Traženje posla i izgradnja karijere put je pun prepreka, rasta i padova. Namjera nam je pokazati neke cake pomoću kojih možete uštedjeti svoje vrijeme. A i novac.

Tekst se odnosi na sve one koji traže prvi posao, razmišljaju o promjeni posla ili žele napredovati.

Saznajte kako se možete predstaviti poslodavcu i dugoročno rasti.

Postavite cilj

Savjeti za zapošljavanje kreću od samog životopisa. Ne šaljite isti dokument na sve prijave.

Prije nego se prijavite bilo gdje, odgovorite si na tri pitanja:

• što želite raditi,
• u kakvom okruženju
• i što vam je važno (plaća, fleksibilnost, razvoj, stabilnost).

Jasan cilj olakšava sve ostalo. Lakše možete pronaći željeni oglas za posao i krenuti pisati prijavu.

Životopis, CV, Unsplash

Bolje je poslati deset ciljanih, promišljenih prijava nego stotinu generičkih na koje nikad ne stigne odgovor.

Ako niste sigurni što točno želite, to je u redu. No onda morate početi istraživati kako biste saznali.

Prvo, pronađite što ne želite biti.

Razgovarajte s ljudima iz struka koje vas zanimaju, pratite oglase da vidite koje se vještine traže i isprobajte manje korake koji vas približavaju odgovoru.

Napišite životopis koji se pamti

Životopis je vaša ulaznica. Poslodavac ga u prosjeku pregleda vrlo kratko, pa mora brzo i jasno pokazati zašto ste pravi kandidat.

Nekoliko pravila koja funkcioniraju:

• Prilagodite ga poziciji. Istaknite iskustva i vještine koje se izravno vežu uz oglas, a manje relevantno skratite. Isti životopis za sve pozicije rijetko pogađa u sridu.
• Naglasite rezultate, ne samo zadatke. Umjesto „vodila kampanje”, napišite „vodila kampanje koje su povećale prijave za 30%”. Konkretan rezultat vrijedi više od duge liste dužnosti.
• Budite sažeti. Jedna do dvije stranice su dovoljne. Poslodavac ne čita životne priče, nego traži relevantne dokaze.
• Koristite ključne riječi iz oglasa. Mnoge tvrtke koriste sustave koji filtriraju prijave, pa se isplati govoriti jezikom oglasa.

I najvažnije je da dokument bude uredan, pregledan i bez pravopis

Savjeti za zapošljavanje za poslodavce: koja je cijena praznog radnog mjesta? Pročitajte članak!

Umrežavanje, preporuke, Unsplash

Ne zaboravite motivacijsko pismo

Mnogi ga preskaču, a upravo tu možete napraviti razliku. Motivacijsko pismo nije ponavljanje životopisa.

Iskoristite tu dodatnu priliku da pokažete zašto želite baš taj posao i baš tu tvrtku.

Kratko, iskreno i konkretno pismo u kojem se vidi da ste istražili poslodavca ostavlja daleko bolji dojam od šablonske fraze.

Povežite svoje iskustvo s onim što tvrtka traži i, ako dolazite iz drugog područja, naglasite prenosive vještine i volju za učenjem.

Entuzijazam koji se osjeti u nekoliko rečenica znači više od duge liste kvalifikacija.

Iskoristite mrežu kontakata i preporuke

Velik dio poslova nikad ne dođe do javnog oglasa. Svatko je doživio takvu situaciju. Jednostavno se popune se preko preporuka i poznanstava.

Zato je vaša mreža kontakata jedan od najmoćnijih alata u traženju posla. Tvrtke znaju i pretjerati s kontaktiranjem. Tanka je granica ponekad.

Ipak, dovoljno je da okolina zna čime se bavite i što tražite.

Javite se bivšim kolegama, mentorima i poznanicima iz struke, sudjelujte u stručnim grupama i događanjima te budite otvoreni za razgovore bez konkretnog cilja.

Preporuka pouzdane osobe otvara vrata koja životopis sam ne može.

Mogu li prijatelji biti preporuka za posao? Saznajte iz članka na poveznici!

Proaktivno, strpljenje, oglasi, Unsplash

Pripremite se za razgovor za posao

Svaki članak o pripremi za razgovor za posao djeluje nekako suvišno. Ipak, kad dođe do razgovora, vidimo koliko smo zapravo nespremni.

Stres i loša priprema posebno dolaze do izražaja u drugom krugu.

Dobra priprema smanjuje tremu i pokazuje ozbiljnost:

Istražite tvrtku. Prođite njihovu stranicu, proizvode i nedavne vijesti. Pitanja o tvrtki pokazuju stvaran interes.

Pripremite primjere. Za svaku ključnu vještinu imajte konkretnu situaciju iz iskustva — što je bio izazov, što ste napravili i kakav je bio rezultat.

Pripremite i svoja pitanja. Razgovor je dvosmjeran; i vi procjenjujete njih. Pitanja o timu, očekivanjima i mogućnostima razvoja ostavljaju dobar dojam.

Pazite na osnovno. Dođite na vrijeme (ili se ranije spojite na video poziv), budite uredni i ljubazni prema svima koje sretnete.

Nakon razgovora, kratka zahvala e-mailom lijep je i profesionalnu gestu koji vas dodatno izdvaja.

Profesionalni identitet online

Danas poslodavci gotovo uvijek proguglaju kandidate. Takva su jednostavno vremena da svi moramo graditi svoju online prisutnost.

Uredan i ažuran profil na LinkedInu, ali i na portalima za zapošljavanje radi za vas i onda kad aktivno ne tražite posao.

LinkedIN, Pexels

Jasno opišite čime se bavite, istaknite ključne vještine i rezultate te povremeno podijelite nešto iz svog područja. Ne morate biti aktivni svaki dan.

Dovoljno je da onaj tko vas pronađe dobije jasnu, profesionalnu sliku o vama. Dobar profil otvara vrata prijavama, ali i više od toga.

Otvaraju vam se i nove mogućnosti, pojavljuju se prilike za koje se niste ni prijavili.

Ulažite u učenje i razvoj vještina

Tržište rada se mijenja brže nego ikad, a vještine koje su danas tražene za nekoliko godina mogu postati standard.

Nitko više nema luksuz da ne uči cijeli svoj radni vijek.

Online tečajevi, certifikati, radionice i praktični projekti način su da ostanete relevantni i da se izdvojite.

Naravno, nitko ne mora učiti sve. Birajte znanja koja vas približavaju cilju iz prvog savjeta.

Čak i mali, redoviti napredak s vremenom gradi ozbiljnu prednost. A poslodavcima je volja za učenjem jedna od najprivlačnijih osobina kandidata, jer znači da ćete rasti zajedno s tvrtkom.

Whatsapp i newsletter kampanje možete iskoristiti za reaktivaciju starih kandidata. Pročitajte članak!

Budite proaktivni, ali i strpljivi

Traženje posla je posao za sebe. Traži strukturiran rad i ustrajnost.  Zato postavite obavijesti za nove oglase, redovito pratite prilike i prijavljujte se ciljano.

Prijava, zaposlise, Unsplash

Nema smisla čekati savršen odnos. Odaberite one koji su tu negdje, jer je iskustvo iz procesa selekcije samo po sebi vrijedno.

Istovremeno, budite strpljivi i nemojte odbijanja shvaćati osobno. Selekcija ovisi o mnogo faktora izvan vaše kontrole.

Svaki razgovor je prilika za učenje, a pravi posao dolazi kad ste uporno radili na svim malim koracima.

Pregovori o plaći počinju na samom početku selekcijskog procesa. Pročitajte članak i saznajte više!

Mislite dugoročno

Posao je trenutak, karijera je smjer. Kad razmišljate o sljedećem koraku, ne gledajte samo plaću, nego i to hoćete li ondje učiti, napredovati i raditi na stvarima koje vas vode prema cilju.

Tražite mentore, preuzimajte odgovornost i s vremena na vrijeme zastanite i procijenite jeste li još uvijek na putu koji želite.

Karijera se gradi godinama, korak po korak. Dobra vijest je da s vremenom postaje sve lakše.

Sljedeći korak je na vama

Zapošljavanje i razvoj karijere nisu stvar sreće, nego niza malih, promišljenih odluka: jasan cilj, dobar životopis, njegovana mreža kontakata, kontinuirano učenje i strpljiva upornost.

Nijedan savjet sam po sebi nije čarolija, ali zajedno grade prednost koja se itekako isplati.

A kad ste spremni za sljedeći korak, počnite tamo gdje su prilike.

Pronađite pravi oglas za posao, uredite svoj profil i prijavite se u samo nekoliko klikova. Čekamo vas!