte aktualne oglase i pronađite priliku koja najbolje odgovara vašem iskustvu, interesima i planovima za budućnost!